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外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)
作者：
富蘭德林事業群
分類：
財經投資
／
兩岸•貿易•商學
叢書系列：富蘭德林
出版社：
聯經
出版日期：2012/12/7
ISBN：9789570841145
書籍編號：kk0340894
頁數：408
定價：
390
元
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元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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內容簡介
作者介紹
書籍目錄
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外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版) 本書共分為十篇154個主題，針對外資企業在中國最常見的勞動人事問題進行分析，除了第一篇是從中國宏觀法律角度切入勞動人事主題外，接著的「招聘、錄用及轉正」、「勞動合同的簽訂、變更、解除、終止」、「規章制度的制定、修改」、「工時、薪資及福利」、「商業秘密競業限制及服務期」、「社會保險工傷與住房公積金」、「外籍員工」、「勞動仲裁與訴訟」等八大篇幅，都是在實務角度下，為中國外資企業尋找應對勞動人事問題時的最佳對策。 另方面，由於中國勞動人事除了有經中央政府立法生效的法律條文外，更多來自地方政府因地置宜的各種解釋或法律細項，所以本書特別引進部分地方勞動人事法律法規，並在最後章節配合六個經典勞動人事案例，便於讀者以更全面的角度因應中國勞動人事問題。
導讀 讀者服務 第一篇 概述 第二篇 招聘、錄用及轉正 第三篇 勞動合同的簽訂、變更、解除、終止 第四篇 規章制度的制定、修改 第五篇 工時、薪資及福利 第六篇 商業秘密、競業限制及服務期 第七篇 社會保險、工傷與住房公積金 第八篇 外籍員工 第九篇 勞動仲裁與訴訟 第十篇 典型案例
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