作者簡介

吳全成

　　學歷：
　　文化大學 勞工系學士、勞工研究所 碩士
　　英國西蘇格蘭大學 管理博士
　　義守大學 工業管理學系、企業管理學系 教授

　　專長：
　　勞資關係、人力資源管理、溝通與談判、賽局理論

　　經歷：
　　英國曼徹斯特大學(University of Manchester, UK)訪問教授(Visiting Professor)
　　澳洲南澳大學(University of South Australia, Australia)訪問研究員(Visiting Researcher)
　　專書（包括合著、合譯）：
　　《勞工行政與勞工立法》，三版，新文京出版社，2022年。
　　《勞資關係》，二版，新文京出版社，2020年。
　　《管理學》，滄海書局，2009年。
　　《我國勞資爭議案件委託民間團體協調之實證研究》，行政院勞工委員會，2008年。
　　《A Quality Model for An Employee Grievance System》，自行出版，1997年。
　　《我國不當勞動行為與不當爭議行為之規範：理論與實務》，自行出版，1992年。
　　發表論文二百餘篇於知名期刊(SSCI, TSSCI, EI)、一般期刊及重要學術研討會。

馬翠華

　　學歷：
　　中山大學 亞太所法律組 博士
　　78年高考人事行政及格
　　78年經濟部乙等特考人事管理及格
　　高雄師範大學 兼任助理教授
　　義守大學 兼任助理教授

　　專長：
　　民事與勞動事件、家事事件、性別平等與性騷擾、職業災害

　　現任：
　　1.高雄大學法學講師
　　2.勞動部審定勞動教育專家學者
　　3.高雄市政府審定性別專家學者
　　4.女性領袖協會理事
　　5.衛福部／勞動部產業人才教育訓練課程法律講座
　　6.南區地方法院—勞動調解委員
　　7.高等法院高雄分院—家事／民事調解委員
　　8.高雄地方法院—勞動／民事調解委員
　　9.高雄市區公所—高雄勞工局調解會委員
　　10.高雄市輪船股份有限公司工會及地政局工會&觀光局工會法務長
　　11.行政院南部辦公室—高雄市新住民生活職能關懷協會勞教講師