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內容簡介
當組織ÀHµÛ時¶¡成ªø¡B擴張¡A常常會±Á{組織僵化¡B決策ÁÍ緩¡B員工創意Ãø以發揮的困境¡C只n是經營¶W¹L三年的企業¡A很少不發生上z的情況¡A更何況是奇異³o個由愛}生創立的百年¦Ñ店呢¡H 傑克¡D威爾³\在1981年接手奇異時發現¡A³o個Ãe大的企業ÅéÁö然維持帳±上的·光¡A但是繁½Æ的批准程序¡B填不完的ªí格»P¶}不完的會¡A早已侵»k了企業的反應力»P創新¯à力¡C他決心大刀Áï斧¶i¦æ改²再³y¡A用的方法就是¡u合力促¶i¡v(Work-Out)¡AÀHµÛ奇異³s續五年Âͳs全美最受尊崇的企業¡A¡u合力促¶i¡v也受到¶V來¶V多的企業研究仿效¡C ¡u合力促¶i¡v¡A簡¨¥之¡A就是結合各個³¡ªù¡B各個¶¥層的經Åç及智慧擬定提案¡A並由°ª層經理人在當下決策¡A立即授權¡CÂÇ由推動合力促¶i¡A組織得以打破ÿ籬¡B精簡工作流程¡B¨³³t¸Ñ決問ÃD¡A奠定企業穩固的競爭優勢¡C 在本書中¡A三位作ªÌ¸Ô細剖析了合力促¶i流程的各個環節¡A並»²以Â×富的範例»P個案¡A務使每位ŪªÌ¯à³W劃出專屬於組織的合力促¶i¡C全書共分為三大³¡分¡A第一³¡分深入挖掘合力促¶i的核心精神¡A並°O¿ý了威爾³\從發想¡B創³]¦Ü推¦æ合力促¶i的歷程¡C第二³¡分提供實»Ú¹B作合力促¶i的¸Ô盡指南¡C第三³¡分則會»¡明n如何Åý合力促¶i深入企業文化¡A成為企業ªø久的利基¡C執¦æ合力促¶i並不困Ãø¡A只n依循正確的步ÆJ方法並加以³e徹¡A就¯àªø保組織源源不絕的活力»P效率¡C就Åý本書引»â你的企業¡AÁÚ向更有¦æ動力¡B更有創³y力的光明大¹D吧¡I
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