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人力資源管理的12堂課
作者：
李誠 等
分類：
行銷企管
／
人力資源管理
叢書系列：財經企管系列
出版社：
天下文化
出版日期：2012/1/13
ISBN：9789862168776
書籍編號：kk0309339
頁數：416
定價：
380
元
優惠價：
79
折
300
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
絕版書
絕版書：確定不再版的商品，僅提供書籍資訊參考。
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內容簡介
作者介紹
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人力資源管理的12堂課 ◇全球化的風潮下，國際企業如何做好人力資源管理？如何 以網路資源從事人力資源管理、有效的績效評估管理辦法？ ◇如何爭取、留住傑出人才，提供更加全面性的人力資源管 理知識，創造管理者與受雇者之間的雙贏策略。 商場與新科技的競爭日新月異，企業經營型態亦隨之丕變， 繼2000年前出版人力資源管理的十二堂課之後，再度推出全 新修訂本，提供更加全面性的人力資源管理知識，創造管理 者與受雇者之間的雙贏策略。 內容涵括： ‧如何制定創造企業競爭優勢的人力資源策略 ‧如何結合企業發展與員工個人生涯規劃 ‧全球化的風潮下，國際企業如何做好人力資源管理 ‧企業如何將發展方向與員工生涯規劃結合 以及如何以網路資源從事人力資源管理、有效的績效評估管 理辦法、人員招募安置與訓練開發等議題。 在最新版本，針對企業如何發展與管理核心知識的議題，從 人的身上，探討益受重視的「師徒制度」；「人才管理」則 探討近來相當熱門的議題：如何爭取、留住傑出人才；而在 瞬息萬變的產業環境，是否能有效分析和處理員工的工作壓 力，關係到每一位員工發揮潛能的結果，企業要永續經營， 「職場健康管理」絕對是不可忽視的一環。
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