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■ 內容簡介
¡u未來十年企業經營的ÅÜ化n比¹L去五十年的ÁÙ多¡C….如果八○年代的主ÃD是品½è¡A九○年代是企業再³y¡A¨º»ò公元兩千年後的ÃöÁä就是³t度¡C….當經營³t度快到某個程度¡A氣業的«n本½è即¸òµÛ改ÅÜ¡C¡v¦Ó掌握之¹D就是¡u數位神經系統¡v¡]DNS¡^¡C 微³n執¦æªø¡B¸ê°T業奇才比爾¡D»\¯÷的³o本最新力作¡A不是一本科技用書¡A它n描z的是¡A完整的數位流程DNS¡A如何有助於企業控制³t度¡A有效掌握¸ê°T¡B傳»¼服務¡B創³y成功¡F³z¹L對³\多大企業包括微³n在內的Á|例»P¸Ô盡»¡明¡A你將看到科技不但幫助商業原理的¸¨實¡A也協助組織±對新的挑戰¡C 此外¡A本書也提及在商業»â域之外¡A政府機構¡B國¨¾x事¡B休¶¢¡B教¨|¡BÂå療等層±善用DNS之下所發生的各種«nÅܾE¡A您將看到數位神經系統如何Åý人以快如思¦Ò的³t度經營一切¡A不啻為發人深省的洞¨£¡A對於未來世界ÁÍ勢的µê擬»P描繪¡A有ÃÑ之士應¯à心»â神會¡AÀH之應ÅÜ¡C¦ÓªÌ正是二十一世紀成功的ÃöÁä所在¡C
■ 推ÂË
比爾¡D»\¯÷先生勾勒出來的未來世界¡A是個°ª效率¡B低污染¡B更公平¡B更人性化的環境¡C他的Ä@景和一¯ë¹w¨¥家所幻想的¡A有µÛ本½è上的不同¡F所憑ÂÇ的不是神奇或抽¶H的概念¡A¦Ó是呈現事實的實½î¯à力¡C ──李登½÷先生 中µØ民國總統 ¡u數位神經系統¡v是建立在個人¹q¸£»P網»Ú網¸ô的環境之上¡A具有成本低¡B應用普及»P標準化的優ÂI¡A對亞洲企業來»¡¡A提供了¨}好的機會¡C ──施振榮先生¡@宏碁¶°團¸³事ªø ¡u你收¶°¡B管理和使用¸ê°T的方式¡A決定了¿éĹ¡C¡v³o是本書中相當有¾_撼力的一句¸Ü¡A…..公司的組織¡B人力¡B知ÃÑ和數位神經系統的¨}劣¡A影ÅT了公司的生存力¡C¡m數位神經系統¡n不但是科技管理的書¡A更是社會學的書¡C了¸Ñ明日的世界¡A使我們更快決活¦Û在的±對未來的網¸ô生活¡C ──]Â×強先生¡@神³q¹q¸£¶°團¸³事ªø ¡u數位神經系統¡v¡A並不是¨º»ò神秘°ª深的科技架構¡F它指的就是普及的PC和³¡³¡相³s的¹q¸£所構成的世界¡B企業必¶·改³yÆ[念¡B組織¡B°T息¡B傳»¼流程¡A改³y決策形成流程¡A才¯à因應即將來Á{的新企業環境¡AÅÜ成一個¡u¦æ動»P思¦Ò等快¡v的企業¡C ──¸â宏志先生¡@城¨¹¶°¸³事ªø 比爾¡D»\¯÷的成就¡A全球有目共½ä¡C因此¡A當我們在思¦Ò¦Û己的企業n如何有效的¸ó入二十一世紀時¡A¡m數位神經系統¡n³o本書絕對值得我們細Ū¡C ──李澤楷先生¡@盈科拓¶°團主席兼¦æ政總µô
■ 作ªÌ簡介
