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組織行為學精華版(Robbins/Organizational Behavior 19e)
作者:
黃家齊
分類:
行銷企管
/
企管•資訊科技
出版社:
Pearson總公司
出版日期:2025/12/15
ISBN:9786267395646
書籍編號:kk0611329
頁數:545
定價:
800
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
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組織行為學精華版(Robbins/Organizational Behavior 19e)
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組織行為學精華版(Robbins/Organizational Behavior 19e) Stephen P. Robbins為全球最暢銷的《管理學》與《組織行為》教科書作者,其著作至今除廣受超過1,000所美國大專院校採用,亦被翻譯成16國語文暢行世界。《組織行為學》(Organizational Behavior)自出版伊始,轉眼間更新至第19版,其中另位作者Timothy A. Judge亦為組織行為界的頂尖學者,已在如Journal of Organizational Behavior等重量級學術期刊上發表過百餘篇相關的學術論文。兩位知名教授的聯袂合筆,相得益彰、交映生輝,更凸顯新版譯作的嚴謹、可讀性與知識價值,不論教師授課、學生學習、業界人士採用,皆能品味展讀樂趣,收穫滿盈。 【本版特色】 一、入門好上手:本書為「組織行為」入門書籍,著重於基礎理論。每章有條列「學習目標」與「問題回顧」呼應,協助學習者專注於基本觀念之理解,並輕鬆獲得良好學習效果。 二、理論深度足:以《組織行為學》(Robbins/ Organizational Behavior 19e)為根基,萃取其中的重點精華,具有足夠深度,有助於學習者對組織行為理論建立一個清楚完整的架構,並理解相關理論。 三、輕薄又扎實:份量雖輕薄,卻涵蓋組織行為學各個重要理論,幫助學習者打下扎實的理論基礎。
第一篇 認識組織行為 第1章 什麼是組織行為? 第二篇 個體 第2章 組織內的多元化、公平性、包容性 第3章 工作態度 第4章 情緒與心情 第5章 人格與個人差異 第6章 知覺與個人決策 第7章 激勵的基本觀念 第8章 激勵:從觀念到應用 第三篇 團體 第9章 團體行為的基礎 第10章 了解工作團隊 第11章 溝通 第12章 領導 第13章 權力與政治 第14章 衝突與協商 第15章 組織結構的基本介紹 第四篇 組織系統 第16章 組織文化與變革 第17章 組織中的壓力與健康
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