登入
｜
註冊
｜
會員中心
｜
結帳
｜
培訓課程
魔法弟子
｜
自資出版
｜
電子書
｜
客服中心
｜
智慧型立体會員
書名
出版社
作者
isbn
編號
5050魔法眾籌
|
NG書城
|
國際級品牌課程
|
優惠通知
|
霹靂英雄音樂精選
|
!社會新鮮人一定要上的13堂課
．
你是來帶人，不是幫部
文學小說
文學
｜
小說
商管創投
財經投資
｜
行銷企管
人文藝坊
宗教、哲學
社會、人文、史地
藝術、美學
｜
電影戲劇
勵志養生
醫療、保健
料理、生活百科
教育、心理、勵志
進修學習
電腦與網路
｜
語言工具
雜誌、期刊
｜
軍政、法律
參考、考試、教科用書
科學工程
科學、自然
｜
工業、工程
家庭親子
家庭、親子、人際
青少年、童書
玩樂天地
旅遊、地圖
｜
休閒娛樂
漫畫、插圖
｜
限制級
沒有搞不定的工作，只有沒搞好的關係：把同事、部屬和客戶通通變成神隊友！用五個關鍵提問改善關係，合作效益最大化
How to Work with Almost Anyone
作者：
麥可．邦吉．史戴尼爾（Michael Bungay Stanier）
譯者：
林宜萱
分類：
教育•心理•勵志
／
人生成功哲學
叢書系列：致富館
出版社：
高寶
出版日期：2024/9/11
ISBN：9786264020756
書籍編號：kk0587375
頁數：256
定價：
399
元
優惠價：
79
折
315
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
訂購後立即為您進貨
訂購後立即為您進貨：目前無庫存量,讀者下訂後,開始進入調書程序,一般天數約為2-10工作日(不含例假日)。
團購數最低為 20 本以上
評價數：
(請將滑鼠移至星星處進行評價)
目前平均評價：
文字連結
複製語法
<a href='https://www.silkbook.com/book_detail.asp?goods_ser=kk0587375'>沒有搞不定的工作，只有沒搞好的關係：把同事、部屬和客戶通通變成神隊友！用五個關鍵提問改善關係，合作效益最大化</a>
內容簡介
作者介紹
書籍目錄
同類推薦
沒有搞不定的工作，只有沒搞好的關係：把同事、部屬和客戶通通變成神隊友！用五個關鍵提問改善關係，合作效益最大化 內容簡介 《你是來帶人，不是幫部屬做事》獲獎百萬暢銷作家、國際頂尖管理專家 麥可．邦吉．史戴尼爾最新力作 >>只要工作會遇到人，你就需要這本書！<< 和工作夥伴展開對話，重塑互動模式， 找到愉快合作、順暢執行的答案， 再有事的人，都能共事！ 「這本深刻之書將向你展示如何建立良好關係，即使是在困難時刻。 閱讀本書讓我覺得自己可以和任何人一起工作！相信你也會有這樣的感覺。」 ──莉茲．懷斯曼（Liz Wiseman），世界五十大管理思想家、紐約時報暢銷書《影響力習慣》作者 ＊ 你做好準備、認真做事、全力參與，工作卻還是經常碰壁。 有問題的不是你，問題出在你的「工作關係」。 你上班的心情、在職場上的表現，都取決於工作關係的品質。 遇到新同事、主管、部屬和客戶時，我們通常都打個招呼、寒暄幾句，然後就希望一切順利、合作愉快。 然而每一段關係都可能惡化，合作不但不愉快，還可能讓你痛苦。 全球知名的頂尖經理人、企管顧問麥可．邦吉．史戴尼爾要告訴你── 職場上的任何關係，都能夠靠「問問題」有效改善！ 無論是與同事共事、與上司往來、管理人員、維繫客戶，都能運用五個關鍵提問，展開基石對話，建立最佳可能工作關係： 1. 放大問題：你最棒的部分是什麼？ 2. 穩定問題：你的做法和偏好是什麼？ 3. 好約會問題：你能從過去成功的關係中學到什麼？ 4. 壞約會問題：你能從過去挫敗的關係中學到什麼？ 5. 修復問題：當事情出錯時，你會如何解決？ 幫助你從聽天由命轉為主動經營，深入了解自己與工作夥伴，為每一段關係量身打造適合的運作模式，和任何人都能無痛合作，釋放個人與團隊潛力，提高工作效率，維持有活力、可修復的夥伴關係，實現更成功、更快樂的職業生涯。 