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內容簡介
管理是個»Ýnªá¶O很多心思的¡A必¶·拿捏好管理ÃP»P緊的分寸¡A把握好尺度¡J¹LÃP導P員工精神的散漫和局±的失控¡A¹L緊又會扼殺激情和創³y力¡C一ÃP一緊之¶¡¡AÅé現了管理ÃÀ³N的境界¡C 制度是保»Ù一個組織正常¹B¦æ的基石¡CÀH意½î½ñ制度的管理µù定是失敗的管理¡C管理ªÌ最忌¿Ð¦Ó又最容易犯的¿ù»~就是把個人意志凌¾r於制度之上¡Aªø此以往¡A制度形同µê³]¡A員工的¦æ為¡B組織的執¦æ必然產生不可°fÂà的偏差¡C制度是管理的一根標竿¡A但有了制度¡B按制度¿ì事並不意味µÛ一切問ÃD³£¸Ñ決了¡A管理ªÌ的個人威信對管理的成效也有µÛÁ|¨¬»´«的影ÅT¡C當然¡A樹立威信不是一朝一夕的¡A»Ýn管理ªÌ在多個方±把握好¦Û己¡C
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