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管理學：政府、企業及非營利組織之經營心法與實踐科學
作者：
王秉鈞
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：管理
出版社：
三民書局
出版日期：2021/3/5
ISBN：9789571470924
書籍編號：kk0528794
頁數：476
定價：
600
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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內容簡介
作者介紹
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管理學：政府、企業及非營利組織之經營心法與實踐科學 內容簡介 本書融合作者多年教學經驗與管理心得，以坊間的管理學為基礎，加入更多新的理論與實務，並針對傳統管理學提出新的架構與整合，使讀者不僅能有新觀念，更含括對傳統的見識。 每章開頭列出學習目標，使讀者能對各章有基本的概念；章末整理各章重點摘要，有助於讀者複習；並附有複習問題及討論問題，使讀者能自我檢視學習成果。 好評推薦 政治大學名譽講座教授——司徒達賢 政治大學社會科學學院院長與公行系特聘教授——江明修 臺灣亞洲交流基金會 董事長——蕭新煌
作者簡介 王秉鈞 現職： 元智大學資訊管理學系副教授 臺北市政府資訊處外聘諮議委員 學歷： 美國卡內基．梅倫大學(Carnegie Mellon) 公共政策暨管理學院 組織理論．資訊科學博士 政治大學企業管理研究所企業管理碩士 政治大學政治學系法學士 經歷： 署立桃園醫院醫學倫理委員會及IRB委員 中華組織發展協會理事長 漢翔航空工業公司董事 臺北市政府經發會諮議委員 經濟發展諮議委員，經濟發展諮議委員會議 元智大學資訊管理學系主任 元智大學資訊管理學系專任副教授 國家發展會議出席代表 政治大學企業管理研究所專任副教授 美國卡內基．梅倫大學軟體工程中心(Software Engineering Institate)副研究員 專長： 資訊管理、人工智慧、策略管理、人力資源管理
目錄 第一部：基本概念 第一章、管理基本論 第一節 管理是什麼 第二節 有中國式管理嗎 第三節 誰是管理者 第四節 管理是追求效率還是效能 第五節 管理角色 第六節 管理技能 第二章、組織論 第一節 組織是什麼 第二節 政治組織 第三節 經濟（營利）組織 第四節 非營利組織 第五節 社會企業出現 第三章、環境論 第一節 環境定義 第二節 環境的不確定 第三節 特定環境 第四節 一般環境 第五節 全球化與區域化的國際環境 第六節 相關的管理理論 第四章、文化論 第一節 組織文化 第二節 文化的來源與限制 第三節 強勢文化對弱勢文化 第四節 組織文化的類型 第五節 組織文模型與衡量工具 第六節 國家文化對組織文化的影響 第七節 組織文化對管理實務的影響 第五章、管理哲學論 第一節 產業與管理哲學的演進 第二節 中國哲學對管理的影響 第二部：審豫 第六章、設身處地 第一節 何謂設身處地 第二節 設身處地的條件 第三節 設身處地的層次 第七章、情蒐與偵測 第一節 情蒐與偵測的定義 第二節 評估環境的技術 第三節 情報與資訊來源 第四節 數位時代之大數據運用方法與實例 第八章、績效評估——審的功夫 第一節 何謂控制 第二節 控制制度因不同國家而有所不同 第三節績效評估 第四節 2020年新冠肺炎疫情反映世界各國的控制 第九章、規劃——豫的功夫 第一節 規劃的基本觀念 第二節 規劃與目標 第三節 心智模式 第四節 場景規劃 第五節 預算 第十章、策略規劃 第一節 策略管理與創業精神 第二節 總公司層次之策略 第三節 事業單位層次策略之觀念性架構 第四節 策略與企業家精神 第三部：執行 第十一章、組織設計 第一節 組織設計的基本概念 第二節 組織設計的權變取向 第十二章、各種組織結構與工作設計 第一節 各式組織結構 第二節 工作設計 第十三章、激勵與領導理論 第一節 何謂激勵 第二節 領導 第十四章、人際關係、溝通、與談判 第一節 人際關係與社會網路 第二節 人際關係能力——溝通 第三節 衝突管理 第四節 談判 第四部：其他 第十五章、組織變革與創新 第一節 變革的起源 第二節 變革管理 第三節 創新管理 第四節 組織再造
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