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ISBN¡G9786267021491
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¶W強心理判斷力 內容簡介¡G 我們對人的心理可»¡是相當兩極化¡C¡u兩極¡v指的是»P朋友的人»ÚÃö係¡A以及組織內的人»ÚÃö係¡C即使平常¯à夠積極¡B¶}朗地和朋友建立人»ÚÃö係的年»´人¡A在公司¸Ì的人»ÚÃö係對他們¦Ó¨¥¡A依ÂÂ是相當½ÆÂø¡B困Ãø¡A甚¦Ü¹J到瓶ÀV的情況也不少¡C 其實¡A只n懂得人心¡A³o些問ÃD³£會ªï刃¦Ó¸Ñ的¡I哈佛大學的心理教授傑爾姆卡根¡A就指出¡G心理學家¯àÅý你相信¡A你像一朵小ªá¨º樣¯Ü弱¡A你»Ýn去看心理Âå生¡A即使是早上¾c帶突然斷掉³o種小事……¦Ó事實上¡A人是比¦Û己想像的ÁÙn強大¡In去尋求心理Âå生得到¸Ñ²æ¡A不如先ŪÂI心理小品的書¡A你就會很Åå³Y的發現¡u原來我也可以ÅÜ得很Áo明¡I¡v 即使是平常在教室¸Ì喧¾x¡B一副無憂無慮的大學生¡A當筆ªÌ問¹D¡G¡u出社會工作時¡A最擔心什»ò事¡H¡v往往他們³£是以充滿不安的口氣»¡¡G¡u工作的事當然也會有ÂI擔心¡A可是最擔心的¡AÁÙ是人»ÚÃö係的問ÃD¡C如果¹J到不合的上司¡A或Ãø以相³B的同事¡A我¸Ó怎»ò¿ì¡H¡v 另外¡A¡u在公司上班快不快樂¡H¡v當我如此¸ß¶¡已經畢業¡A出社會工作一年之後回到學校的上班族時¡A她回答¡G¡u嗯¡A工作比想像中的ÁÙn簡單¡A比Ū書ÁÙn»´ÃP¡A但是人»ÚÃö係卻相當½ÆÂø……¡v對年»´人來»¡¡A公司內的人»ÚÃö係似乎相當棘手¡C似乎無法像學生時代所擁有的快樂單純的人»ÚÃö係¡A³B³B³£有矛盾存在¡C 當然³o種»¡法是很合理的¡A因為學校的人»ÚÃö係»P公司的人»ÚÃö係¡A性½è上是完全不同的¡A因此Y»{為³o³o兩種人»ÚÃö係同樣³£是人»P人之¶¡的Ãö係¡A¦Ó使用相同的方法來³B理的¸Ü¡A在³o¹L程中就會出現問ÃD¡C 公司是一種組織¡A組織內的人»ÚÃö係³q常³£是取決於地位¡B¨分¡B¾務¡B專ªø³o種Åé制¡A只有少³¡分才是人性的¡C另一方±¡A由於學生時代的人»ÚÃö係¡A是可以依據性格及人性來¦Û由決定的¡A因此可以»¡是完全不同的人»ÚÃö係¡C 不¹L¡A在應對時¡A如果¯à夠多加注意³o一ÂI¡A相信公司內的人»ÚÃö係¡A就不會如此棘手了¡C ¨º»ò¡A¨º些年»´人的上司又是如何對應他們的呢¡H由於位於管理¾位的人們¡Aªø期³£是以公司內的人»ÚÃö係為中心¡A所以本¨無法了¸Ñ為什»ò年»´人會對³o兩種人»ÚÃö係¨º»ò°g惘¡C因此¡A有³\多人到最後就會»{為是¨º些年»´人沒有上¶i心¡C人»ÚÃö係是互動的¡A所以¨為上司的人也同樣n具備對人心理的新知ÃÑ及Æ[ÂI¡C 為了Åý人»ÚÃö係可以¶¶利¶i¦æ¡A»Ýn一個用來Æ[察人»ÚÃö係的結構¡C 因此¡A對人的心理學的知ÃÑ就派上用場了¡Cn創³y出一個好的東¦è¡A»Ýn有好的³]p圖¡B¹D具¡A以及¾A當的技³N¡C同樣的¡An創³y出好的人»ÚÃö係¡A也»Ýn有好的Æ[ÂI¡B知ÃÑ¡A以及技³N¡C ³o本書¸Ì充滿了³\多³o種Æ[ÂI¡B知ÃÑ以及技³N¡C然後°w對¸ÑŪ對方心理以及呈現¦Û己內心的³o種人»ÚÃö係的基本技巧¡A提出³\多具Åé方法¡C當你想Åý人»ÚÃö係更¶¶暢的時候¡A或是人»ÚÃö係出現問ÃD的時候¡B¹J到瓶ÀV的時候¡A不管在什»ò地方³£可以¡A½Ð翻¾\³o本書¡A相信³o本書一定可以派上用場¡I
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