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內容簡介
Åý執¦æ成為一種動力 管理大師拉¨½¡D博¦è}»¡¡G¡u勇敢地±對你»{為完不成的任務¡A我們公司容不得Áx小的儒夫¡C¡v 公司執¦æ力的提升¡A不僅»Ýn管理ªÌ的大力倡導¡A更»Ýn全公司每一個人的全力支持和積極參»P¡A只有Åý執成為一種動力¡A在公司內形成一種文化¡A才¯à真正實現公司的目標任務¡A才¯à¾d固公司常«C的的基業¡C 如果公司中的每個員工³£¯à夠積極¦æ動¡A以最佳的狀態去執¦æ¡A¨º»ò不管公司的任務目標為何¡A³£將¯à°ª效地¹F成¡A絲毫不會受到任何因素的制¡C 本書特¦â 管理切忌只喊口¸¹不做事¡C 制度本¨n³Q不折不扣的執¦æ¡A才是保ÃÒ公司正常¹B前提¡F制度是用來³W範約束員工為的工具¡A只有有效的制度才¯à保ÃÒ公司的正常¹B¦æ¡C 再好的度也¶·在執¦æ的基礎上才有意義¡A否則是一堆廢¸Ü¡C¦Ó是事也ÃÒ明¡A制度定以後的ÃöÁä是執¦æ¡A再好的制度¡A如果沒有人去執¦æ或執¦æ不到位¡A也是沒有用的¡C 任何公司n維持持續發展¡A保有常«C的基業¡A就一定n制定科學¡B合理¡B可¦æ的制度¡A如此員工才會真正去推動¸¨實制度¡A才¯à建立°_公司¦Û己的一套執¦æ文化¡A¶i¦Ó強化及提升各級管理人員的執¦æ力¡C
作ªÌ簡介
沃格¡D羅比特 ¡@¡@ 企業管理公司°ª級ÅU問¡C曾在³\多不同的產業服務¹L¡A深知各個»â域中的管理之¹D¡A喜歡以深入淺出的實»Ú案例¡AÂI出管理問ÃD的癥結所在¡CµÛ有¡G¡m執¦æ 沒有任何借口¡n¡B¡m執¦æ力¡AÅý60分¨«¶}¡n……等書¡C
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