比爾¡D»\¯÷¡]Bill Gates¡^ 美國微³n公思創¿ì人暨執¦æªø¡A¸ê°T業界¹d子¡C十九歲時¡]1975¡^初創微³n公司¡C他以獨特的眼光¡A將微³n³B理器»P³nÅé結合¡A改ÅÜ以大型¹q¸£為主的生態¡A推動了一場個人¹q¸£²命¡C¦Ó在他ªø期的前瞻¨£¸Ñ»P洞燭機先的商業ÀY¸£下¡A微³n發展的各種³nÅé產品»P服務¡A已是現代社會中不可少的生活»P工作利器¡C»\¯÷本人已經³s續兩年³Q列為世界º富¡A更是今日¸ê°T業界最具影ÅT力的人士¡C他的第一本書¡m擁抱未來¡n¡A描繪¸ê°T°ª³t公¸ô的形成»P應用¡C本書¡m數位神經系統¡n是他描繪並¹w測未來世界的最新力作¡C
■ 專文推ÂË
善用科技¡A建³y亞洲企業新世紀
施振榮 三月上旬¡A美國微³n公司在»港召¶}今年度¡u亞洲企業°ª峰會¡v¡A³\多亞洲大型企業的t³d人均出席¡C³o次會ij探°Q的主ÃD是¡u塑³y明日°ª效¯à的公司¡v¡A比爾¡D»\¯÷將½Í及其新µÛ¡u數位神經系統¡v的Æ[念¡A並且ÁܽÐ我在會中發ªí看法¡C剛巧此書的中文版將於ªñ期出版¡A他的新主張料將引°_更多的°jÅT¡C »\¯÷所指的數位神經系統¡A是一種數位¸ê°T基礎³]施¡A³z¹L個人¹q¸£»P網¸ô的³s結¡AÅý企業成員廣泛的分享»P¹B用數位¸ê°T¡A一方±擴大個人的分析¯à力¡A另方±也創³y企業整Åé性的智慧¡A以及統一¦æ動的¯à力¡C他»{為¡A未來的Ĺ家就是發展出一流的數位神經系統¡C 企業的數位工具¡A可以廣泛的¹B用在¾P售¡B服務¡B»s³y¡B人事»P流程上¡A不僅提升³B理¸ê°T的效率¡A更¯à協助企業思¦Ò»P發掘問ÃD¡A有效¿Ñ求¸Ñ決之¹D¡A就像人Ãþ的神經系統一樣¡A¯à對周¾D的環境¨³³t反應¡C此外¡A數位¸ê°T工具亦¨¬以改ÅÜ商業的型態»P公司的¦æ為¡A¶i¦Ó創³y更多的商機¡C 數位神經系統¡A是一種無形的¸ê°T基礎建³]¡A¦Ó廿一世紀產業±對的情況¡A正是無形的競爭大於有形的競爭¡A³nÅé的價值°ª於硬Åé¡C一九九七年亞洲發生ª÷¿Ä·暴以來¡A已經ÃÒ明¹L去¾a廉價¶q產¡A以»s³y為主的經濟發展模式不再¾A用¡F¦Ó美國企業的競爭力»â先日本¡A主n的原因就在於日本業界專注有形的硬Åé¡A但是美國卻依¾a無形的³nÅé研發¡B¸ê°T服務»P創意P勝¡C 因此¡A亞洲企業在下個世紀的競爭力¡AÃöÁä不在於有形的»s³y¯à力¡A¦Ó是無形的基礎³]施¡A包括企業理念的勾劃¡B組織架構的«整¡B營¹B流程的改³y¡A再來就是數位¸ê°T系統的建立¡C¹L去¡A亞洲企業未¯à完全»{清¸ê°T應用的«n¡A投入的也不多¡A未來n提升競爭條件¡A加強數位¸ê°T建³]是必不可少的一環¡C 多年來¡A美國企業使用大型主機»P°g你¹q¸£¶i¦æ¸ê°T管理¡C不¹L¡A由於硬Åé價格昂¶Q¡A且»ÝnÃe大的³nÅé支援¡A亞洲業ªÌ既無力ÁʶR¡A也缺乏專業的³nÅé人才¡A因此¸ê°T的管理»P¹B用»·¸¨後於美國¡C可是現在情況有所改ÅÜ¡C個人¹q¸£功¯à愈來愈強¡A又°t合網»Ú網¸ô的¹B用¡B成本¸û低¡B功¯à標準化¡F普及度°ª¡A¦Ó數位神經系統¡A就是建立在個人¹q¸£及網»Ú網¸ô的環境之上¡A不僅¶i入的»Ù礙¸û少¡A且在美國也才°_步不久¡A因此亞洲獲得了一個ªïÀY»°上的機會¡C 