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願景商學院：101個黃金管理法則，航海王領導力一次上手！【當彼得杜拉克加入草帽海賊團，秒懂頂尖國際企業的致勝精華】
作者：
李世暉
分類：
行銷企管
／
組織與策略管理
叢書系列：Horizon 視野
出版社：
明白文化
出版日期：2025/11/19
ISBN：9786269978496
書籍編號：kk0602142
頁數：272
定價：
460
元
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79
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363
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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願景商學院：101個黃金管理法則，航海王領導力一次上手！【當彼得杜拉克加入草帽海賊團，秒懂頂尖國際企業的致勝精華】 內容簡介 當「彼得．杜拉克」加入「草帽海賊團」， 航海王就成為一座「願景商學院」， 揭示出── 領導的真諦，在於提升願景！ 組織的目的，是號召一群平凡人，一起做出不平凡的事！ ★ 在人生中的每個追夢團隊中， 每位成員都可以是彼得．杜拉克，也可以是魯夫， 隨時調整腳步，不管夢想有多大， 不怕危險和困難，號召夥伴，看準目標就立即出發！ ★ 提供願景，緊握使命，定位成員，用對方法，勇於行動。 3大觀念翻轉，4種領導要素，8項團隊課題， 101個黃金管理哲學，101家頂尖國際企業的致勝精華， 超實用杜拉克金律，活生生情境展演， 帶你自然進入追夢的心流，學習與體會團隊願景的威力！ 馬上打開101條熱血成功路徑！ 當草帽海賊團站立在甲板上，面對未知旅程， 魯夫說：「我所做的任何事，我所去的任何地方，都是為了大秘寶！」 這句話，也等於道出新世紀的黃金管理法則── 要讓夥伴自願上船，就必須以願景驅動熱情！ 本書詮釋《航海王》最經典的101個語錄，濃縮出101個黃金管理哲學，再佐以101家國際企業經典案例。 一跨頁一情境，一跨頁一管理精華，同步呼應現實生活中的冒險與夥伴關係，讓讀者自然進入追夢心流。隨翻隨懂，每次翻頁都是熱血的體驗，輕鬆學會團隊領導要訣。 記憶點超深刻，等於同時擁有「彼得．杜拉克」和「草帽海賊團」的超夢幻教戰！ ★★＿＿掌握八大領導核心概念，讓夥伴自願上船！ 所有未知的旅程，都是甲板成員共同的夢想與心願；無論遭遇什麼困難，都是奪下大秘寶過程中有趣的打怪經歷。這也切合彼得．杜拉克所指出管理必須達成的三項任務：找出組織目的與使命、讓組織成員有成就感、經營組織影響力並負起社會責任。 【使命】 領導者的夢想氣度，決定團隊的成就高度！ 【領導】 領導者必須堅持地憧憬「不確定的未來」。 【團隊】 夥伴團隊，是「溝通關係集合體」。 【學習】 在關心周遭的競爭者之前，先專注自己的競爭力。 【決策】 將部分決策權交給利害關係人，可增加決策執行的效率。 【創新】 只要身體往前傾，就不會原地踏步！ 【行動】 承諾，是讓自己、讓團隊前進的能量。 【責任】 夥伴意識形成信賴關係，信賴關係強化夥伴意識。 ★★＿＿有關願景與領導，你也可以這樣對話、激盪！ ☑關於使命 彼得．杜拉克說：「領導的真諦在於提升願景。」 魯夫說：「我要成為海賊王！」 ☑關於團隊 彼得．杜拉克說：「對管理者而言，下屬才是真正的上帝。」 魯夫說：「我的船上沒有手下，只有夥伴。」 ☑關於決策 彼得．杜拉克說：「最厲害的管理者，就是讓比他優秀的人願意為他效勞。」 魯夫說：「如果我看走眼，也不需要擔心，因為我身邊有修行兩年的你們啊。」 ★＿＿這本書適合誰？ ☑ 商戰即戰力需求者 ☑ 管理即戰力需求者 ☑ 組織管理者 ☑ 學校社團領導人 ☑ 人生追夢者 ☑ 熱血尋寶人 ☑ 冒險暢快者 ☑ 績效追求人 ☑ 彼得．杜拉克管理學精華研讀者 ☑ 航海王共鳴者 ☑ 任何享受閱讀的人 【名家推薦】 ▷周冠男｜政治大學財務管理學系教授兼商學院副院長、《持續買進》作者 ▷彭建文｜品碩創新管理顧問執行長、《思維的良率》作者 ▷張孟仁│輔仁大學外交暨國際事務學程召集人 ▷巫仰叡│「巫師地理」粉專社群版主 ▷韓立祥｜圖文作家、「獸醫老韓 Shawn Han」粉專社群版主 本書特色 1. 一跨頁，一情境；一跨頁，一管理學經典教戰： 趣味敘事「願景管理學」精華，商學實例，故事精采，記憶點深刻，等於是一本以動漫和管理學大師為引，鋪陳開來的願景領導與企業管理的教戰手則。呼應管理大師彼得．杜拉克和戴明所強調的管理概念、原則和竅門。精心剖析四大組織要素、八大團隊領導課題。 2. 超有趣，超熱血，101個夥伴課題： 詮釋101個願景領導課題，佐以101家頂尖企業的致勝精華，同步體現生活中的冒險與夥伴管理法則。 3.提供協同世代最新願景領導模式： 當紅顯學，切合潮流，呈現新世紀協同世代管理模式。讓向上、向下、平行領導，變成更順暢。 4. 企業、組織、學校社團、家庭成員、朋友圈，追夢向前，全都試用： 適合公司、學校、社團、親子共讀，全年齡，易理解，生動有趣！
李世暉 日本京都大學經濟學研究科博士。現任台灣日本研究院理事長、國立政治大學國際事務學院教授。歷任慶應義塾大學SFC研究所上席所員、慶應義塾大學政策媒體研究科特別招聘教授、同志社大學經濟學部客座教授。 研究領域含括商業管理、文化趨勢、國際關係、地緣經濟、半導體產業等面向，是台灣少數能跨領域、全方位解析企管與政治的權威學者。 李世暉的思路宏觀，論理清晰，行文旁徵博引，既能溯源歷史，還擅長詳解當代與剖析未來，深具繼往開來的時代縱深魅力。在智性著作之中，蘊含淑世願景與沛湧情感，使讀者的理性與感性皆受到啟發。 著有《鏈實力：島鏈、供應鏈、民主鏈，新半導體地緣政治學》、《改變世界的任天堂》、《日本國家安全的經濟視角：經濟安全保障的觀點》、《文化經濟與日本內容產業：動畫、漫畫與遊戲的煉金術》、《戰鬥吧！不論這世界有多殘酷：向暢銷漫畫學策略管理》等。 暢銷書《鏈實力》甫推出，即引起國際矚目。日文版《半導体最強 台湾 大国に屈しない「チェーンパワー」の秘密》，由日経BP翻譯出版。
目錄 序章 以夥伴取代從屬，以願景取代命令 第1 章 【使命】 領導者的夢想氣度，決定團隊的成就高度 ――讓夢想閃閃發光。 有責任的夢想，是使命；有責任的團隊，是戰力。 第2 章 【領導】 領導者必須堅持地憧憬「不確定的未來」 ――帶人要帶心，草帽海賊團絕不拋棄夥伴。 為團隊成員著想的領導者，才會讓人願意跟隨。 第3 章 【團隊】 夥伴團隊，是「溝通關係集合體」 ――我的船上只有夥伴，沒有手下！ 領導者必須讓成員感受到，自己是被團隊需要的。 第4 章 【學習】 關心競爭者之前，先專注自己的競爭力 ――如果海賊成員沒有技術，根本救不了任何人！ 誠實面對自己的不足，是學習的第一步。 第6 章 【創新】 只要身體往前傾，就不會原地踏步 ――想超越對手，就要向對手學習強項。 在冒險中創新，從風險中成長。 第7 章 【行動】 承諾，是讓自己、讓團隊前進的能量 ――一言既出，說到做到！ 以直覺的行動力扭轉變局。 第8 章 【責任】 以信賴履行責任，以個人壯大團隊 ――海賊身上，總背負著夥伴的期望與責任。 夥伴意識形成信賴關係，信賴關係強化夥伴意識。 終章 出航吧！海賊夥伴們！ 附錄1 草帽海賊團成員的人格特質 附錄2 海賊世界的勢力關係
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