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激勵員工決定成功：理論篇
作者：
周文霞
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：管理智典01
出版社：
霍克文化
出版日期：2004/4/30
ISBN：9867769457
書籍編號：kk0085995
頁數：212
定價：
200
元
優惠價：
75
折
150
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
暫停販售
暫無供應商：尋找供貨商中(也有可能出版社已結束)。
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內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 如何吸引人才、留住人才、調動人才，是所有管理者面臨的一大難題。 管理的最核心問題，在於對員工的激勵問題，而激勵不是操縱、不是控制，是滿足人的需求。 人的需求就是人的本性，唯有了解、順應人性的特點，才是企業激勵員工最有效的保證。 《激勵員工 決定成功》分為「理論篇」與「技能篇」兩冊，從七大板塊切入，有別於其他談論激勵的書。「理論篇」──管理中的激勵難題、激勵技能診斷、經典理論回顧以及補充閱讀資料；「技能篇」──激勵技能學習、典型案例分析、技能運用練習。 讀者可經由此書的引導，學到各種激勵理論，看到大量激勵案例，進而借助書中提供的激勵技能診斷工具，瞭解自己在激勵技能上的長處與不足，同時進行激勵技能運用練習，從而形成自己獨特的激勵能力。 本書融合了理論與技能，力求做到講理論深入淺出，講技能操作可行，幫助你成為激勵員工的高手。 <b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b> 孫健敏 中國人民大學人力資源管理系教授，美國紐約州大學管理學院客座教授，華為、實達、TCL等多家企業高級管理顧問。曾留學美國、加拿大、英國等，發表多篇學術論文，從1994年開始，先後為50多家大中型企業，提供管理諮商和管理人員測評與培訓，是中國著名的人力資源管理專家。 周文霞 中國人民大學勞動學系和人力資源學院副教授。美國加州州立大學洛杉磯分校高級訪問學者，主講組織行為學、管理學等課程。著有約100萬字的專著和論文20餘篇。
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