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■ 內容簡介
人³£是¦Û私¡A但¦Û私並«D³£是惡¡A組織內的私利也可以提升為公益¡A使組織永續經營¡C只是當私利突ÅÜ為撕力¡A企業才會¨«向瓦¸Ñ¡A兵毀業亡¡C 所¿×的企業¡u叛客¡v¡A便是指組織內³¡的某些不¨}份子¡A他們的¦æ為不僅¨¬以毀滅企業¡A同時也斷°e了¦Û己的工作前程¦Ó沒有¦Ûı¡C本書指出一個企業的瓦¸Ñ¡A往往不是市場競爭ªÌ或立法機Ãö等外在因素所³y成的¡A¦Ó是源¦Û大眾所忽略的組織內³¡的¦Û毀¡G比如¡A冷漠型»P¦Û殺型員工的破壞性¦æ為¡B企業主¹L度依¿à和期待¦æ¾P手法可以¸Ñ決¾P售ÃøÃD¡B以及危害服務品½è的漫天大ÁÀ等¡A³o些才是真正妨礙企業成ªø的內患¡C為了消弭³o些內患¡A成功的企業¹B作應¸Ó是去接納人的私心¡A並且巧妙地利用³o個人性特½è為組織¿Ñ利¡C Y¯à平¿Å»P滿¨¬員工¡B管理ªÌ和企業主的私心¡A便¯à促使每個人為了廣增私利¦Ó努力工作¡F如此一來不僅凝»E了組織內所有成員的向心力¡A更¯à幫助企業的¹B作歷久彌新¡B生生不息¡C 一³¡企業的¶Â¦â喜劇就此揭幕了¡T ¶數¡G342¶
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