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哪種人才老闆最愛
作者：
羅威
分類：
行銷企管
／
職場人際
叢書系列：財富館6
出版社：
愛迪生
出版日期：2003/5/5
ISBN：9867756576
書籍編號：kk0057917
頁數：256
定價：
220
元
優惠價：
85
折
187
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
暫停販售
暫無供應商：尋找供貨商中(也有可能出版社已結束)。
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分
享
內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 這本書是想告訴讀者，該如何通過環境與企業老闆的考驗，得到想要的工作，若是書上談的觀念都能做到，絕對能成為職場上的戰略高手，在工作中如魚得水。 書中的第一部份是摩拳擦掌篇，教我們如何尋找最適合的工作、該如何規畫自己的生涯？ 要去那裡堷養專長？ 有那些尋找工作的管道？ 如何寫才能讓履歷成為矚目的焦點？ 要是履歷一去不回時該如何處理？ 在本篇所談的，便是好好地打穩地基，在對企業公司投石問路時，可以產生石破天驚的一擊、引起注意。 第二篇是實戰突圍篇，談的是面試的技巧。 面試可說是進入企業最重要的關卡，有許多細節值得注意，例如服裝該如何穿？ 和面試官應對的態度？ 對方出招時自己如何回應？ 甚至是最後該如何討論薪水？ 每一招都是簡單的動作，但只要確實做好，必定可以在面試中贏得高分與新的職位。 第三篇是笑傲江湖篇，僅管通過了面試，順利地進入職場，但這並不代表從此就能平步青雲、一帆風順，在辦公室的挑戰才正要展開，到底該如何面對？ 進職場第一件要注意的事是什麼？ 如何才能增加人緣？ 如何才能讓老闆心甘情願地加薪？ 這些都是上班族最關心的話題，絕招在那？ 本篇都有詳細的介紹。 最後一篇是力挽狂瀾篇，告訴大家如果不幸碰到了裁員潮而失業該怎麼辦？ 千萬不要覺得被裁就該自認倒楣，許多屬於自己的權利本來就該爭取，像是遣散費、失業給付等。 而政府為了照顧待業族群，還提供了就業津貼、健保補助等措施，讓大家無後顧之憂，該如何取得？看了便知。 雖然第四篇的文章最少，但是每一則都是救急的良藥。
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