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ISBN¡G9575125916
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內容簡介
人力¸ê源管理是一個組織對人力¸ê源的獲取¡B維Å@¡B激勵及¹B用»P發展的全³¡管理¹L程¡A也是研究如何為組織有效地¶i¦æ招募¡B甄¿ï¡B發展¡B¹B用並維Å@其人力¸ê源的科學¡A故其基本上是³B理組織中員工之任用¡BÁ~¹S¡B績效µû估¡B前程發展等«n人事工作¡A¶i¦Ó為組織創³y競爭優勢¡C 本書人力¸ê源管理¡Ð理½×»P實務¡A係整合策略性人力¸ê源管理理½×»P人事管理實務的Æ[ÂI¡A對人力¸ê源管理¶i¦æ深入的分析»P探°Q¡A全書分為十一章¡C 本書內容已包括人力¸ê源管理之哲學¡B政策¡Bp劃¡B實務及¹L程¡A其內涵為策略性人力¸ê源的³W劃¡B執¦æ»Pµû估¡F亦即組織為了因應環境ÅÜ化及策略經營p畫¦Ó¶i¦æ人力¸ê源的管理活動¡A使組織中的人力¸ê源¹B作均¯à°t合組織發展的目標¡A¶i¦Ó為組織建構出獨特¦Ó不可模仿的競爭優勢¡C 目¿ý 第一章¡@人力¸ê源管理概z 第二章¡@工作分析 第三章¡@人事¹w測»P招募 第四章¡@人員徵¿ï 第五章¡@教¨|°V練»P發展 第六章¡@我國°ª科技產業Á~¹S制度研究 第七章¡@報償»P福利 第八章¡@績效µû估 第九章¡@人事異動 第十章¡@¸ê¡@»º 第十一章¡@生涯發展
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