未來企業的成ªø»P淘汰³£會加快¡A業ªÌ»Ýn有¨³³t反應的¯à力¡A因此數位神經系統更為«n¡C值此ÃöÁä時刻¡A亞洲企業應在個人¹q¸£»P網»Ú網¸ô的現有環境下¡A¹B用標準化的³nÅé»P硬Åé¡C整合本¨的營¹B特性¡A建立屬»P¦Û己的數位¸ê°TÅé系¡A並¶i一步往亞洲¸û擅ªø的»â域發展¡A相信就易於取得優勢地位¡C »\¯÷創業時正值個人¹q¸£²命的¶}端¡A目前我們則³B於數位神經系統來Á{的時刻¡A±對的機會可»¡是更多¡CÁö然其中也不乏挑戰¡A不¹L¡A我國廠商一相³t度快¡A富彈性»P應Åܯà力¡A業ªÌY¯à建立現代化的數位¸ê°T工具¡A不僅節省成本¡B提°ª效率¡A更影助於拓展更廣的經營»â域¡A¶}發更多的產品»P服務¡C 事實上¡A數位¸ê°TÅé系不僅Ãö係µÛ企業未來的發展¡A也可同樣應用在教¨|¡B社區¡BÂå療¡B健保¡B政府»P公共事務方±¡A就像»\¯÷所¨¥¡A數位化的¸ê°T流動改ÅÜ了個人»P組織¡B個人»P個人及政府»P人民的互動方式¡C甚¦Ü數位基礎³]施上的投¸ê¡A¯à對一個國家未來的競爭地位產生左右的力¶q¡C因此¡A它»P每個人³£是息息相Ãö¡C »\¯÷是全球¸ê°T業最具影ÅT力的人士¡C他在創業之初¡A就¹B用微³n³B理機»P³nÅé的結合¡A掌握個人¹q¸£的主流方向¡C當前¡A»\¯÷正努力Åý數位¸ê°T提供全方位的服務¡C眾所周知¡A微³n技³N»â先¡A實力¶¯厚¡A又具備承擔·ÀI的意Ä@»P條件¡A相信¯à夠為廿一世紀的數位化¸ê°T環境¡A做出積極的°^獻¡C 我»P»\¯÷均ªø期從事¸ê°T業¡A彼此相ÃÑ多年¡A不時利用機會交換意¨£¡C宏碁»P微³nÁö然分屬硬³nÅé廠商¡A但是在投入數位²命¡B推廣¸ê°T應用方±¡AÂù方並無二P¡C»\¯÷撰寫¡m數位神經系統¡n一書¡A描繪出未來企業經營的情境»P日常生活的ÅܾE¡A協助業ªÌ»{ÃÑ數位工具的應用»P影ÅT層±¡A以便及早做出因應¡A因此我¦Û然是樂Æ[其成的¡C ¡]本文作ªÌ為宏碁¶°團¸³事ªø¡^
嶄新企業指南¡G°w對廿一世紀¸ê°T時代的善策¨}方
李澤楷 ¡m數位神經系統¡n³o本書¡A為¾A應廿一世紀的新¸ê°T世界提供了善策¨}方¡A主ÃD以提°ª效率和簡化工作程序兩大目標為«心¡A用清晰有力的文句¡A推介如何¿ý用數位¸ê°T¡]digital information¡^的最新功¯à¡A協助經營ªÌ成功¹F到³o兩個大目標¡C 作ªÌ在書中提示了一個«n的心得和信念¡G¨º就是經營ªÌ可以同時兼ÅU°ª品½è和°ª產¶q的Âù«目標¡C一方±爭取時¶¡¡A加³t互動效率¡A¦Ó又維持圓滿的客戶Ãö係¡C只n¯àÆF活¹B用新科技的¶W卓功¯à¡A³o些°ªÃø度的問ÃD³£可以圓滿¸Ñ決¡C我在商界所Åé會到的經ÅçÁö淺¡A但我仍°J心»{同»\¯÷先生的看法¡C 每一位經營ªÌ每天或多或少³£n±對兩Ãø的抉擇¡A以作出明智的取捨¡C如n提°ª收益和利潤¡A便是加快工作³t度¡A增加產¶q¡A把程序簡化¡C但企業的命¯ß¡A傳統上³£是依¿à多年¦Ñ主ÅU去維持生意的客¸ô¡A³o就¾aªø期¨}好客戶Ãö係打下的基礎¡C在°ª¹B作效率和維持¨}好客戶Ãö係³o兩大目標之¶¡¡A如何折°J平¿Å¡A對一家企業的經營·格和特¦â¡A有決定性的影ÅT¡C 