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內容簡介
在本書中¦æ¾P大師唐¡D派普»P瑪²ï羅傑斯令人信服的主張¡A在廣義的B2B企業»â域中¡A企業的¿³盛»P失敗¡A和它們如何»PÅU客培¾i一對一Ãö係的¯à力息息相Ãö¡C從一系列Â×富¸Ô盡的企業個案中¡A作ªÌ生動的描繪B2B企業如何±對¢在眉梢的¦æ¾PijÃD-³q¸ô的½ÆÂø性¡BÅU客價值µû估¡BÅU客發展策略¡B¾P售¦Û動化¡B知ÃÑ型¾P售及新模式的¾P售人員Á~¹S³W劃¡C 在本書中¡AŪªÌ亦會發現¡u學習ÅU客Ãö係¡v所扮演的«n¨¤¦â¡A也正是一本教導ŪªÌ如何在全球不景氣的«創下¡A成功建立»P發展B2B一對一的¾P售»P¦æ¾P技巧所不可缺的一本手冊¡C 書中提到一對一¦æ¾P的四大執¦æ¶¥段¡G 以下為創³y¡B培¾i更好的ÅU客Ãö係¦Ó發展出來的四大¶¥段¡G 一¡B 找出¡]Identify¡^ÅU客¡C 企業無法»P一群Æ[眾或一個市場培¾iÃö係¡A只¯à»P個人培¾iÃö係¡C因此¡AÅU客Ãö係管理的第一步便是找出一個個Åé¡B組成ÅU客群¡C 二¡B 依據價值及»Ý求區¹j¡]Differentiate¡^ÅU客¡C 差異化地對待不同的ÅU客¡A意味µÛ企業¯à夠指出他們個別的特徵¡A知¹D哪一個ÅU客最有價值¡A¯àÅý企業方便安排¾P售及¦æ¾P努力的優先排序¡F知¹D不同ÅU客的»Ý求¡A¯àÅý企業投合每個ÅU客的個別»Ý求¡A³o就是留住ÅU客忠¸Û度的方式¡C 三¡B »PÅU客互動¡]Interact¡^¡C互動¡B對¸Ü¡B¸ê°T交流¡A³o些³£是任何Ãö係的精µØ¡C 為了»PÅU客¹F到最大的互動¡A所以n有成本效率地互動¡AÅX使更多的互動流向最具成本效率的³q¸ô¡A像是網»Ú網¸ô¡C¦Ó企業希望從互動中獲得的是對ÅU客的深入了¸Ñ¡A³o是只¯à從ÅU客¨º¸Ì取得的¡C 四¡B 提供ÅU客客»s化¡]Customize¡^服務¡C 最後¡A從一段Ãö係中為Âù方µÑ取利益的意思是¡A依據現在對某特定ÅU客的了¸Ñ¡B以¾A合的方式對待ÅU客¡A³o便是任何一段Ãö係的¡u決定性的¶¥段¡v¡C
作ªÌ簡介
唐‧派普»P瑪²ï‧羅傑斯博士 為全球公»{的思想»â³S¡B未來學家及管理ÅU問大師¡A同時也是四本商業暢¾P書的作ªÌ¡G¡mThe One to One Future¡n¡B¡mEnterprise One to One¡n¡B¡mThe One to One Fieldbook¡n及¡mThe One to One Manager¡n¡]中文書名¡G一對一經理人¡A由ARC»·擎管理ÅU問公司出版¡^¡C唐‧派普»P瑪²ï‧羅傑斯博士共創的Peppers & Rogers Group¡A是一家以ÅU客為核心策略的卓¶V管理ÅU問及°V練公司¡A全球據ÂI¹M佈六大洲¡A並且其中有³\多ÅU客是包括B2B及B2C»â域的全球1,000大企業¡C在»P羅傑斯博士合作前¡A唐‧派普是µÛ名的³Á德»¹大¹D¡]Madison Avenue¡A美國公Ãö公司¶°»E之地¡^上µÛ名的¦æ¾P°ª手¡A也是成功的企業執¦æªø¡C瑪²ï‧羅傑斯博士則是杜克大學¡]Duke University¡^之Fuqua商學°|的教授¡A同時也擔任印第安納大學學°|°|ªø¿Ô¸ß會的成員¡C
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