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未來履歷書：人生100年時代，設計你的未來商業藍圖
ASHITA NO RIREKISHO
作者：
高橋恭介, 田中道昭
譯者：
王榆琮
分類：
行銷企管
／
經營學•成功典範
叢書系列：綠蠹魚Read It
出版社：
遠流
出版日期：2020/4/29
ISBN：9789573287667
書籍編號：kk0509812
頁數：320
定價：
350
元
優惠價：
79
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277
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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未來履歷書：人生100年時代，設計你的未來商業藍圖 內容簡介 ★★★《商業周刊》1694期選書★★★ 「人生100年時代」來臨，你做好準備了嗎？ 用全新的目標管理法「未來履歷書」， 設計3年後、10年後、30年後的人生商業藍圖！ 給正在看這本書的你──【如果你未超過五十歲，你將會活到一百歲以上‼】你想過三年後、十年後、三十年後，要成為什麼樣的人嗎？ ▍人生100年時代的「未來人生戰略」──用「未來履歷書」練就終極武器 「未來履歷書」是一套全新的目標管理法，由推動雲端人事考核制度第一人的【高橋恭介】，與經營顧問兼暢銷作者的【田中道昭】共創。它由❶「昨日履歷書」＋❷「今日履歷書」＋❸「三年後的未來履歷書」＋❹進階版「三十年計畫的未來履歷書」構成，能夠練就AI時代與人生百年時代的最強武器──「設定長期目標的能力」！ ▍打開你的「自我成長工具箱」──給你滿滿的案例和實作表單 ❶用「昨日履歷書」肯定真實的自己，擁有強大的內心 ［工具箱］參與度圖表／英雄旅程 ❷用「今日履歷書」自我定位，重新愛上現在的工作 ［工具箱］工作重要度檢視列表／價值觀列表／工作盤點列表／白海策略 ❸用「三年後的未來履歷書」找出短、中期目標 ［工具箱］5W1H列表／成果列表／MBO列表／勝任力列表／未來職務經歷書／未來PDCA ❹終極進化版──用「三十年計畫的未來履歷書」挖掘超長期目標，再倒推製作「三年計畫」，提高目標精準度！ ［工具箱］登山學習表／三十年計畫的人生指南 ──如果你的生命明天走到盡頭，你會不會後悔沒做什麼？ ──「未來履歷書」就是要引導你想出答案，代表你的「長期目標」，也是「真正想做的事」。 ──要記住，答案絕對在你的心中！ 本書特色 【獨創性】人才專家「高橋恭介」與經營顧問「田中道昭」聯手，取自一千家公司、十萬名工作者、一千萬項專案的大數據分析，首創最新的目標管理法──「未來履歷書」。 【趨勢性】人生百年時代來臨，用「未來履歷書」設計三年後、十年後的短中期目標，甚至擘劃三十年後的超長期目標。 【實用性】書末特別收錄十五份放大版實作表單──擁有這本書，等於打開你的「自我成長工具箱」！ 名人推薦 ★李洛克（故事革命創辦人） ★鋼鐵V（個人品牌家、數據分析師） ──實作推薦！（依姓名筆畫順序）
作者簡介 高橋恭介（Kyosuke Takahashi） 1974年出生於千葉縣。大學畢業後進入興銀銀行（其後併入瑞穗銀行）。在興銀工作的二年累積信貸與財務經驗。2002年加入專門營運鑽石婚戒珠寶的新創公司Primo Japan，後來以副總經理的身分管理人事業務，讓原僅數十名員工的小公司，成長至五百人規模的大企業，並成為婚宴市場龍頭。 挺過衝擊金融界的雷曼兄弟風暴後，2008年運用Primo Japan的經驗，成立明日之團股份有限公司，擔任董事長，目前在日本擁有二十二處營業據點，臺灣、新加坡、上海也有子公司。明日之團曾協助一千間以上中小、新創公司建立人事考核制度，擁有豐富的實作經驗。同時也以顧問身分擔任諸多研討會講師。主要著作有，《用「最強」人事考核讓員工捨不得離職》（Ascom）；《只靠人事考核制度就能提升3成獲利！》《你的薪水漲3成！》（以上皆Kiko書房）等書。 田中道昭（Michiaki Tanaka） 大學教授、上市公司董事、經營顧問。 立教大學商學院（商業設計研究所）教授。芝加哥大學經營研究所MBA。專業領域為企業策略、行銷策略、任務整合、領導力。曾任三菱東京UFJ銀行投資銀行部調查員、花旗資產證券部交易員（副總裁）、美國銀行證券公司結構型融資部部長（總監）、荷蘭銀行證券公司初級市場本部部長（總經理）等。目前為Merging Point股份有限公司董事長。任職顧問期間，累積了零售、物流、製造、服務、醫療、看護、金融、證券、保險、科技等跨產業的經驗。定期在東洋經濟Online、President Online、Newsweek日本版Online撰寫專欄。主要著作有《人生任務經營學》《人與組織：領導力經營學》（以上皆Subaru舍Linkage）等書，近年則有《全球科技八巨頭GAFA×BATH：一本書掌握最新產業趨勢，殺出未來活路》（先覺）。 聯絡信箱：m.tanaka@jsf-gr.com
