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主管信條 »P上司相³B¡A是做主管的ºn之務¡C上司可以Åý你¹L得«D常 愜意¡A也可以Åý你如坐°w氈¡C以下是和上司相³B務必¿í守的 幾¶µ原則¡G 一¡B不n占用上司太多時¶¡¡C½Ð教完了事情¸Ó怎»ò做¡A就°_ ¨Â÷去¡C 二¡B不n怕上司¡C上司»Ýn你¡A就像你»Ýn他一樣¡C½Ð°O 住¡A統合一群人來完成工作¡A就是上司的工作¡F¦Ó你就是³o 群人中的一分子¡C 三¡B½ÐÂÔ°O¡G所有的主管³£是人¡A¦Ó每一個人³£有他特殊的 一±¡C你必¶·Æ[察出上司的³o一±¡A並且牢°O在心¡C 四¡B無½×是有意或無意¡A切勿使上司Ãø堪¡C 如果¯à夠熟¿Ú»P上司相³B之¹D¡A則晉升之¸ô已經成功了一大 半¡C 從未學會服從的人¡A不可¯à成為好指揮¡C ──亞¨½斯多德¡]Aristotle, 384-322B.C.¡^¡A希þ哲學家 做個有專業素¾i的主管 熟悉你的工作¡I對所從事的產業¡A你一定有一個很好的技³N I景¡A否則不會³Q¿ï來擔任主管的工作¡C 不¹L¡A對主管來»¡¡A技³N問ÃD³q常容易¸Ñ決¡A人的問ÃD才真 正教人ÀY痛¡CŪ³o本書時¡A你已經有了正確的Æ[念¡C不¹L¡A ³o本書¯à教你的¡A也僅於一些擔任主管的基本原則¡C主管 任內可¯à¾D¹J的所有問ÃD¡A不可¯à一一納入本書¡C ³B於³o個科技日新月異的時代¡A應時常參加技³N研°Q會¡A以 求¸ò上時代¸}步¡C°£此之外¡AÁÙ應時常參加管理研°Q會¡A以 提升個人的管理技巧¡C 一個求¶i步的機構一定會對你的¶i取心ªí示歡ªï¡A並且樂意 為你付出教¨|上的經¶O¡C有了³o些¸Ë備之後¡A你ÁÙ可¯à犯¿ù 嗎¡H 不想繼續學習的人¡A很容易»{為¦Û己知¹D得夠多了¡C ──Àj威爾¡]Anthony D. Powell, 1905-¡^¡A^國小»¡家 做決策 最壞的決策¡A就是沒有決策¡C決策n有價值¡A一定n健全¡A ¦Ó且合乎實»Ú的n求¡C上司一定對你做決策的¯à力有充分的 信任¡A否則他們不會¿î¿ï你來擔任主管¡C不¹L¡A我們³£知 ¹D¡A並«D所有的決策全是好決策¡C但如果你的決策是根據以 下的¹L程做成的¡A¨º»ò¡A它們就不可¯à是壞的決策¡C 一¡B»`¶°所有狀況的真相¡A以了¸Ñ目前的現況¡C 二¡B對所»`¶°來的事實做客Æ[的分析及檢°Q¡C 三¡B提出可¯à的策略¡A並且¦Ò慮每一種策略可¯à導P的後 果¡C 四¡B¿ï擇最好的一種策略¡A並且下定決心去執¦æ¡C 有些決策可以在幾秒中做成¡A有些則必¶·ªá上數日或數月的 功夫¡C但是¡A³o些決策的做成¡A³£必¶·是經¹L同樣的¹L程¡C 如果你做不成決策¡A或一直做出不好的決策¡A¨º»ò¡A主管的 工作便不是你¯à勝任的¡F你必¶·Ãã去現¾¡A另尋他³~¡C 沒有一件事情比做決策更困Ãø¡A因此沒有一件事情比¯à夠做 決策更珍¶Q¡C ──拿破崙¡]Napoleon I, 1769-1821¡^¡A法國皇帝 ¡]本文摘¦ÛÁp經出版的¡m主管信條¡n) ¡i2004-08-24/經濟日報/D4版/副刊企管¡j
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