比爾¡D»\¯÷先生提ij¡A在廿一世紀¡A數位¸ê°T的交流將¶i入波濤洶湧的¶¥段¡C接ªñÁ{界數¶q¡]critical mass¡^所引°_的巨大½Ä擊和³sÂê反應¡A可¯à導P企業經營的流程出現基本性的改ÅÜ¡C他»{為¡A³¡份產品»s³y商會因¦ÓÅÜ成某些產品的服務提供ªÌ¡C 本書的提ij¡]用一句流¦æ新µü»y來形容¡^是一個典範Âà移¡]paradigm shigt¡^¡C經營ªÌn±對和學習一個包括意ÃÑ形態¡B經濟策略和營¹BÆ[念的整ÅéÅܲ¡CÁö然³o個大ÂàÅÜ¡A不P於Åý整個世界徹底改ÅÜ或º尾ÄA倒¡A但仍然是¶i化¹L程中所必經的一個不¯à忽µø的«n¶¥段¡A整個問ÃD¡A我們必¶·加以審慎研究和¸ÑÄÀ¡C 比爾¡D»\¯÷的主ÃD理½×架構¡A是數位¸ê°T的流動¡]flow og digital information¡^¡C他把企業機構的¸ê°T系統和人Åé的神經系統相比喻¡C在一個整Åé數位系統操作健全的工作環境¸Ì¡A公司每一位¾員應¯à準確收到數位系統所產生或發出的任何°T息¡F同時整個系統亦n求每一位¾員絕無例外地全心全力參»P¹B作¡A才¯à令整個系統發揮最°ª效¯à¡C 如果上z所n求的¹B作功¯à和秩序¯à夠成功地¸¨實¡A回報就¯à立竿¨£影的效應¡C經營ªÌ最Ãö注的¡A往往令他們取捨兩Ãø的棘手問ÃD──½è和¶qÃø以兼ÅU¡B工作³t度和客戶Ãö係Ãø以同時維持──³£¯à在系統中找到滿意的折°J¿ì法¦Ó¶¶利¸Ñ決¡C和人Åé神經系統以樣操作ÆF活¡B控制¦Û如的數位系統¡A可以使用任何公司──無½×其³W模大小──立刻回應市場n求客戶»Ýn¡A¦Ó即時採取¦æ動¡A令到客戶相應明白公司«µø他們的意¨£和»Ýn¡C 從研究比爾的¨}方¡A我理¸Ñ到在一個ªí±矛盾或兩極化的情勢中¡A如¯à再經深入思¦Ò¡A便可¯à»â悟到一種產生協½Õ理念的»{同¡C一個數位系統¹B作到¹F最圓滿的境界時¡A可¯à揭示一種潛在的互¸É作用¡C中國周易的太極圖形¡A就是從³±¶§互¸É¦Ó描畫出正反協½Õ的和°J共濟¡C簡單的»¡¡A相反的兩±只是同一枚¿ú幣的底±¦Ó已¡C 本書也指出¡A我們現已具備建立數位神經系統¡]digital nervous system¡^所»Ý的工具¡B系統線¸ô的接»é和»E合功¯à¡]connectivity and convergence¡^¡A但是在實½î一¶¡公司最°ª潛¯à的»Ù礙上¡A則是¾員們的³¯ÂÂ思維¡B墨守成³W的心態和抗拒創新的慣性¡C 比爾的善策¨}方將會受到時¶¡的¦ÒÃÒ¡A人和科技到底會¨«到哪一ÂI才¯à會合¡A¦Ó成功¹FPÁ{界數¶q的«nÃöÀY¡A以完成«大的Åܲ呢¡H 比爾¡D»\¯÷的事業成就¡A全球有目共½ä¡A是不爭的事實¡F因此¡A我們思¦Ò¦Û己的企業應如何¶i入廿一世紀¦Ó作準備時¡A¡m數位神經系統¡n是值得我們研Ū的一本好書¡C ¡]本文作ªÌ為»港盈科拓展¶°團主席兼¦æ政總µô¡^
■ 編¿è室報告
天啊¡I ³o個世界已經¶i步到³o個程度了
