µn¤J
¡U
µù¥U
¡U
·|û¤¤¤ß
¡U
µ²±b
¡U
°ö°V½Òµ{
Å]ªk§Ì¤l
¡U
¦Û¸ê¥Xª©
¡U
¹q¤l®Ñ
¡U
«ÈªA¤¤¤ß
¡U
´¼¼z«¬¥ßÊ^·|û
®Ñ¦W
¥Xª©ªÀ
§@ªÌ
isbn
½s¸¹
5050Å]ªk²³Äw
|
NG®Ñ«°
|
°ê»Ú¯Å«~µP½Òµ{
|
Àu´f³qª¾
|
ÅRÆE^¶¯µ¼Öºë¿ï
|
!¤u§@¤£¥d¡A¤H¥Í¤£Wªº31ӥͦs¤ßªk
¦¹§@ªÌµL¬ÛÃö®ÑÄy
¤å¾Ç¤p»¡
¤å¾Ç
¡U
¤p»¡
°ÓºÞ³Ð§ë
°]¸g§ë¸ê
¡U
¦æ¾P¥øºÞ
¤H¤åÃÀ§{
©v±Ð¡Bõ¾Ç
ªÀ·|¡B¤H¤å¡B¥v¦a
ÃÀ³N¡B¬ü¾Ç
¡U
¹q¼vÀ¸¼@
Ày§Ó¾i¥Í
ÂåÀø¡B«O°·
®Æ²z¡B¥Í¬¡¦Ê¬ì
±Ð¨|¡B¤ß²z¡BÀy§Ó
¶i׾Dzß
¹q¸£»Pºô¸ô
¡U
»y¨¥¤u¨ã
Âø»x¡B´Á¥Z
¡U
x¬F¡Bªk«ß
°Ñ¦Ò¡B¦Ò¸Õ¡B±Ð¬ì¥Î®Ñ
¬ì¾Ç¤uµ{
¬ì¾Ç¡B¦ÛµM
¡U
¤u·~¡B¤uµ{
®a®x¿Ë¤l
®a®x¡B¿Ë¤l¡B¤H»Ú
«C¤Ö¦~¡Bµ£®Ñ
ª±¼Ö¤Ñ¦a
®È¹C¡B¦a¹Ï
¡U
¥ð¶¢®T¼Ö
º©µe¡B´¡¹Ï
¡U
¨î¯Å
¥´¥X¥xÆW¹Î¶¤¤O
¤ÀÃþ¡G
¦æ¾P¥øºÞ
¡þ
¥øºÞ¡E¸ê°T¬ì§Þ
ÂO®Ñ¨t¦C¡G©µ¦ù6
¥Xª©ªÀ¡G
°Ó´¼¤å¤Æ
¥Xª©¤é´Á¡G2005/5/2
ISBN¡G9867969987
®ÑÄy½s¸¹¡Gkk0115805
¶¼Æ¡G176
©w»ù¡G
220
¤¸
Àu´f»ù¡G
79
§é
174
¤¸
®Ñ»ùY¦³²§°Ê¡A¥H¥Xª©ªÀ¹ê»Ú©w»ù¬°·Ç
µ´ª©®Ñ
µ´ª©®Ñ¡G½T©w¤£¦Aª©ªº°Ó«~¡A¶È´£¨Ñ®ÑÄy¸ê°T°Ñ¦Ò¡C
µû»ù¼Æ¡G
(½Ð±N·Æ¹«²¾¦Ü¬P¬P³B¶i¦æµû»ù)
¥Ø«e¥§¡µû»ù¡G
¤å¦r³sµ²
½Æ»s»yªk
¥´¥X¥xÆW¹Î¶¤¤O
¹Ï¤ù³sµ²
½Æ»s»yªk
¤À
¨É
¤º®e²¤¶
¦PÃþ±ÀÂË
內容簡介
台灣年營業ÃB十億元以下的企業比比皆是¡A 年營業ÃB十億元以上的中小企業¡A稀少¦Ó珍¶Q¡A 十億元¡A是中小企業的一¹DÃö卡¡A困Ãø的一Ãö¡A n突破十億Ãö卡¡A不¯à再¾a個人¡An打團¶¤戰¡C 再^明的¦ÑÁó¡A如果沒有團¶¤概念¡A 就像是球³t極P的投手¡A沒有捕手搭°t¡A無法出ÁÉ得勝¡C ½Õ查研究也Åã示¡G即使組織中每一個人的¯à力³£極P發揮¡A ³o樣的總和力¶q仍然無法大¹L團¶¤¹B作的力¶q¡A 因為在個人發揮的¹L程中¡A有很多力¶q是互相抵¾P的¡C 未來的^¶¯是懂得¹B用團¶¤力¶q的人¡A¦Ó績效¨}好的團¶¤也會創³y^¶¯¡C ¡m經濟學人¡n一¶µ°w對¸ó國公司°ª¶¥主管的研究½Õ查指出¡A未來十年內¡A對全球公司擁有最大影ÅT力的是¡u團¶¤»â導¡v¡A¦Ó不是一位»â導ªÌ¡C因為個人秀已經¸¨伍¡A°£了¯à力外¡AÁÙn有團¶¤力¡C畢竟¡A經濟知ÃÑ時代¡A就是一個¡u^¶¯淡出¡A團¶¤勝出¡v的時代¡C 全球化到來¡A團¶¤已從¹L去³¡ªù內成員的合作¡AÂàÅÜ為現在¸ó³¡ªù¡B¸ó國界的團¶¤合作方式¡C勞力分工式微¡A¸£力合作崛°_¡A未來培¾i»â導力最«n的泉源就是不斷向同儕學習¡A夢幻團¶¤並不是由天才組成的¡A¦Ó是一群不同¯à力分°t的人組成¡A愈懂得掌握¡B善用團¶¤力的企業¡A愈¯à勝出¡C本書»`¶°³\多優秀團¶¤勝出的成功案例¡A希望ŪªÌ懂得»â導¡A也n學會³Q»â導¡C
¤H¸£»PAI¸£ªº·s¨ó§@
Business D
Business C
Internatio
²Õ´¦æ¬°¾ÇºëµØª©(R
ESG¥ø·~¥ÃÄòµo®i³Ð
2022¯u¥Ã¬O¯u¡G¯u
Crafting ¡®
§@·~»P¨ÑÀ³ÃìºÞ²zºë²
§@·~»P¨ÑÀ³ÃìºÞ²z(1
¬°¤F«O»Ù±zªºÅv¯q¡A·sµ·¸ôºô¸ô®Ñ©±©ÒÁʶRªº°Ó«~§¡¨É¦³¨ì³f¤C¤ÑªºÅ²½à´Á¡]§t¨Ò°²¤é¡^¡C°h¦^¤§°Ó«~¥²¶·©óŲ½à´Á¤º±H¦^¡]¥H¶lÂW©Î¦¬°õÁp¬°¾Ì¡^¡A¥B°Ó«~¥²¶·¬O¥þ·sª¬ºA»P§¹¾ã¥]¸Ë(°Ó«~¡Bªþ¥ó¡B¤º¥~¥]¸Ë¡BÀH³f¤å¥ó¡BÃØ«~µ¥)¡A§_«h®¤¤£±µ¨ü°h³f¡C