【名人盛讚】 「這是一部現代經典，將拯救人際關係、職業發展以及組織。」 ──賽斯•高汀（Seth Godin），大師級行銷專家、《這才是行銷》作者 「我最喜歡麥可．邦吉．史戴尼爾作品的一點是：他能夠基於深入研究的想法和數據提供可行的戰術策略，然後打包成一本可以在飛機上閱讀的書。其中的真實智慧始終縈繞我心。」 ──布芮尼．布朗（Brené Brown）博士，紐約時報暢銷書《脆弱的力量》與《召喚勇氣》作者 「這是一份實用的戰術指南，幫助你重建最人性化的技能：對話。必讀之書！」 ──金•史考特（Kim Scott），《徹底坦率》作者 「麥可．邦吉．史戴尼爾這本培養基石對話的實用指南，可以釋放個人及廣義團隊的全部潛力。」 ──洛倫．I.．舒斯特（Loren I. Shuster），樂高集團公司人資長暨公司事務部主管 「這本出色的書提供了實用工具和自我反思，幫助你獲得成功進行任何對話的重要洞察。」 ──史蒂芬妮．岡本（Stefani Okamoto），微軟全球學習與發展總監
【作者簡介】 麥可．邦吉．史戴尼爾（Michael Bungay Stanier） 麥可是全球知名的教練式領導專家、著名演說家，以及「蠟筆盒公司」（Box of Crayons）創辦人、資深合夥人，這家公司幫助經理人和領導人學習在10分鐘內進行教練式領導的技巧。 在成立「蠟筆盒公司」之前，麥可花了許多時間研發產品與服務，並擔任企管顧問，幫助企業變革創新，並為全球最大製藥集團葛蘭素史克公司撰寫全球展望報告等。 麥可擁有牛津大學哲學碩士學位，以及澳大利亞國立大學法學學位、最高榮譽學士學位。他也是羅德學者，並於2019年被評為第一名教練式領導思想領袖。 他不定期在美國三大財經商業雜誌Fast Company、《金融時報》與《環球郵報》發表文章，也常上加拿大CTV電視台。 LinkedIn是與麥可直接聯絡的最佳方式。他是LinkedIn裡唯一一個邦吉．史戴尼爾，所以很容易找到他。 他的著作《你是來帶人，不是幫部屬做事》是本世紀最暢銷的教練領導書。 【譯者簡介】 林宜萱 台大工商管理系、台大商研所畢業；現為自由工作者，左手翻譯、右手執行企畫案。 曾擔任航空公司、保險公司之直效行銷、銀行保險、資料庫行銷等工作，現專注於電話行銷顧問／訓練之專案與各種不同類型的翻譯工作。 譯著有《關鍵對話》、《才產2.0》、《我們嫁給了工作》、《創新者的秘密》、《做得越好死得越快》、《乖女孩賺不到大錢》等三十餘本。
最佳可能工作關係 Part 1. 基石對話的五個問題 為基石對話做準備 放大問題：你最棒的部分是什麼？ 穩定問題：你的做法和偏好是什麼？ 好約會問題：你能從過去成功的關係中學到什麼？ 壞約會問題：你能從過去挫敗的關係中學到什麼？ 修復問題：當事情出錯時，你會如何解決？ Part 2. 如何進行一場基石對話 開展基石對話 邀請：踏出第一步 對話初始：確保安全 對話過程中：提問與回答 對話結束：欣賞肯定好的那一面 你已經有了一個很讚的開始 Part 3. 讓你的最佳可能關係持續存在 碎裂，無可避免 六大維護原則 定向: 清楚掌握現在的情況 時時調整：給予與索取接受 經常修復：管理損壞 根據需要重新啟動：結束（和開始） 我們愉快地糾纏在一起 加碼內容：認識你所擁有 最後再來點好料
懂得精準觀察，就能清
詩情與遠方
拋棄B計畫：破釜沉舟
30秒讀懂對方心理：
成為你想要的自己！打
1天5分鐘！把「沒辦
內向人使用手冊：24
培養質疑思辨力──為
【擺脫職場迷茫指南套
看漫畫學致富：讓錢越
為了保障您的權益，新絲路網路書店所購買的商品均享有到貨七天的鑑賞期（含例假日）。退回之商品必須於鑑賞期內寄回（以郵戳或收執聯為憑），且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、內外包裝、隨貨文件、贈品等)，否則恕不接受退貨。