想像一下¡A你¨«到一個Ãþ似提款機的機器前¡A按幾個Áä¡A¿é入你的ÃÑ別¸¹碼¡F你的Å@照¡B¾r照¡B社會福利ª÷就³o»ò發下來了¡F你ÁÙ可以¶¶便把水¹q¶O繳了¡F然後再按個Áä看看一些理°]建ij¡A決定是否¶R幾張樂³z券¡C³oÅ¥°_來有ÂI像¹q影描繪的¡u明日世界¡v¡C不¡A³o是現在¶i¦æ式¡C小小的愛爾Äõ有一前多個公用¹q¸£亭提供³o種服務¡C每個公用¹q¸£亭等於是個小型市政府¡A涵»\了六個³B局的工作¡C 不只如此¡A³]³o些¹q¸£亭是因為有些家庭沒有¹q¸£¡A如果你有¹q¸£接上網¸ô¡A你³sªù³£不必出就可以¿ì完³o些事¡C 再想像一下¡A¶R汽¨®像q做¦è¸Ë一樣簡單¡F在¹q¸£上ÂI¿ï¦Û己喜歡的ÃC¦â¡B°t備¡B功¯à¡B內³¡³]p¡F一個星期後¡A汽¨®°e到家ªù口¡C³oÅ¥來也有ÂI匪夷所思¡A但美國ØA星汽¨®從創廠就抱持³o種結合服務»P產品的精神¡C 當然¡AÁÙ有更多你我Å¥³£沒Å¥¹L的¶i展¡A全³£拜科技結合¸ê°T的作業流程¡A也就是比爾¡D»\¯÷的¡u數位神經系統¡v¡C在本書»\¯÷不但將工作心得工½Ñ於世¡A並勾勒出一個最快¡B最廣¡B最有效¡B最淨化¡B最人性的明日世界¡C
最快
¡@當有用的¸ê料¯à即時傳»¼到ÃöÁä環節¡A整個Åé組織就像是個神經系統¡A對於外界的刺激可以有ªñ似本¯à的反應¡A¯à以快如思¦Ò的³t度經營事業¡C
最廣
¡@網»Ú網¸ô無»·弗屆的³s結性¡A打破了個人和組織固有的疆界¡A»·¶Z教學¡B»·¶Z工作將日益普及¡C小公司可以¶°結位於世界各地的專家¡A組成µê擬大公司爭取大型商機¡C大企業可以把«D核心業務儘¶q委外³B理¡A甚¦ÜÅý全球的專家在不同的時差工作¡A形同二十四小時的作業模式¡C
最有效
¡@正確的¸ê°T即時流到ÃöÁä人手中¡A經營ªÌ便可根據q單生產¡A產品完工即時出³f¡A做到接ªñ¹s庫存的境界¡A做生意的人太清楚¹s庫存代屌的°]務意義¡C同時¡A同步作業的工具¯à縮短生產周期¡A也¯à即時發現¿ù»~並¹w¨£ÁÍ勢¡C
最乾淨
¡@數位化作業方式的最終目標就是無紙¿ì公室¡CÁö然事實¶Z理想仍有段時日¡A但以目前¸ê°T科技的¶i展¡A公司內³¡的流程已經可以完全無紙化¡C微³n在比爾¡D»\¯÷的一Án令下¡A把一千多種紙張ªí格減成六十種¡C¦Ó³o些不¯à數位化的ªí格多半是因為外界環境不允³\¡A¸Õ想當全球用紙¶q大幅下滑¡CÁÙ有什»ò比此更¯à對全球生態保¨|做出更大的°^獻呢¡H
最人性
¡@比爾¡D»\¯÷在書中提出以知ÃÑ工作ªÌ¡]knowledge worker¡^取代員工的概念¡C他»{為數位化的作業流程¡A可以免°£大¶q例¦æ性的工作¡A知ÃÑ工作ªÌ因有時¶¡³B理¸û½ÆÂø或例外的事情¡A如果再提供最好的工具和即時¦Ó有用的¸ê°T¡A知ÃÑ工作ªÌ將不再只是反應狀況¦Ó¯à主動出擊¡A掌握先機¡C同時¡A數位化的工作方式將供應商或外包商ÅÜ成合作夥伴¡A彼此提供¸ê源和¸ê°T¡CÅU客的意Ä@和喜好也受到最°ª的尊«¡C 比爾¡D»\¯÷在書中流ÅS一份感慨¡A他»{為Áö然人人知¹D¹q¸£«n¡A¯à幫助企業經營¡A但大多數人對¸ê°T科技¶i展到什»ò程度¡A如何¯à幫助企業仍然所知有¡A甚¦Ü做了³\多浪¶O的投¸ê¡C因此他在書中不厭其煩的提出具Åé建ij¡A告¶D經營ªÌ如何善用¸ê°T科技¡A並Á|出全球一流公民營事業成功的實例¡C³o些實例涵»\±甚廣¡A從¹q¸£¡B汽¨®¡B旅¹C¡B¯è太¡B百³f¹s售¡Bª÷¿Ä¡B生化»sÃÄ¡B到x事¡B教¨|¡B健保¡B公共¦æ政無所不½Í¡C 