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ISBN¡G9573226189
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● 內容簡介 ●
如果你是一名主管¡A或是渴望擔任主管¡A則n如何才¯à在³o快³tÅܾE的¾場中¡A保有和«申個人的價值¡H具Åé的第一步¡A就是團¶¤»â導的技巧¡A並¶°中心力獻¨團¶¤»â導¡C
■ 目¿ý
序¨¥ 第一篇 由來¡B¨¤¦â¡B報¹S ¡@第一章 更好¡B更快¡B更省 ¡@¡@ÅÜ動的熱潮¡þ大家一°_來¡þ建立新傳統¡þ¹B用團¶¤參»P的力¶q¡þ一百八十度大ÂàÅÜ¡þ扮演¶b心¨¤¦â¡þ團¶¤»â導模式¡þ放手一搏 ¡@第二章 如何成為引爆專家 ¡@¡@從大ª÷字塔到ª÷字塔型公司¡þ¶¶·¯è¦æ¡þ管理ªÌ地位不減反增¡þ派¦Û己做更«n的工作¡þ擔任家ªø的技巧 ¡@第三章 信任第一 ¡@¡@形成¡þ·暴¡þ³W範¡þªí現¡þ緩和Âà型³t度¡þ你的¦æ為¯à助ªø信任感嗎¡H¡þ¾a原則¡A不¾a³W則¡þ激發團¶¤合作¡þ傑瑞的憧憬¡þ團¶¤的憧憬 第四章 Åý員工找答案 ¡@¡@不是天½á才¯à¡þ你是否»²導團¶¤做決策¡H¡þ灌¿é¸ê°T的力¶q¡þ團¶¤如何做決策¡H¡þ¹F成共ÃÑ決策¡þ一¯ë性»²導技巧¡þ促¶i共ÃÑ的技巧¡þ給他們時¶¡ ¡@第五章 授權的力¶q ¡@¡@學習放手¡þ提°ª團¶¤«n性¡þ你是¶}拓團¶¤才¯à的°ª手嗎¡H¡þ移交³d任¡þ如何»P團¶¤合作¡H¡þn不n插手¡H¡þ大撞擊後現生機¡þ哀悼喪失既得利益¡þ權力的替代形式 ¡@第六章 我們思¡A故我們在 ¡@¡@你是否協助團¶¤建立»{同感¡H¡þ刺激¡B½Õ整¡B°h出¡þ»P團¶¤的生命¶g期°t合¡þ°_¸工作¡þ加油工作¡þ±對現實¡þ堅定的團¶¤»{同感 ¡@第七章 群Åé中的個別差異 ¡@¡@多樣性的兩個±向¡þ°g思»P現實¡þ³B理½Ä突¡þ你是否充分利用成員差異¡H¡þ如何充分利用成員差異¡H¡þ¹ª勵每位成員全程參»P¡þ直¨¥無¿Ð¡þÅý成員掙²æ對立僵局¡þ大勢所ÁÍ ¡@第八章 一級火ÀI ¡@¡@前瞻思¦Ò¡þÀH時代改ÅÜ的»â導方式¡þ你是前瞻型思¦ÒªÌ嗎¡H¡þ¦Ñ式傳統工業的»µ歌¡þ採取¶}放系統Æ[ÂI¡þ保持平¿Å¡þ»â導ªÌ未來的工作¡þ在團¶¤»â導的環境中推動Åܲ ¡@第九章 作業程序°t合ÅU客期望 ¡@¡@熟¯à生巧¡þ作業程序改¨}的基礎¡þ以作業程序為«的組織方式¡þ新的工作思¦Ò方式¡þ找尋改¶i機會¡þ接下來做什»ò¡H ¡@第十章 團¶¤環境的建立 ¡@¡@以事實為基礎築°_夢想¡þ實現夢想的四大支柱¡þ價值Æ[¡þ技¯à¡þ½Õ整¡þ³¡署 ¡@尾Án¡@學習°ª¸ 第二篇 團¶¤»â導個案 ¡@³X問¢° ¡u你看我們¸Ó怎»ò¿ì¡H¡v ¡@¡@²命性的管理策略¡þÅý創意無所不在¡þ精簡人事¡A提°ª工作效率¡þ尖嘴³¾»P¶w嘴³¾¡þ培¾i團¶¤互動 ¡@³X問¢± ¡u³o種感ı真好¡v ¡@¡@做¦Û己n做的事¡þ學習當個團¶¤»â導人 ¡@³X問¢² ¡u³o是³q情¹F理¡v ¡@¡@權力分°t的新工作Æ[¡þ新»â導時代的·格 ¡@³X問¢³ ¡un有信心¡v ¡@¡@Åý員工參»P決策¡þ¨}性競爭¡A優勢»â導 ¡@³X問¢´ ¡u換穿新¾c¡v ¡@¡@相信員工¡þ把目光放»· ¡@³X問¢µ ¡un多¶O唇¦Þ¡v ¡@¡@放下¨段¡þ¸ê°T共享¡A³d任分攤 ¡@³X問¢¶ ¡uÅÜ成»²導ªÌ¡v ¡@¡@取得ÂùĹ局± ¡@³X問¢· ¡u地盤意ÃÑ大為減少¡v ¡@¡@放手的智慧¡þ¨¤¦âÂà換 ¡@³X問¢¸ ¡u我是否操之¹L急¡H¡v ¡@¡@充分授權¡þ以平常心±對 ¡@³X問¢°¢¯ ¡u¨兼保Å@ªÌ¡B引導ªÌ»P價值Æ[傳授ªÌ¡v ¡@ ³v步推動團¶¤制度¡þÀH時½Õ整心態¡þ按³¡就班¡A循序漸¶i ¡@³X問¢°¢° ¡u就像戒煙一樣¡v ¡@¡@勇敢去做 ¡@³X問¢°¢± ¡u屬於¦Û己的作業程序¡v ¡@¡@組織求ÅÜ的«n¡þ從¿ù»~中學習¡þ發現問ÃD ¡@³X問¢°¢² ¡u你怎»ò可¯à會不好受呢¡H¡v ¡@¡@彼此信任¡þ敢於冒ÀI ¡@³X問¢°¢³ ¡u¸û°ª層次的企業¿Ë密Ãö係¡v ¡@¡@一種新的團¶¤文化¡þ完美的團¶¤¹B作 ¡@³X問¢°¢´ ¡u善於授權¡v ¡@¡@扮演新¨¤¦â ¡@³X問¢°¢µ ¡u火¨®只有一列¡v ¡@¡@新的合作Ãö係
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