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* 強力推薦 新系列!麥格羅.希爾 輕鬆管理 系列 提高生產力 提振員工績效的最佳策略 為什麼許多人對「績效管理」都敬而遠之?事實上,經理與員工之間有關績效的溝通,對於提高生產力、提升員工士氣、統合部門工作,進而對公司的目標有所貢獻,都是相當重要的。 這就是《績效管理 立即上手》所要探討的重點。本書從企業實際案例的討論出發,統整出績效管理所有的重要觀念與執行策略。本書將績效管理視為一個系統,逐步指導讀者如何進行目標導向的績效計畫會議、建立員工的工作承諾,並且發展出合理計畫,好讓經理人和員工通力合作,一同為建構工作績效打下基礎。 透過本書你會發現,績效管理和評估必須根基於事實與觀察才能生效,本書將帶領你學習一套蒐集資料、觀察與建檔程序,逐步達成經理人與員工約定的工作目標。除此之外,本書還論及各項績效評量系統的優缺點,告訴讀者如何經由績效的評估與漸進的改善程序,找出績效管理窒礙難行的成因,進而有效移除績效障礙。 雖然績效管理並沒有一個放諸四海皆準的既定模式可供仿效,但是,本書提供與成功績效管理有關的各種準則和行動方案,將能讓企業成員發揮高度效率,同時提升員工生產力與忠誠度。讀完本書,你會看見,這套有效的績效管理系統將讓個人、員工與企業受益無窮。
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