作者簡介

達娜・瑪奧 Dana Maor
麥肯錫「人力與組織績效諮詢業務」的全球共同領導人，也是麥肯錫知識委員會成員。身為資深全球董事合夥人，她長期協助全球各地的領導者進行組織與個人轉型，並擔任多項麥肯錫領導力課程的共同院長。

漢斯華納・卡斯 Hans-Werner Kaas
麥肯錫執行長領導力課程「鮑爾論壇」的共同院長，曾任全球客戶委員會成員，目前為麥肯錫榮譽資深全球董事合夥人。他於1991年加入麥肯錫法蘭克福辦公室，1997年轉至克里夫蘭辦公室，並於1998年共同創立底特律辦公室。多年來，他持續為全球多個產業的執行長與高階領導人提供顧問與指導。

科特・史卓文克 Kurt Strovink
主導麥肯錫全球領導者計畫，專長於策略規劃、個人領導力、使命建構與企業轉型領域。他是麥肯錫紐約辦公室的資深全球董事合夥人，擅長執行長接班規劃，以及協助執行長帶動企業轉型。他也是麥肯錫董事會成員，曾領導全球保險領域業務，以及紐約辦公室總裁。

拉梅許・斯里尼瓦桑 Ramesh Srinivasan
麥肯錫執行長領導力課程「鮑爾論壇」的共同院長與資深全球董事合夥人，於1994年加入麥肯錫孟買辦公室，2005年轉至紐約辦公室。他長期為醫療與社會部門提供顧問服務，也領導麥肯錫在北美的社會責任相關工作。