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e-Learning: 提升個人競爭力、強化企業優勢的終極學習策略
作者：
馬克．羅森柏格；
譯者：
樂為良
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
出版社：
美商麥格羅希爾
出版日期：2001/10/6
ISBN：9574934462
書籍編號：kk0030896
頁數：384
定價：
380
元
優惠價：
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300
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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分
享
內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 各企業必須以前所未有的速度將訊息傳遞給許多人──即便是不斷改變的資訊亦然，這是競爭環境下的現實。企業要工作團隊表現得比競爭者更快更好，卻又要降低訓練的整體成本；而且他們得每天二十四小時、每週七天，替分佈在全球的員工做這件事。 所以，問題已不再是組織是否要執行線上學習，而是能否把它做好。對培訓事業部的主管而言，這是「不做就等死」的事；在速度、成本效益和績效改進成為市場致勝關鍵的時刻，這對企業經理而言也是件不做就陣亡的議題；對員工而言，能夠提升自我競爭力，才能擁有最佳的職場優勢，而透過企業eLearning，可以更事半功倍。 有鑑於此，本書特以三大篇來討論。第一篇「機會」，將帶領讀者了解影響學習激變的企業與科技驅力。第二篇「線上學習的新途徑」，則著重於更深入探討這些變革，讓讀者能以更寬闊的視野看待線上學習和途徑。第三篇「線上學習對組織要求」，聚焦於關鍵的基礎設施、環境、文化、企業、領導和組織性因素，線上學習的初期工作成功或失敗。如果你想不透為什麼你的線上學習未如預期成功，就請注意這裡。 本書內容皆來自二十年的觀察、作業典範（或者錯誤範例），以及與各學習領域和學習科技領袖的對話。文中將探討線上學習的關鍵成功因素，以及那些會扼殺高潛力計畫的行動。每章的範例都會列出有效線上學習架構的要件。書末則提供關鍵性學習和問題的摘要，幫助你制定自己的線上學習策略。本書將專注於討論如何建構這類策略，並藉此提供培植與維持線上學習文化的行動網領。 本書特色 1. 國內第1本完整討論企業E-Learning策略的中文出版品，內容詳盡，涵括企業規劃與設計策略的各個層面與考量。 2. 文中在陳述概念的同時，也佐以許多成功案例，更探討了多個失敗經驗，供企業實行時作為借鏡，錯誤的經驗更具參考價值。 3. 專章討論小本經營的E-Learning策略，可供國內最多數的中小企業參考實施，如何以最精簡的成本，達成最優質的企業競爭力。 4. 涵括知名學習界人士的個人學習與組織學習推展經驗談，提供珍貴的第1手資料。 <b><font color="#aa0000">序</font></b> 名人推薦 科技日新月異，環境改變快速，企業如何適時適切地把新知、工作方法與經營理念等灌輸給員工，是現代企業成敗的關鍵。對個人來說，終生學習已是現代人成功的必要條件。因此運用網際網路與資訊科技所開創的新的線上學習（e - Learning）已日益受到企業與學術界的重視，但究竟如何善用線上學習? 麥格羅‧希爾出版的新書 《e - Learning：提升個人競爭力、強化企業優勢的終極學習策略》，提出了答案。這本書務實客觀而深入，是每個想成功的現代人都應一讀的好書。 果芸 神通電腦副董事長兼總經理 「羅森柏格是變化多端的學習和科技領域的主流思想家。本書提供實用而有效的資源給所有組織，讓它們順利走過有時滑溜溜的線上學習路徑。」 梅斯 梅斯中心總裁 「如果線上學習有任何叫人害怕的理由，那就是我們沒去了解為什麼我們要這麼做。對於如何做的良策，為什麼要下猛藥，本書有適度的反思。本書與主題切合，正是我們所需、來的正是時候。」 孔恩 戴爾電腦Dell Learning副總裁 「羅森柏格抓到重點。他提出事件、務實地陳述替代方案，並將真正的線上學習策略作業化。好個案，好主意，好寫作。你需要這本書。」 蓋瑞 績效支援和學習公司顧問 「羅森柏格博士的願景，加上本書充滿有用的建議，能指引企業領袖如何學習，就像我們駕馭線上學習的功能讓我們的人員和業務獲利。我有意與我的業務同仁和專業同夥廣泛分享本書。」 凱利 AT&T無線服務部副總裁 <b><font color="#aa0000">目錄</font></b> 第一篇 機會 第一章 學習豈是僅止於訓練 第二章 線上學習革命 第二篇 線上學習的新途徑 第四章 知識管理：當資訊勝於教學 第五章 整合線上學習興課堂學習 第三篇 線上學習的組織需求 第六章 建置與管理線上學習基礎設施 第七章 成功的四要件： 第八章 線上學習合理化 高階主管和你怎麼看 第九章 重塑訓練組織 第十章 逛逛銷售商的市場 第十一章 線上學習小本經營 第十二章 打造你的線上學習策略 第十三章 線上學習的未來 <b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b> 作者簡介 馬克．羅森伯格（Marc J. Rosengerg） 羅森柏格是e-Business 顧問公司Diamond Technology Partners, Inc.的社長，有超過20年以上的線上學習顧問經驗，同時也曾任國際績效改進社群（International Society for Performance Improvement）的總裁。 譯者簡介 樂為良 國立政治大學政治系學士，美國加州州立大學公共行政碩士，資深新聞工作者；曾任聯合報駐華府記者、讀者文摘中文圖書部總編輯、非凡衛星電視台新聞部經理；譯有《六標準差》《數位神經系統》、《變動法則》、《新經濟》、《預約2050年》等書。
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