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ISBN¡G9861247793
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當代管理大師湯姆¡D彼得斯¡]Tom Peters¡^¡G¡u明¯÷柏格是世界上最傑出的管理思想家¡C¡v明¯÷柏格完整ÄÄÄÀ策略管理的本½è¡A»´ÃP掌握十個不同研究方法的精Åè¡C不½×是°ª¶¥經理人或商學°|學生¡A³£¯à夠³z¹L本書¡AÂç清每一次策略³W劃活動的真正目的¡C 策略制定的工作³Qµø為管理活動的¦Ü°ª境界¡C可是¡A受到反ÂÐ思想»P堅固Æ[念的½Ä擊¡A絕大多數的企業經理人一直毫無目標地四³B探索¡A想n用Âù手去環抱¨º°¦僅存於寓¨¥中的大¶H¡C如今亨利?明¯÷柏格³o位曾經以¡m策略³W劃的¿³°I¡n¡]The Rise and Fall of Strategic Planning¡^一書獲獎的作家¡A協同布¾|斯¡D亞斯Äõ德¡]Bruce Ahlstrand¡^和約瑟夫¡DÂÅ佩爾¡]Joseph Lampel¡^兩人¡A創³y了一劑強力的¸Ñ毒劑¡G率»â大家³q¹L策略管理»â域¯î³¥的一½ë既廣泛又具啟發性──同時又多ªö多姿──的旅程¡C明¯÷柏格¡B亞斯Äõ德和ÂÅ佩爾將策略管理»â域中十個不同的研究方法¡A塑³y成策略形成¹L程的一個³s³e性的學派¡C在³o樣的¹L程中¡A作ªÌ們Âç清了當前存在的³\多混淆Æ[念¡C³o樣的結果³y就了³o本嘔心瀝¦å的傑作¡G一本在企業策略方±極為立場清晰¡B¨£¸Ñ³z徹的入ªù書¡A同時又兼ÅU可Ū性»P½ì味¡C本書作ªÌ們°w對每一個學派──包括³]p學派¡B³W劃學派¡B定位學派¡B創新學派和»{知學派¡B乃¦Ü於學習學派¡B權力學派¡A以及文化學派¡B環境學派和形構學派等等──的°^獻»P制¡A提出Ã@¹@入?的批µû¡A¦Ó最精ªö極P的ªí現則在於¡A它們³o些學派如何結合以ÅãÅS出³o°¦大¶H的Âܸñ¡C由於編排獨特¡B¨£¸Ñ精ÅP以及取材精µØ¡A³o本書對於具有創意的企業經理人¦Ó¨¥¡A是一本不可或缺的導½×書籍¡C亨利‧明¯÷伯格¡]Henry Mintzberg¡^ 加拿大³Á克基爾大學¡]McGill University¡^管理研究教授¡B法國 INSEAD 大學組織學教授¡A主n研究一¯ë管理»P組織¡A尤其是管理工作的性½è¡B組織的形式»P策略組織的¹L程¡C加拿大皇家協會有史以來第一位來¦Û管理學»â域的會員¡C曾³Q美國管理學會¿ï為¡u年度傑出管理學學ªÌ¡v¡A¡mª÷¿Ä時報¡n推Á|他為全球偉大管理學思想家之一¡C 約瑟夫‧ÂÅ佩爾¡]Joseph Lampel¡^ 授業於Ĭ格Äõ的¸t安德¾|斯大學管理學系¡A本¨是應ÅÜ政策¹L程研究協會的創始會員¡A同時也是工程»P建築管理國»Úp劃的¸ê深研究員之一¡C 布¾|斯‧亞斯Äõ¡]Bruce Ahlstrand¡^ 加拿大安大略省多倫多大學管理學教授¡CµÛ有¡m°l求生產力¡n¡]Quest for Productivity¡^¡A»P人合µÛ¡m¸ó產業公司的人力¸ê源管理¡n¡]Human Resource Management in the Multi-Divisional Company¡^¡C
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