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再造企業網路文化
作者：
佩葛‧紐豪瑟；
譯者：
曾育慧
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
出版社：
商周出版
出版日期：2001/10/23
ISBN：9576679850
書籍編號：kk0033074
頁數：368
定價：
350
元
優惠價：
79
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277
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
暫停販售
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分
享
內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 我們正生活在.com的世界，舊規則已改，新秩序尚未建立。所有的事物都在改變，都在流動，而改變的速度與複雜性對我們而言，實在難以接受。未來學家、歷史學家、社會學家相繼告訴我們，自工業革命以來，人類社會最大的功能演進，便是經濟網路化。我們這一代，是銜接住傳統與現代貿易方式的一代。 本書探討如何創造符合現代商務策略的企業文化，主張組織內部的文化必須加以調整，致力使其與組織外部策略的步調一致。無法調整的組織，其企業達到目標的能力將會被逐漸侵蝕，甚至被摧毀殆盡。本書的實用價值，在於探討現今電子商務新秀與正在轉型的傳統商務，所必須迫切面臨的企業文化議題。 1.闡述攸關組織中.com文化的九個主要特色。 2.提供實用的建議與策略，減少企業文化中的不利條件，以確保其競爭力。 3.提出建言，協助改革企業文化，以反映電子商務的現實面貌：快速改良，快速風險與快速決策，發展合作文化，在虛擬組織中建立企業文化等。 4.破除不合宜的舊企業積習，學習新的思考、信仰與行為模式。 5.取材各企業、政府機構與非營利組織等實例與研究。 <b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b> 佩葛‧紐豪瑟（Peg Neuhauser）女士，為PCN Associates公司負責人，十八年來為專業演講人與組織顧問，她擅長於組織文化、溝通與衝突管理。服務的對象涵蓋各產業，包括高科技、醫療、財經與出版界等。佩葛‧紐豪瑟在英國的大學主修社會學，隨後在美國取得心理學碩士學位。著作有：《組織內的族群戰爭》及《企業傳奇：說故事是管理利器》。
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