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用人七絕:管理者必備的七種能力(新版)
作者:
劉瑩
分類:
行銷企管
/
企管•資訊科技
叢書系列:Best管理系列
出版社:
霍克文化
出版日期:2006/2/27
ISBN:9867262557
書籍編號:kk0143376
頁數:225
定價:
200
元
優惠價:
75
折
150
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
暫停販售
暫無供應商:尋找供貨商中(也有可能出版社已結束)。
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用人七絕:管理者必備的七種能力(新版)
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內容簡介
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人才就像千里馬,是能助你馳騁商場的好幫手。在分秒必爭、強者生存的競爭模式中,優秀的人才是眾所矚目的焦點,誰能夠洞察先機、延攬人才,誰就打開了通往勝利之途的大門,在強手雲集的商戰中,就多了一張致勝的王牌。 想要創建一番事業,一定要有出類拔萃的人才輔助。桀驁不馴的烈馬能跑千里之遠;被平庸短視者譏笑的有才之士,能夠創出一番事業。那些征戰沙場、日行千里的良馬,和那些放蕩不羈又能有所作為的人才,如何能展現其不凡的一面,全因駕馭他們的人懂得善用技巧而已。對於特別優秀的人才,領導者要敢於承擔聘用風險。人才決策和其他決策一樣,不可能有絕對成功的把握,只要有一半的成功率,就要放手一搏。 許多決策者的通病,都是不能夠在用才上掌握時機,沒有「千里馬」時,叫嚷著要走遍天下尋訪「千里馬」;有了「千里馬」時,卻又怕「千里馬」名不符實,不敢重用,以至於造成損失時才追悔莫及。 用人的關鍵,在於管理者能否知人善任。知人善任、活用人、巧用人、用好每一個人,這是管理者成功的關鍵因素。關於這一點,劉邦有句經典之言:「運籌帷幄,我不如張良;決勝千里之外,我不如韓信;籌集糧草銀餉,我不如蕭何;而他們都被我所用,這就是我得天下的原因。」
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