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創新經營：向老子學「平衡管理」
作者：
張威龍
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：商業管理
出版社：
博客思
出版日期：2019/1/24
ISBN：9789869700016
書籍編號：kk0479416
頁數：384
定價：
320
元
優惠價：
79
折
253
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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分
享
內容簡介
作者介紹
書籍目錄
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創新經營：向老子學「平衡管理」 內容簡介 本書「平衡管理」主在探討人們如何在內與外、是與非、對與錯、陰與陽、有與無 ……等矛盾的極端之間取得平衡，是人與人、人與自然的平衡關系。平衡關系是和諧 社會的深層關系，是人生觀也是社會歷史觀。平衡管理是無為有為的平衡，無為是 退，有為是進，表面是無為，實際是有為。無為無不為。退是手段，進是目的。本 書有助於現代詭譎多變，競爭劇烈環境中的企業經營者提升為人處事效能，少走彎 路，多點理解和認可，輕鬆地從競爭中脫穎而出，邁向新的藍海，使企業長青。本 書亦有助於人們在這浮躁的社會中，擁有一絲平和、清靜、安祥的人際關係。
作者簡介 張威龍 學經歷： 國立臺北大學 企管博士 國立中興大學 企管碩士 經歷： 遠通顧問有限公司 資深顧問／副總 前尚凱股份有限公司 董事長顧問 前京華超音波（股） 經營顧問、總經理室經理 前松威醫療儀器（限） 董事／總經理 前保尚行有限公司 總經理 教育訓練類專業講師 經濟日報管理講堂專欄作者（每周二） 前和春技術學院 校長 前科技大學 教授兼管理學院院長、研究所所長、系主任 前崇右技術學院 教授兼副校長
目錄 自序 4 前言 8 第一章 有與無的平衡 22 無為之道 自我修煉 25 虛擬經營與「無為」管理之智慧 31 經營的有與無 33 無用之用管理者人智慧 38 市場「需求空擋」就是商機 40 學習「無為而治」的智慧 43 識賢 求賢有所為 用賢則無所為 44 創造市場各有所愛 46 順應自然 無為而無不為 50 順勢而為 無為管理 53 向「無」借創意 56 從無到有 從小到大 58 我無為 而民自化 管理的藝術 61 第二章 智與愚的平衡 64 大智若愚 大巧若拙 66 知人知己 揚長避短 69 糊塗境界 混沌管理 72 大成若缺 大成就來自不滿足 75 大巧若屈 大聰明看似愚蠢 78 大智若愚 管理者的修鍊 80 清淨無為 智慧修練 83 有形激勵 帶來無形風險 86 不耍小聰明成就大事業 90 第三章 正與反的平衡 93 聖人無常心 以百姓為心 96 以善養善 以德報怨 99 不善者 吾亦善之贏得他人 102 禍福相依 不驕不餒 104 寬厚制度 信任團結 107 危機是麻煩 也是商機 110 把危機變轉機 113 不景氣管理 化員工危機感為士氣凝聚 115 品德是管理者的一面鏡子 117 第四章 爭與不爭的平衡 121 持而盈 之功成身退 126 管理者不貪功 員工更賣命 128 哀兵必勝 不自滿才能進步 132 管理守則 杜絕貪欲 135 國之利器 不可以示人 138 捨得越多 得到越多 141 不爭不搶 以「和」為貴 143 為學日益 為道日損 146 為天下谷 謙卑受益 150 天之道不爭而善勝 153 損有餘補不足 156 第五章 剛與柔的平衡 160 柔能克剛 戰勝強硬 163 不言之教 無為之益 166 捨與顧客 得到市場 170 以柔克剛 大智慧 173 孔德之容 惟道是從 176 上善若水 致柔致剛 180 以水的七善 提升管理效能 183 弱之勝強 弱勢降服強勢 188 處柔守弱 戰勝剛強 191 第六章 近與遠的平衡 195 寵辱不驚 管理者者修煉之道 198 寵辱不驚 得與失的智慧 201 激勵的本質是寵辱 205 慈愛的力量無窮 208 人本經營 培養經營者人格 211 凡事相對善於應用 214 我無為而民自化 管理的藝術 218 走出自己的成功模式 221 推己及人 見微知著 224 心無其心 綜觀全局 226 第七章 大與小的平衡 230 千里之行 始於足下 234 慎終如始謹慎是成功的保障 237 慎終如始 無敗事 241 豪利定律「為之於未有 治之於未亂」 244 「欲善終 當慎始」 247 損之而益 益之而損 249 圖難於其易 為大於其細 252 其安易持 其未兆易謀蝴蝶效應 255 天下大事 必作於細 258 解決問題 別等到代誌大條 261 聖人常善救人 故無棄人 263 善結無繩攏絡人心 266 不貴其師 不愛其資 269 蘑菇式育人 開發潛能 破繭而出 272 第八章 靜與動的平衡 275 信不足焉 言而無信是大忌 280 躁進自炫不足 取要不驕不躁 283 聚焦資源於核心客戶 286 輕則失根 行事穩重 289 去奢去泰把握做人分寸 293 管理者者應守質樸之道 295 修品德 善做人 298 完善制度 掌握關鍵 301 激發員工熱情 提升團隊素質 304 貴以賤為本 部下是管理基礎 307 知止不殆 創新加值 310 第九章 奇與正的平衡 314 善用逆反心理，管理下屬行為 317 反者道之動 用人的原則 320 借用外力 借勢操作 323 以正治企 自我管理 325 有用無用 變化莫測 328 知不知 上不自負才高明 331 無私成就大事業 334 謙居人後 置身度外 336 不自生故能長生 無私成就自私 339 無私管理 創造高績效團隊合作 343 第十章 多與少的平衡 347 管理者不爭 創造高績效團隊 353 曲則全能屈者才能伸 355 不自伐故有功 不自矜故長 358 居功不誇 韜光養晦 361 強人管理 制約中小企發展 364 功成而不自居 366 聖人之道 為而不爭 370 不辯自明 管理者者的大智慧 372 心無其心 綜觀全局 375 去私慾 順天道 考慮全局 377 第十ㄧ章 參考文獻 381
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