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放下管理，展開領導
組織民主締造高效能的經營團隊
作者：
肯尼斯．克洛克、瓊安．高史密斯
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：Practical 系列系列
出版社：
中國生產力中心
出版日期：2003/3/20
ISBN：9572090429
書籍編號：kk0059710
頁數：360
定價：
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元
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享
內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 《放下管理，開始領導》一書賦予管理新的意義。同時也獲得管理大師華倫•班尼斯〈Warren Bennis〉署名推薦。 管理界正在尋求一個新的組織環境和典範──這個新型態的組織，必須能夠製造滿足顧客需要的高品質和高競爭力產品，同時不會破壞地球或降低人類生活品質。 《放下管理，開始領導》針對組織發展提出了一系列具顛覆性的創見，它旨在對抗全球化的破壞力，促使權力主義和父權式的管理走向滅亡，鼓勵組織朝「組織民主」的新方向發展。 作者肯尼斯．克洛克和瓊安．高史密斯，詳細闡明了這類新組織可能的機會、選擇和模式，激勵領導者將他們的工作環境轉變為一個崇尚價值、倫理與正直的環境。他們同時揭示，如何透過自我管理、合作與組織民主的結合，打破組織內部長期存在的界限，進行一連串影響深遠、具永續性的變革，以邁向二十一世紀的成功。 <b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b> 肯尼斯．克洛克(Kenneth Cloke) 是加州糾紛解決中心(Center for Dispute Resolution)負責人，同時扮演調停、仲裁、諮詢、培訓等多重角色，他在衝突化解領域是美國公認的佼佼者，尤其擅長處理複雜的多邊衝突。 瓊安．高史密斯(Joan Goldsmith) 擔任組織顧問，身兼教育家，主要專長在領導能力的發展和組織變遷。
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