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勇於負責•機會無限
作者：
吳少銀
分類：
行銷企管
／
職場人際
叢書系列：Concept
出版社：
喬木
出版日期：2006/3/15
ISBN：9867755693
書籍編號：kk0192931
頁數：224
定價：
199
元
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元
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分
享
內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 在一項Fortune 雜誌針對全球五百大企業高階經理人進行問卷調查結果顯示，企業認為一個優秀員工最應具備的個人特質中以「責任感」名列前茅，本書—「勇於負責•機會無限」清楚的歸納出一位成功的企業員工由個人到群體、從工作的開始到結束、對任務的思考到執行，乃至從基層時期到功成名就各階段對「責任」的基本拿捏與強烈建議。 「勇於負責」雖然人人耳熟能詳，但是實際做得到的人卻是寥寥可數。本書標榜出真正的「負責」是一種發自內心對工作執掌、交辦任務所秉持的「不達目的絕不終止」的堅持態度。是一種做事不推託、不找藉口、不嫁禍他人、不打折的積極作為，這種積極的任事態度、工作熱誠，不僅能鼓舞周遭同事，激發出團隊效率，更會很快地讓自己在團體中頭角崢嶸、出類拔萃，相對的為自己開創出無限的機會。 作為一個現代的上班族，職場上所要求的職能不能不會外，最重要的自我修練也是少不了，如果要抽絲剝繭、追根溯源的找出一些成功人士所具備的成功特質以供學習、套用的話，大約可找到像：勇於負責、主動積極、通權達變、破舊創新等不下十種以上的成功因素。Fortune 雜誌也特別對全球五百大企業高階經理人進行問卷調查結果，問卷的結果顯示：企業認為一名優秀員工最應具備的個人特質中以「責任感」名列前茅，而企業或老闆也相對的對這樣勇於負責的員工，願意提供更多的訓練與機會。 「勇於負責•機會無限」開宗明義的讓讀者知道—負責是每個人的事。每個人必須積極的面對每一項工作，不管面對家庭、工作或待人處世，勇於負責讓自己過得有尊嚴，這樣的人生態度會讓自己對家庭、工作產生強烈的使命感，也因為這樣的積極態度，會產生改變一切的力量，實現自己的人生目標。 針對社會的弊病與一般人的迷思，「勇於負責•機會無限」強烈建議讀者：不要推卸責任。如何能不要推卸責任？八不法則讓讀者自我檢視：不要說你不知道、不要不做任何決定、不要置身事外、不要嫁禍他人、不要坐等奇蹟出現、不要忙於證明自己的清白、不要對同事的困境視而不見、不要抱怨工作。 本書告訴讀者：怎樣的員工會是老闆的最愛？一個勇於改變現狀的積極員工。世界五百大企業沒有一家不是與時俱進的，因為時代潮流的發展而調整、壯大的。要想在企業中出人頭地，就要設定目標，隨時進步，讓自己有強烈的責任感，藉由盡職盡責來讓工作盡善盡美，本書更提醒讀者每天要有所改變、專注、全力以赴做好每件小事、以主動做事的積極態度向高難度的工作挑戰，還有最精髓的一種技巧—隨時問自己〝我還能做些什麼〞，來自我激勵，成就自己。 此外，本書也建議讀者為自己的事業、職場設定檢覆機制--問題到此為止。很多原本應該成功的企業、員工花了太多時間與精力浪費在製造自己或別人的「問題」，不僅讓工作失焦，也浪費了有限的企業資源，終於拖垮了整家公司跟自己。「勇於負責•機會無限」斬釘截鐵的告訴讀者，要清楚的讓別人知道—問題到此為止，不要拖延，要所有的人對工作充滿熱情，藉由質疑自己的工作來發掘自己內在的潛能，也同時建議讀者善於傾聽別人對自己的工作建議，更重要的是要有承認〝這是我的錯〞的勇氣。 最後本書歸納出人生成就的五大基石—敬業、勤奮、獨立思考、誠信與忠誠。 「勇於負責•機會無限」把當今世界五百大企業最重的員工品質透過個人自我檢視、團隊合作時機、場合、階段和方法，以寓言故事、中外例證、由內而外、從個人到團體、從一般日常到關鍵時刻做漸進式?成，是讀者處世修練與職場精進的參考。 <b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b> 吳少銀 企管顧問公司商業智慧部協理，輔導、協助過多家知名企業之行銷及知識管理專案，也企劃主編過企業集團基金會之經營管理叢書。作者近期著力於國內大型企業，國外知名企業於人力資源素質與企業發展之同步性研究，本書內容揭露部分研究結果，透過淺顯之實證事例將其研究所得分享予讀者，章節簡潔易懂，沒有過多深澀的專業術語，讀者可以最輕鬆的閱讀方式，在最短的時間汲取作者的研究心得。
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