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內容簡介
在»â導的知ÃÑ版圖中¡A¦é¯縱橫¡A一望無»Ú¡F看°_來¡A»â導»â域已經¶}發殆盡¡C可是¡A經¹L仔細審µø之後¡A卻可以發現³o些»â導知Ãѳ£是在北美創發出來的¡A並不¯à廣泛地¾A用於全人Ãþ社會¡C理由是知ÃÑ的可¾a度»Ýn看¸ê料的性½è¦Ó定¡A當¸ê料是從某一文化場域中µÑ取出來時¡A其可¾a的程度就僅及於¸Ó文化場域¡A¦Ó無Ãö於其他¡C其實¡A³o也是社會科學»P¦Û然科學最大的分³¥¡C因此¡A儘管»â導知ÃÑ的版圖已經有所擴張¡A但的確有更多的¯ó²õ榛林亟待¶}發¡C 本書就是此一知ÃÑ探ÀI»P¶}拓不毛後的成果¡G°w對«µø上下有別之東方文化下的»â導型態¶i¦æ細¿°¦Ò察¡A深究其中的»â導本½è¡A並建構家ªø式»â導三元模式來加以ÄÄ明¡AÂÇ以填¸É全球»â導理½×中的一片空白¡A且指引實務工作ªÌÅé會此Ãþ»â導作·的特¦â¡C°£此之外¡A作ªÌ也留下了探索的¨¬¸ñ»P¯ó繪的地圖¡A期使想¶i¦æ學³N探ÀI的研究人員得以按圖索Æk¡A¶}墾其¾l¡C 本書各主ÃD的探°Q¡A網羅了組織¦æ為學¡B工業心理學¡B管理學¡B統p學¡B國»Ú企業管理¡B會p學¡B及Á{床心理學等各方±的人才¡A³z¹L縝密¦Ó紮實的科學研究歷程¡A創發出緊扣東方文化之»â導理½×»P模式¡A以符合»â導知ÃÑ之有用性»P嚴ÂÔ性的n求¡A一方±可作為¶i¶¥研究用之教科書¡A指引研究ªÌ¶i¦æ學³N探索¡F一方±亦可推廣此Ãþ»â導»P管理實務¡A指導實務工作ªÌ吸收新知並善加應用¡C
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