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ISBN¡G9578265557
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● 內容簡介 ●
看看別人如何善用本身的特質 再想想自己該如何發揮潛力 對號入座,認清自己的潛能 『成功』是每個人都想要達到的目標,但是,如果無法透徹了解自己潛能所在,充分發揮盡致,終將被瞬息萬變的新時恣所淘汰,也將註定是一個失敗者! 本書以最簡單又精確的方式,解析每個人的特質,幫助您了解自我,找尋個人定位,邁向成功里程碑。 『後資本主義時代』的來臨,象徵世界潮流與民眾觀念的改變。如今,評斷一個強弱的標準,已經不是『軍備強大』或者『資源豐富』,而是『經濟』。 『台灣』,一個自然資源缺乏的小島,卻能在世界的舞台上備受矚目,靠的就是『經濟』。無法加入『聯合國』,沒有明確的國際地位,卻在世界上擁有名列前茅的『外匯存底』,使其他國家敬畏三分,這就是『經濟實力』,也是我國立足於世界的唯一利器。因此,如何『提升競爭力』以維持我國地位不墜,是個重大課題。 在這個強調『求新求變』的『智價經濟時代』中,『人才』躍升為企業最重要的資產,人才的素質決定國力的強弱。然而,令人憂心不已的是國內教育制度的僵化現象,學業成績不好的『放牛班』成為現行教育制度的『棄嬰』。許多幼小的心靈隨著這樣摧折而自我放逐,他們漸漸遠離社會的核心,淪為社會『邊緣人』。這樣不僅造成治安上問題,更重要的是無法『人盡其才』,這些人力的損失,就是國家競爭力的損失。 台視『新聞熱線』說它是『科學算命』,遠見雜誌說它是『企業的第三集眼』。而美國領導特質系統將人概分成五種類型:老虎型、孔雀型、無尾熊型、貓頭鷹型等,引起媒體多次報導與討論,甚至成為企業界人士在互相打招呼時的稱謂,它融入了台灣人的生活,不論是工作、婚姻還是家庭生活。 就像很多年輕人一開始認識互詢是那一種『星座』?學過領導特質系統的企業人士非常容易上口的更是:『你是他是『老虎』還是『孔雀』?』而討論的話題中經常冒出:『你的老闆是『老虎型』,難怪他會高標準。』『你的屬下是『貓頭鷹』,哦,他那樣的反應沒錯!』『『孔雀型』的業務,員最有魅力了!』就像你不懂星座就很難融入現代人的談話中,如果你沒學過領導特質,可能和同事或上司溝通就要出現難以言喻的障礙。 領導特質系統是美國南加大學統計研究所、科羅拉多大學行為研究所所發展出來的『領導特質診斷』調查工具,不僅能找『個人特質』和『性向』還可看『工作滿意度』、『溝通度』、『組織氣候』等,和一般性向測驗的功能大異其趣。透過此診斷系統,我們可以知己知彼、開放心靈,目的有三:
更了解自我:藉由認知自己的特質與競爭優勢,使生涯規畫落實可行。
更適應環境:透過行為特徵與決策思維的調整,以及體力與心力的能量分析,讓自己對工作角色掌握得更有彈性。
更好的人際溝通:對自己呈現在別人眼前的風格作客觀的了解,從而做更具建設計的溝通,並提升領導力。
成為成功的領導者並非一蹴可及,但也非難如登天,個性、天賦固然重要,但後天因對自己的期待,掌握自己的特點,不自我設限,同時又能傾聽了解別人,找到共同努力的夥伴,知己知彼,給自己和別人成長的舞台,最後終能走出自己最無憾、最精彩的人生!
● 作者簡介 ●
張曼琳 學歷:哥倫比亞大學國際政治研究所 資深主管M.B.A 聖約瑟大學中美關係研究所 美國JOHN ROBERT POWERS 現任:美領導管理研究中心(LMI) 台灣區創辦人 美國領導特質系統全球中文版作者 專欄:工商時報『領袖管理學』 自由時報『激勵專欄』 著作:成功軌跡 掌握成功關鍵 透視女贏家 你具備成功特質嗎? 天生領導──做個全方位的領袖 【張曼琳作品】 ◎
《透析跨世紀成功領導學:文化篇》
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《透析跨世紀成功領導學:政治篇》
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《透析跨世紀成功領導學:經濟篇》
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