目錄 【李洛克】推薦序──這一生，你想留下什麼？ 【鋼鐵V】推薦序──用「未來履歷書」訂定自己的航行目標 前言──用「未來履歷書」引發你的「深度變化」 【圖1】你的生涯是「泛舟型」？還是「登山型」？ 第1章 「未來履歷書」的時代！──用「未來履歷書」練就AI時代的最強武器 Life Shift──「人生100年時代」來臨！ 就業的終結──只待在大公司，就等著被炒魷魚 重新定義AI──「外星人般的智慧」 你喜歡目前的工作嗎？ 你喜歡所屬的公司嗎？ 「可改變的要素」vs.「不可改變的要素」 第2章 從世界趨勢的巨變，建立新型態的工作觀──「建立論點的能力」×「設定長期目標的能力」×「創造未來的能力」 從教育最前線看未來生涯的必備技能 【圖2】新《學習指導要領》的核心概念 最先進的商務人士培訓課程──即興教育 以「建立論點的能力」跨越AI時代 本書作者①──高橋恭介的「未來履歷書」 本書作者②──田中道昭的「未來履歷書」 用「未來履歷書」將「未來的目標」融入「目前的工作」 日本第1獨角獸企業「Mercari」帶來的啟示──「同伴」的重要性 用「PERMA」探索任務 「改變自己的開關」在哪裡？ 以心理學為基礎的「未來履歷書」 第3章 用「未來履歷書」為自己的人生自導自演！──翻轉隨波逐流的平庸人生 「未來履歷書」的整體架構 【圖3】「未來履歷書」的整體架構 「未來履歷書」的理論根據 【圖4】「未來履歷書」的理論根據① 【圖5】「未來履歷書」的理論根據② 「未來履歷書」的4大學習法 【圖6】「未來履歷書」的4大學習法 「泛舟型」生涯的3位學員，如何重新規畫人生？ 【圖7】「登山型」生涯 領導理論的根基──「自我領導力」 【圖8】領導力4階段 領導力從「I am OK」做起 職務愈高，愈難獲得他人的肯定 對自己說「You are OK」的「自我領導力」 第4章 用「昨日履歷書」肯定真實的自己──找出自己真正的武器 「參與度圖表」搭配「提問」學習法 【圖9】「參與度圖表」 踏上一段「英雄旅程」，把「惡魔」變成「導師」 【圖10】「英雄旅程」 沒有「武器」也能保持強大的內心 第5章 用「今日履歷書」重新愛上你的工作──挖掘沉睡在深處中的優勢 用「工作重要度檢核列表」重新認識你的工作 【圖11】「工作重要度檢核列表」 【圖12】「工作重要度檢核列表」（以工藤先生為例） 用「價值觀列表」了解自己的本質 【圖13】「價值觀列表」 用「工作盤點列表」對討厭的工作改觀 【圖14】工作例一覽表 【圖15】「工作盤點列表」 【圖16】「工作盤點列表」（以工藤先生為例） 「做自己喜歡的事」vs.「喜歡自己在做的事」 白海策略──區分「想要做的事」「有能力做的事」「必須做的事」 【圖17】「白海策略」 工作和生活的阻礙都來自於逃避「必須做的事」 用「心理障礙管理」找回「自我控制感」，提高「自我重視感」 從白海策略產生強大的精神力量 第6章 用「3年後的未來履歷書」提升你的市場價値──如何讓未來變得明確？ 「職務經歷書」與3年後想做的事 【圖18】「一般履歷書」與「職務經歷書」 用「5W1H列表」設定3年後的目標 【圖19】「3年後的未來履歷書」列表一覽 【圖20】「5W1H列表」 【圖21】「5W1H列表」（以工藤先生為例） 用「成果列表」將3年後的目標具象化 【圖22】「成果列表」 【圖23】「成果列表」（以工藤先生為例） 3年後的「未來職務經歷書」搭配「即興」學習法 【圖24】「未來職務經歷書」（條列式版） 【圖25】「未來職務經歷書」（詳述版） 「MBO列表」與「勝任力列表」搭配「勝任力8大群組」 【圖26】「MBO列表」與「勝任力列表」 【圖27】「禁用詞彙」 看到目標就立刻行動 第7章 用「未來PDCA」進化行動目標──加速PDCA運轉，優化「勝任力」 PDCA為什麼沒用？──般人只會做到P和D 【圖28】PDCA循環 PDCA進化版──「未來PDCA」 「勝任力列表」搭配「未來PDCA」 用「未來PDCA」定點觀測自我成長 用「週次PDCA」管理短中長期目標的進度 【圖29】「週次PDCA」 用「沙盤推演般的想像」持續進化目標 第8章 「未來履歷書」高階版「30年計畫的未來履歷書」──這一生，你想留下什麼？ 如何設定「30年計畫」？ 【圖30】30年計畫 【圖31】「任務準則」 以超長期目標經營企業的3位企業家 「大圓弧」就是任務 【圖32】大圓中的弧線 用「登山學習表」找出中長期目標 【圖33】「登山學習表」Q1∼Q3 【圖34】「登山學習表」Q4∼Q7 用「30年計畫的人生指南」預演人生的意義 【圖35】「30年計畫的人生指南」 讓「30年計畫」產生劇烈衝擊 這一生，你想讓人記得你的什麼？ 結語──你想要擁有什麼樣的未來？ 參考文獻 附錄──實作表單
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