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吳志揚的三度職棒管理學：制度 態度 溫度
作者：
吳志揚／口述、周汶昊／採訪整理
分類：
行銷企管
／
組織與策略管理
叢書系列：財經企管
出版社：
天下文化
出版日期：2021/9/15
ISBN：9789865252779
書籍編號：kk0538416
頁數：260
定價：
450
元
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吳志揚的三度職棒管理學：制度 態度 溫度 內容簡介 二○二○年十二月份，美國《時代雜誌》總結當年的年度大事時，將台灣的「中職開打」選入「最初與最後」（Firsts & Lasts）年表單元，為這艱困的一年畫下了句號。 這一年，也是吳志揚擔任中職會長的最後一個球季。事實上，二○一四年當中職尋找下一任會長時，他並非主要的人選。那時的吳志揚方才卸下公職，中職則正在努力起飛，同時積累了勞資爭議、球員薪資條件、球團智財權、球員肖像權及媒體轉播權等，許多未決的法律訴訟與法務工作。身為一名律師，他熟稔合約和法律文件的處理，基於對自身專業的信心，吳志揚同意接任會長，並期許自己能為聯盟提供協助。 在職棒三十一年落幕的時刻，他也完成了這本著作，並以此總結過去六年來職教會自己的一切。在書中，他用十二個棒球場上常見的數字術語作為引子，鋪陳出十二段和中職有關的領導故事。 本書的核心，主要在闡述前中職會長吳志揚於六年在職期間，所展現的十二個關鍵領導能力。他認為，一位成功的領導者必須：能溝通、夠關心、有態度、EQ高、抓準定位、提出願景、做足準備、堅持到底；既能捍衛法治，也能激發新創意；有大方向，也能抓小細節，並促成各方團結合作。而這些關鍵的領導能力，就像棒球場上的各個攻守位置，共同為完成贏球的目標而努力。該如何在適當的時機，將這些能力分配至需要的位置，就是他過去這六年來的工作重點。 回首這段滿載回憶與感激的旅程，作者自承經歷了不少起落，但也獲益良多。吳志揚建議讀者，若能試著從另一個角度去思考眼前面對的問題，就有機會將可能的負面結果轉化成正面的成功力量。他把自身的思考寫下來，希望有助其他人在職場和人生中，作為參考。對於喜歡棒球、或是對管理及領導感興趣的讀者，本書的內容將觸動你的心，為你帶來共鳴，未來當你在人生及職場上遇到管理或是領導的挑戰難題時，提供你一些思考上的幫助。 ｜職棒界領袖一致好評｜ 會長是無給職，必須有犧牲奉獻的體育精神才能勝任。志揚兄，為人直爽，領導聯盟有企業家風範。六年來，他孜孜不倦，令人感動。 ——統一集團前總裁 林蒼生 吳會長被球迷評為歷任最有親和力的會長。有熱情、有想法、沒架子。而他六年任期的「奇幻旅程」雖然抵站，仍無私的奉獻出他的觀察和建言，這本「三度職棒管理學」是對台灣棒壇的諤諤之言。 ——中華民國棒球協會理事長 辜仲諒 讀來饒富深意，獲益良多。對喜好棒球及新生代領導者而言，是一本難得的好書。 ——LA NEW集團董事長 劉保佑 相信志揚兄此書中的分享，能成為我們重要的養分，持續滋養台灣棒球歷史的土壤。 ——立法院副院長、中華職棒大聯盟第十一會長 蔡其昌 吳志揚會長以「烏班圖」式的精神成就經典賽事，承載球迷的希望，成全球員的夢想，透過別人完成自己，成就共好。棒球，不只是棒球！ ——富邦集團董事長 蔡明忠 不論是喜歡棒球，或在職場上對管理及領導議題有興趣的讀者，相信一定能在本書找到共鳴、獲得啓發。 ——富邦金控董事長 蔡明興 豐富的中職經歷，結合十二個棒球術語所傳達的人生與經營哲學，讀來受益匪淺。 ——頂新和德文教基金會創辦人 魏應充 （推薦文順序按姓名筆畫排列）
作者簡介 吳志揚／口述 曾任中華民國第6、7、9屆立法委員、桃園縣第16屆縣長，2015年初當選中華職業棒球大聯盟會長，2021年初兩任屆滿卸任。於任內對棒球運動的推廣、人才的培訓、場館建設方面，投入大量心力，並以其法律長才，推動職棒規章制度的改善，對內致力尋找第五、六隊加入，對外積極參與國際棒球組織，健全中職的發展，並與世界接軌。 周汶昊（Wen-hao Winston Chou）／採訪整理 這個名字的唸法是「問號」，他喜歡問問題，也熱衷於找答案。目前是聯合新聞網運動專欄作家，也是喬治亞大學運動管理博士候選人。擁有一個摯愛的知音和兩顆照映彼此的星。
目錄 推薦序 自序 轉念之機 01一號王牌：KEY WORD溝通 02二軍農場：KEY WORD關心 03三成打擊率：KEY WORD態度 04四壞保送：KEY WORD情緒 05五環與五隻羊：KEY WORD定位 06催生第六隊：KEY WORD願景 07幸運七局：KEY WORD運氣 08八人出局：KEY WORD考驗 09九局下半：KEY WORD法治 10最佳十人：KEY WORD創意 11十一月先生：KEY WORD細節 12十二強賽：KEY WORD團結 後記 我的中職會長筆記
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