書中每個成功故事的I景³£是因為執¦æªø充分了¸Ñ¸ê°T流動的«n¡A¦Ó大刀Áï°y的«組作業流程¡A提°ª了獲利率¡A減少了¿ù»~率¡B縮短了生產周期¡A產品和服務大獲改善¡A消¶OªÌ和人民受到最°ª的尊«¡C本書精彩之³B保ÃÒÅýŪªÌ瞠目結¦Þ¡A不免發出Åå³Y之問¡G¡u天啊¡I³o個世界已經¶i步到³o個程度了¡C¡v無½×您是企業t³d人¡B政府官員¡B中級主管¡B或單純的ŪªÌ¡A在¾\Ū¹L程中¡A³£會發現有³\³\多多的事等µÛ¦Û己去加強和改善¡C 比爾¡D»\¯÷在書中也提出一些ĵ告¡A下個世紀的»â導組織就是最先利用¸ê°T科技的政府和企業¡F他»¡你可以不去理會¡A也不用擔心會立即出現生存問ÃD¡F但ÀHµÛ時¶¡¡A你會³Q愈拋愈»·¡C他甚¦Ü»{為¡A¹q¸£加ÁØ各¦æ業的競爭¡A到最後是¡A你Y不¯à¦Û我淘汰就等µÛ³Q人淘汰¡CÃø怪¹q¸£業的兩大巨人¡A^特爾懂事ªø安}¡D¸¯洛夫和比爾¡D»\¯÷¡A一個»{為n成日緊張兮兮¡]patanoid¡^才¯à生存¡A一個¦Û»{是弱勢族群¡]underdog¡^¡C他們兩位³£如此界慎恐懼¡A¨º»ò¨º些°ª枕無憂ªÌ的後果也就可想¦Ó知了¡C °£了幾個特殊的章節科技性¸û強外¡A比爾¡D»\¯÷儘¶q以最淺Åã的文字和ŪªÌ溝³q他的理念¡A即使是個¹q¸£盲¡A也¯à»â略本書精µØ和作ªÌ的用心¡C但因為主ÃD是商業和科技¡A³o兩方±略有I景的ŪªÌ¡AŪ來¦Û然更加¶¶暢¡C帶些@心和專心的Ū完³o本書¡A¸ê°T¹q¸£業的大勢便了然於¯Ý¡F全無I景的人可以忽然發ı¦Û己已是個¹q¸£網¸ô³q了¡A不但知¹D什»ò是interent¡Auntranet¡Aextranet¡Alocal arca nctwork¡Acomputer network¡AÁÙ¯à分¿ë其¶¡的差異¡C 本書的主旨在提倡科技»P商業的整合¡AÅý科技服務企業»P社會¡F¦Ó»\¯÷個人的Ä@景是¡A利用數位科技«整³Q切割成單½Õ僵硬的機械化工作流程¡AÁÙ給工作ªÌ尊嚴¡C »\¯÷對前³q用汽¨®總µô¦ã佛略¡D史¶©¡]Alfred P. Sloan,Jr.¡^推崇備¦Ü¡A他在書中提到¡A一個人如果只想Ū一本商業書¡A½ÐŪ史¶©的¡m我»P³q用汽¨®公司¡n¡]My Years With Motors¡^¡FĶªÌ的°J心建ij是½Ð務必再加¶i比爾¡D»\¸ê³o本力µÛ¡C¡m數位神經系統¡n對個人µø³¥的拓展¡A對企業實務了¸Ñ的增益¡A絕«D其他商務書可同日¦Ó»y¡C少有公司¯à像微³n一樣的深入了¸Ñ其他組織的實務¡A當今¯à»P比爾¡D»\¯÷並¾r»ôÅX的又有幾人¡A¨º»ò³o兩¶µ加在一°_呈現的內容¡AŪªÌ°Z可¿ù¹L¡C ¡]撰稿人¡G樂為¨}¡A商周出版副總編¿è¡^
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