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老闆最大：一個最高原則，和101條心法，教你聰明工作往上爬
作者：
湯姆•馬克特(Tom Markert)
分類：
行銷企管
／
職場人際
叢書系列：smile 068
出版社：
大塊文化
出版日期：2006/7/5
ISBN：9867059298
書籍編號：kk0150552
頁數：248
定價：
250
元
優惠價：
79
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198
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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分
享
內容簡介
作者介紹
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老闆最大：一個最高原則，和101條心法，教你聰明工作往上爬 ◎想在職場成功，你當然必須具備能力，認真工作；你最好還把能眼睛擦亮，認清現實，培養幾種恰當的態度。其實，你可以用聰明的方法得到成功。作者在大企業工作多年，從基層做到一家全球大企業的高級主管，他的心得非常務實而且有道理： •你打不贏你老闆。你可以據理力爭，但是要接受你老闆最後的決定。 •把自己這份工作當成自己的，而不是租來的。這樣你就不會抱怨，不會到處訴說你的委屈。 •對待你老闆的另一半要有禮貌，把他當成公司裡的主管。假如你太太會在公司聚會後對你說她覺得誰不好，那麼你老闆的太太也會對你老闆這樣做。 •把你的車子弄乾淨。因為你不知道誰會在什麼時候坐上你的車。 •用正確的方式辭職。請把辭職當成一件重大的專案來處理，用專業的方式。因為世界很小，地球又是圓的，將來的事情誰知道呢。 •花花公子很難得到升遷。出差在外，早點上床睡覺，而且自己一個人睡就好。你老闆或客戶可能就睡在你隔壁房。 ◎不管你是社會新鮮人或已在職場打滾多年，本書所提出的心法都可以帶領你更快到達你想站上的位置——就算你不在乎升遷，這些方法也能讓你成為聰明又快樂的工作者。 目錄 前言 1 努力工作，而且要聰明工作 PART 1工作的基本守則 2誰都沒有權利享有任何東西！ 3 是什麼動力在驅使你工作 4 投入時間 5再練習一次跳投 6不惜一切代價 7做個有魅力的人 8比較大未必比較好 9小，可能更好 10升遷要靠自己，親愛的！ 11做最好的工作 12 慎選你所要加入的公司 13把你的工作變成迪士尼樂園 14接受外調任務（但必須是適合你的任務） 15 「特別」並不總是好的 16特立獨行的人，請小心了 17享受改變的滋味 18冒聰明的險 19 承認失敗 20同樣的錯誤不要犯第二次 PART 2與老闆和諧相處的九個方法 21投靠一個好老闆 22尊重你的老闆 23你應當崇拜你的老闆 24你打不贏你老闆 25了解你的老闆 26在老闆上台之前，給他重點提示 27和老闆的另一半站在同一邊——對的那一邊 28請求老闆評估你的表現 29你快把老闆逼瘋了嗎？ PART 3打點外在，充實內在 30看起來有那個樣子，你才會到達那個位子 31講究裝飾的細節 32把自己變成一個沒有肥肉的精明武器 33臉上不要有頭髮 34開一輛好車 35保持車子乾淨 36微笑，是會傳染的 37吃得好，吃得對 38動一動你的屁股 39不要當「新錢」 40成為某個領域的專家 41 多讀書 42拿個MBA學位 43寫出像樣的文字 44把數字弄清楚 45做一個有趣的人 46想辦法出名 47強迫自己學習 48做大膽的嘗試 49學打高爾夫球 PART 4做個有禮貌的工作者 50你這份工作不是租來的 51別把壞結果說成好事 52好心不能當飯吃 53別捨不得授權 54開會守則之一：確實展開，準時結束 55開會守則之二：兩個圖表原則 56開會守則之三：遲到的人是笨蛋 57自己接電話 58不要浮報支出 59按照規矩來 60當你發現公司其他部門有職缺 61用正確方式辭職 62一個罐子踢一腳 63如果你非常非常想要一個東西 64 「謝謝」永遠不嫌多 65不要胖到穿不下你的褲子 66不要當烈士 67不要賣弄 68不要滿嘴藉口 69不發出刺殺信件 70適度參加同事聚會 71花花公子不會得到升遷 72小心說話 PART 5與人有關的課題 73讓周圍充滿有能力的人 74把功勞歸給你的團隊 75注意聽你沒聽見的 76讓部屬一輩子都願意跟隨你 77把自己看成教練 78照顧你的優秀部屬 79不是每個人都和你一樣 80雇用宜緩而正確，開除要快又準確 81剔除路障 82打官司？還是不打官司？ 83把你的法律顧問當朋友 84在這裡往下挖 85了解你的對手 86讓你的敵人繳械 87辦公室裡確實存在著政治 88不要把朋友和工作混為一談 89你不可能贏得最佳人緣獎 PART 6準備工作，就是在工作 90規劃，讓你有持續而穩定的表現 91搭飛機出差前的準備 92準備你的重大報告 93找到陽台 94找一個導師 95繼任者規劃 96工作狂走不遠 97抵制家庭工作室 98保有週末時間 99打倒壓力 100睡眠不足是你的大敵 101把你的情緒包袱留在門外 102不是每一件事都與你有關！ 後記
湯姆•馬克特(Tom Markert) 美國資訊企業「AC尼爾森」(ACNielson)公司的資深副總，兼任全球行銷部主管(Global Chief Marketing)暨客戶服務總長(Client Service Officer)。曾奉派為澳洲與紐西蘭地區的執行長。 AC尼爾森公司是全球最大的市場調查研究公司，經營據點遍及全球一百餘國，提供市場動態、消費者行為、傳統媒體與新興媒體的監測與分析。
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