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拉力¡AÅý好事更¾aªñ¡G¦Û然匯»E人才¡B¸ê源¡AÅý企業快³t成ªø的嶄新模式 ◇什»ò是拉力 ? 什»ò又是推力 ? ◇拉力原則改ÅÜ企業由上¦Ó下的管理模式¡AÅý企業更¶}放¡B更創新¡A擁有¶W強的競爭力 1937年¡A美國企業的存活期平均為75年¡A如今已°為15年¡F歐美的CEO們紛紛發現¡A¦Û己正不斷³Q印度¡B中國等新¿³市場的同業»·拋在後……問ÃD究竟出在哪¸Ì¡H 在³o個·ÀI和機會不斷增加的世界中¡A成功不再來¦Û擁有知ÃÑ¡A¦Ó是懂得如何»P眾人合作¡A¹B用拉力──努力吸引人才和¸ê源的¯à力──把不確定Âà成機會¡A使簡單的動作產生Ãe大效益¡C 本書作ªÌ»{為¡A多數企業及»â導人仍習於¡u將¸ê源權力¶°中在少數人手上¡v¡B¡u凡事由上往下推動¡v¡B¡u固守核心區域¡v等封³¬的經營模式¡C然¦Ó¡A一種強½Õ更¶}放¡B更具協作性的商業模式¡A正促使新¿³市場的企業在¡u具前瞻性的優勢»â域¡v中不斷創新¡C本書教導我們如何應用拉力¡A¸Ñ放個人和公司Áô¦Ó未Åã的¯à力¡A改ÅÜ社會¡A發展創³y性的才¯à¡C ³z¹L本書¡AŪªÌ將懂得¡G ●取得新的¸ê°T¸ê源 ●吸引全世界志同¹D合的人 ●增加»P¶Q人意外相¹J的機會 ●創³yÅý你»P同事¯à提升¦Û我的空¶¡ ●Âà化組織¡A¾A應知ÃÑ流的社會 ★¡u我們如何¯à有效³B理最緊¢的挑戰¡H本書作ªÌ提出一套既新又°g人的方法──¹B用人們的熱¸Û¡B創新方法¡A以及投入的¦æ動¡A可以Åý我們抓住機會且¸ò得上改²¸}步¡C¡v ──比爾‧柯林¹y(Bill Clinton)¡A美國第42任總統
約翰‧海格 John Hagel III 德勤優勢創新中心的共同主席¡A也是一系列商業暢¾P書的作ªÌ¡A包括¡m網¸ô商機¡n¡B¡m網¸ô價值¡n¡B¡m出人ÀY地¡n和¡mÃä緣優勢巨ÅÜ¡n¡C目前居住在美國加州¡C 約翰‧史立‧布朗John Seely Brown 德勤優勢創新中心的獨立共同主席¡A以及美國南加大的³X問學ªÌ¡C同時也»P人合µÛ暢¾P書¡m¸ê°T²命了什»ò¡H¡n(The Social Life of Information)¡C目前住在美國加州¡C 朗恩‧戴維森Lang Davison 德勤優勢創新中心的執¦æ¸³事¡C同時也»P海格合µÛ暢¾P的¡m網¸ô商機¡n¡B¡m網¸ô價值¡n兩書¡C目前住在美國奧立岡州的波特Äõ市¡C
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