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■ 序
ªø久以來¡A企業一向±Á{µÛ兩Ãø的窘境¡G一方±希望多方網羅創意µ×^¡A卻又Ãø以忍受他們不»´¨¥妥協¡Bµø組織³W定如無物的特½è¡C創意¡B²新»P服從¡B團結真的Ãø以並存¡H作ªÌ並不如此»{為¡C本書深入創³y力³o個禁地¡A分析各種創意±向¡A教導現代企業如何Åý各單位次文化在不對立情況下¡A彼此½Ä激¡B作»È性互動¡A¿Ä合創意新潮流為商業主流¡A使企業做到家教嚴ÂÔ卻又創³y力不斷¡CÆF活的創意最依¿à的並«D單獨°«的天才¡B奇才或創意人才¡A¦Ó是¾a組織本¨去經營並管理創意¡C組織必¶·建立一種企業文化¡A一方±Åý創意人享有¦Û律的¦Û由¡A一方±³z¹L管理人去發掘¡B支持¡B擷取其創³y成果¡C
■ 作ªÌ簡介
保羅¡D瑟渥恩¡]Paul Thorne¡^ 名»D國»Ú的管理ÅU問¡A同時任¾於PsycomPartnership»PDOCSA¡A提供企業有Ãö企業心理學和企業文化方±的分析服務¡C瑟渥恩對如何在商業性的工作環境中全力發揮創³y力¡A有«D常精ÅP的研究¡C此外¡A他也在¡m國»Ú管理¡n¡]International Management¡^上固定撰寫專欄¡C
■ ĶªÌ簡介
楊幼Äõ 東吳大學日文系畢業¡A美國密Ĭ¨½哥倫比亞大學新»D學°|碩士¡A現為中央日報國»Ú版主編¡C
■ 目¿ý
序¡@組織天才不是夢 第一³¡創³y之¸ô ¡D信徒»P»â³S ¡D創意¦ÑÁó ¡DÂI子³c½æ業 ¡D商業µ×^ ¡D¶H牙塔ùØ的緊箍咒 ¡D創意公司 第二³¡¹F成共ÃÑ ¡D°ª度智慧»P瘋狂的結合 ¡D是創³y¡AÁÙ是²新¡H ¡D天才的搖籃 第三³¡尋求答案 ¡D人人³£有創³y力 ¡D»P管理人的戰爭 ¡D企業文化»P創³y潛¯à ¶數¡G282¶
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