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ISBN¡G9867561015
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史¶©管理學°|»E¶°了企業界»P管理界的國»Ú»â導人¡B史¶©的教師群¡B學生以及校友等¡A°w對引導企業界»P管理界的基本原則提出看法¡C ³Â省理工學°|的史¶©管理學°|是由µÛ名的³q用汽¨®總µô史¶©¡]Alfred P. Sloan¡^所發想¡A創立於一九五二年¡C它援用了³Â省理工學°|在科學»P技³N上的¸ê源¡A³z¹L³Â省理工學°|µÛ名的嚴ÂÔ研究方法¡A研究管理上的問ÃD¡C五十年後¡A史¶©管理學°|»E¶°了企業界»P管理界的國»Ú»â導人¡B史¶©的教師群¡B學生以及校友等¡A再度°w對引導企業界»P管理界的基本原則提出看法¡C ³o本書¶°結了由學生¡Ð教師群所發ªí的½×文¡B企業»P世界級的»â導人所發ªí的演»¡¡A以及從³o場特殊的研°Q會中所摘¿ý的°Q½×內容¡C³o些人»E在一°_¡A以³Â省理工學°|和史¶©管理學°|的特½è──創³y力¡]creativity¡^»P創新¡]innovation¡^為基礎¡A對管理的未來提出了方°w¡C 全球化經濟的½ÆÂø度不斷提°ª¡A再度引發了另一個°Q½×的主ÃD¡A»P會ªÌ便°w對公司治理的ijÃD¡A探°Q利害Ãö係人¡]stakeholders¡^的範圍不斷擴大所產生的影ÅT¡C第三個主ÃD則不可Á×免地n°Q½×技³N»P科學的ÅÜ化¡A從以網»Ú網¸ô做為¦æ¾P工具¡A到¸ê°T科技對組織所產生的影ÅT等等¡C 節¿ý¦Û本書¡G ¡u¶}放是我們³o個時代的新¿³特徵¡A但我們必¶·Åý它¯à發生作用¡C否則¡A國家»P人民³£可¯à°hÁ×在½è易保Å@主義的I後¡A或ªÌ¡A更糟的是¡A他們會為了狹¹i的國家利益¦Ó拒絕承擔全球公民³d任¡A不管³o»ò做對³o個互¿à的世界是否恰當¡C企業不只是為了»s³y工作機會¡B投¸ê»P成ªø¦Ó存在¡A同時ÁÙn推動全球公民³d任¡C¡v──安南¡]Kofi Annan¡^¡AÁp合國秘書ªø¡A引¦Û¡u國»Ú社會中的企業公民³d任¡v ¡u歷史上從沒有一段時期的企業像今天一樣¡A擁有³\多創³y差異化的擴張¯à力¡B¸ê源¡B知ÃÑ»P專ªù技³N等¡C現在¡A企業»â導人比以往更有機會為企業在全球»R台上的¨¤¦â«新定義──¹B用我們的¯à力¡A改善人們的生活¡B社區以及國家¡C¡v──µá奧²ú娜¡]Carly Fiorina¡^¡A惠普公司¸³事ªø兼執¦æªø¡A引¦Û¡u恢復¸Û信¡G企業³d任»P執¦æªø¡v ¡u如果我們¨³B一個以網¸ô為中心式的組織¡A在³o組織中的每個人³£可同時接IJ到¸ê°T¡A古¦Ñ¡u知ÃÑ就是力¶q¡v的名¨¥已¾A用於每個人¡A屆時將會發生什»ò樣的¨¤¦âÂà移¡H……在以網¸ô為中心的世界中¡A最好的決策³£是由¨º些最接ªñ¦æ動的人所做出來的¡C¡v──康}特¡]Phil Condit¡^¡A波µ公司¸³事ªø兼執¦æªø¡A引¦Û¡u未來導¯è¡G以網¸ô為中心的組織¡v
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