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激勵勝經
作者：
大衛‧賴
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
出版社：
世茂
出版日期：2000/8/1
ISBN：9575299191
書籍編號：kk0024295
頁數：345
定價：
250
元
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198
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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分
享
內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> <font color=#3366cc>本書揭示四種個性的基本類型，提供簡易的個性測驗，幫助你瞭解自己的個性與激勵他人的技巧。 透過應有盡有的例子與案例研討，加上「實用資訊」、「注意事項 」與「實用辦法」，可讓你在人際關系中更加得心應手。 本書適合所有的企業家、主管與實業家閱讀，告訴你: 1、如何看清自己個性的優缺點。 2、即使身處逆境，如何保持自己的士氣。 3、如何接受他人本來的面貌。 4、面對不同個性的人，如何避免使用行不通的方法。 5、如何更從容地建立職場關係。 6、如何激勵他人完成你份內該做的事。 <b><font color="#aa0000">序</font></b> 我們在職場、社交、甚至家庭中，均會遇見有共同興趣的人，並立即建立關係。我們為同一件事哈哈大笑，或可能發現我們有非常相似的生活經驗。然後我們遇到其他的人，但要開始交談是種考驗。我們防衛自己、不自在，有時還會不可思議地產生敵意。為什麼會這樣呢?我們可能只會認為「個性不合」而不予理會。沒錯!著名的心理學家，如赫赫有名的梅爾斯-布里斯團隊，將不同的個性與行為分為四大類。我們為了方便，稱為:主控型(第一類)、合作型(第二類)、圓滑型(第三類)與享樂型(第四類)。每種個性在第一章均有敘述。 個性對許多人而言一直難以理解。他們若無法瞭解行為與反應的根據，便會沮喪。瞭解自己的個性與他人的個性是成長的唯一辦法。《激勵勝經》一書告訴你如何瞭解自我與他人，掌宛個性的優缺點以提升部門與個人的士氣。你會學到如何運用個性上的優點激勵自己與別人。如果你想在公司晉升，瞭解自己的個性與如何運用優點激勵別人是很重要的步。同時，你也會學到如何補強個性上的缺點、如何接納別人的個性、如何更從容地建立職場關係，以及如何激勵別人完成你份內之事。你自本書獲得的知識在影響、激勵別人之時，會賦予你改變行為的力量。 <b><font color="#aa0000">目錄</font></b> 引言 第一章 個性測驗 第二章 瞭解自己的個性 第三章 自我激勵的技巧 第四章 激勵員工 第五章 激勵發生私人問題的員工 第六章 激勵員工安度逆境 第七章 激勵同事 第八章 激勵上司 第九章 激勵管理高層 第十章 激勵公司外的人 第十一章 保持士氣高昂 <b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b> 大衛‧賴著有《公司遊戲》、《企業遊戲》、《手到擒來》、《開始》、《小型企業》等書。他在一九七○年取得西雅圖大學企管碩士學位後，便成立科技電腦公司，專門研發電腦軟硬體。科技電腦公司成立第三年，營業額已達每年四千萬美元。 大衛在一九七一年接受西雅圖第一銀行的併購提案，之後在該公司擔任總主管一職直至一九七五年，當時公司每年營業額逾一億七千五百萬美元。此後十年，大衛在兩家紐約證券交易所公司擔任總主管:分別是戴門與范奇拉公司。 一九八五年，他成立西方出版公司，出版戶外活動書刊。他主持激勵管理研討會，並在亞歷桑那州的史考斯戴爾辦公室經營管理顧問業務。
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