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沒有執¦æ力 哪來競爭力 ◎由於執¦æ人員參»P了戰略決策的制定¡A所以對於不折不扣地執¦æp劃會產生強烈的渴望¡C ◎執¦æ型»â導ªÌ採取多提問¡B多傾Å¥的方法¡A不僅可以及時瞭¸Ñ企業和員工的真實情況¡A¦Ó且ÁÙ¯à從員工¨º¸Ì得到更多更新穎的建ij¡C ◎»â導ªÌ在確立目標時¡A就n作到¡u少¦Ó精¡v¡C¹L多的目標只會增加執¦æ的»Ù礙¡C ◎企業各層»â導ªÌ³£應¸Ó在¦Û己所t³d的範圍內對p劃持續¸ò¶i¡A及時發現問ÃD¡A及時決策¡A及時改¶ip劃¡C ◎只有企業上下更加Ãö注實¦æ的工作─¦Ó不是令人心潮澎湃¡B熱¦å沸ÄË的目標本¨¡A企業才¯à實現理性的發展¡C ◎對戰略¶i¦æ客Æ[的µû估是«D常有必n的¡C在戰略µû估的¹L程中¡A³W劃人員可¯à會再次¹J到¦Û己在制定戰略¹L程中所¹J到的¦ÜÃö«n的問ÃD¡C ◎µû估的目的之一就是督促各個執¦æ³¡ªù發現問ÃD¡B分析問ÃD¡A並°¨上採取相應的措施¡A對營¹Bp劃中不夠科學和合理的地方加以½Õ整¡A以確保年度p劃的完成¡C 以簡單扼n的方式來分析執¦æ力的各個層±¡A加³t啟動ŪªÌ的競爭力¡AÅý本書¯à夠幫助更多的人消°£對執¦æ力的»~¸Ñ並提升競爭力¡A也希望更多的企業在本書的幫助下¯à更快地擁有卓¶V的競爭力¡C 本書特¦â¡G 本書並«D一本工具書¡A¦Ó是ÄÄz一種思¸ô和方法¡C因為執¦æ本¨並不是一個環節或ªÌ片斷¡A¦Ó是一整套具Åé的¦æ為和技³N¡A它¯à幫助企業在任何情況下建立和維繫¦Û¨的競爭優勢¡C 一九九五年°]富五百大企業中¡A今天仍然存在的ÁÙ不到三分之一¡A所以缺乏執¦æ¯à力正是眾多企業失敗的基本原因¡C ¡u°]富¡vÂø»x»{為¡G¡u只有百分之十的有效戰略得到了有效執¦æ¡v¡F百分之七十企業失敗的原因不是因為缺乏好的戰略¡A¦Ó是缺乏有效的執¦æ力¡C 所有的企業絕對不缺少偉大的經營理念¡A¦Ó是缺少持之以恆的信仰¡B承¿Õ和執¦æ力¡C沒有執¦æ或執¦æ不正確¡A正是問ÃD的ÃöÁä¡C n想在競爭中保持優勢¡A就必¶·«µø執¦æ¡A提°ª企業的執¦æ力¡C執¦æ力決定µÛ企業¿³°I成敗的競爭力¡C
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