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管理聖經
作者：
潘乃樾
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：BEST 007
出版社：
中天
出版日期：1998/6/1
ISBN：9578711565
書籍編號：bk0020695
頁數：213
定價：
200
元
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75
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書價若有異動，以出版社實際定價為準
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<FONT COLOR="#AA0000">■ 內容簡介</FONT> 日本本田工業創始人本田宗一郎「我不需要和我性格相同的人，我始終深信不同性格、不同能力的人，群策群力，事情才能做好。」 如何溝通、協調、領導是管理上最重要的課題。中國人的處世哲學，向來留有彈性。當本書作者重新看待孔學發現，孔子可以說是管理學的至聖先師，他以人為中心的主軸思想，正是管理學上最難駕御的變數，留住人才、看準時機即是企業成功的策略管理。且看作者以他個人豐富的企管專業知識，與我們分享他眼中孔學關於人性管理、資訊、決策、行銷、與人衝突、競爭……等現代管理的運用。 <FONT COLOR="#AA0000">■ 自序</FONT> 孔子怎麼會和現代管扯在一起了？ 是的，長久以來，孔子的名聲顯赫，家喻戶曉，人們對他的評價是偉大的思想家、政治家及教育家。但在本書中，孔子又有了一個新的身分——中國史上最偉大的管理思想家。 事實上，孔子並不是一位「純學者」，他的學說以及由他所創造的儒家學派，和春秋戰國時其他眾多的學說一樣，都是面對社會動亂而提出的治國安民方略。 自從漢武帝罷黜白家獨尊儒術後，孔子的儒家思想便占據中國思想的領導地位兩千餘年，這已充分證明了孔子治國管理思想的魅力。而今世界進入工商社會，繼之日本和東亞的迅速崛起，孔子管理思想再度為世人所重視，而這點同時也證明了孔子思想的超時代性。日本工業之父澀澤榮一的《論語加算盤》和著名企業家松下幸之助靠一部《論語》起家的說法，在在都印證了孔子思想在現代管理學中舉足輕重的地位。 本人不是歷史學家，也不是研究孔學的專業人員，我的專業領域是企業管理，考量的是現實需要。從研究探索過程中，對孔子部分的思想產生了一些獨特的看法，如對孔子兩種義利觀及中庸思想三分法的分析，我將這些也寫進了本書，並請讀者評判。 孔子管理思想的宗旨是求安定、興國，其核心是民本主義及群體本位，同時並衍生出「和」與中庸的思想。而為實現民本主義，在管理上主張以德治為主，強調教化和管理者的正己、愛民；由教化、正己、愛民，則又衍生出其它的管理思想。 對於孔子那些有著鮮明時代烙印的陳舊思想，本書不去涉及，這絕不是為了美化孔子，而是因為本書是為現代管理而寫。凡有利於現代管理的孔子管理思想，便盡力發掘力避遺漏。 <FONT COLOR="#AA0000">【目錄】</FONT> 人和萬事興 均衡一下 建立共同的價值觀 掛羊頭就得賣羊肉 先刮自己的鬍子 有效的人性管理 說話算話 誰會做事 如何做決策
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