µn¤J
¡U
µù¥U
¡U
·|û¤¤¤ß
¡U
µ²±b
¡U
°ö°V½Òµ{
Å]ªk§Ì¤l
¡U
¦Û¸ê¥Xª©
¡U
¹q¤l®Ñ
¡U
«ÈªA¤¤¤ß
¡U
´¼¼z«¬¥ßÊ^·|û
®Ñ¦W
¥Xª©ªÀ
§@ªÌ
isbn
½s¸¹
5050Å]ªk²³Äw
|
NG®Ñ«°
|
°ê»Ú¯Å«~µP½Òµ{
|
Àu´f³qª¾
|
ÅRÆE^¶¯µ¼Öºë¿ï
|
»¡¹ï¤F´N¦¨¥æ¡I·Q¹ï¤F´N¦¨¥\¡I
¡D
µ¹¸gÀçºÞ²zªÌªº¼Æ¾Ú¹ê
¡D
¹ê½îª© ³Ì±j¸gÀç¥ø¹º
¡D
¾ã¹yªº§Þ³N¡G¤¤¤p¥ø·~
¤å¾Ç¤p»¡
¤å¾Ç
¡U
¤p»¡
°ÓºÞ³Ð§ë
°]¸g§ë¸ê
¡U
¦æ¾P¥øºÞ
¤H¤åÃÀ§{
©v±Ð¡Bõ¾Ç
ªÀ·|¡B¤H¤å¡B¥v¦a
ÃÀ³N¡B¬ü¾Ç
¡U
¹q¼vÀ¸¼@
Ày§Ó¾i¥Í
ÂåÀø¡B«O°·
®Æ²z¡B¥Í¬¡¦Ê¬ì
±Ð¨|¡B¤ß²z¡BÀy§Ó
¶i׾Dzß
¹q¸£»Pºô¸ô
¡U
»y¨¥¤u¨ã
Âø»x¡B´Á¥Z
¡U
x¬F¡Bªk«ß
°Ñ¦Ò¡B¦Ò¸Õ¡B±Ð¬ì¥Î®Ñ
¬ì¾Ç¤uµ{
¬ì¾Ç¡B¦ÛµM
¡U
¤u·~¡B¤uµ{
®a®x¿Ë¤l
®a®x¡B¿Ë¤l¡B¤H»Ú
«C¤Ö¦~¡Bµ£®Ñ
ª±¼Ö¤Ñ¦a
®È¹C¡B¦a¹Ï
¡U
¥ð¶¢®T¼Ö
º©µe¡B´¡¹Ï
¡U
¨î¯Å
ÁÈ¿ú¦ÑÁ󤣶ǪºÃöÁä¨M©w**¡G¤é¥»¶Ç©_¸³¨Æªø¥´³yÁÈ¿ú²Õ´ªº101Ó»â¾É¤ßªk
§@ªÌ¡G
小山昇
¤ÀÃþ¡G
¦æ¾P¥øºÞ
¡þ
¸gÀç¾Ç¡E¦¨¥\¨å½d
¥Xª©ªÀ¡G
º©¹CªÌ¤å¤Æ
¥Xª©¤é´Á¡G2009/5/20
ISBN¡G9789866858734
®ÑÄy½s¸¹¡Gkk0238001
¶¼Æ¡G336
©w»ù¡G
320
¤¸
Àu´f»ù¡G
79
§é
253
¤¸
®Ñ»ùY¦³²§°Ê¡A¥H¥Xª©ªÀ¹ê»Ú©w»ù¬°·Ç
°Ñ¦Ò®w¦s¶q¡G2
°Ñ¦Ò®w¦s¶q¡G¬°¥Ø«e®w¦s¶q,¨t²Î¨Ìq³æ¦¨¥ß¶¶§Ç¶i¦æ¥X³f,Y¦P¤@°Ó«~¦P®É¶¡¦]¦h¤HqÁʾÉP®w¶q¤£¨¬,±N¥ß§Y¶i¦æ½Õ®Ñµ{§Ç¡C
¹ÎÁʼƳ̧C¬° 20 ¥»¥H¤W
µû»ù¼Æ¡G
(½Ð±N·Æ¹«²¾¦Ü¬P¬P³B¶i¦æµû»ù)
¥Ø«e¥§¡µû»ù¡G
¤å¦r³sµ²
½Æ»s»yªk
ÁÈ¿ú¦ÑÁ󤣶ǪºÃöÁä¨M©w**¡G¤é¥»¶Ç©_¸³¨Æªø¥´³yÁÈ¿ú²Õ´ªº101Ó»â¾É¤ßªk
¹Ï¤ù³sµ²
½Æ»s»yªk
¤À
¨É
¤º®e²¤¶
§@ªÌ¤¶²Ð
¦PÃþ±ÀÂË
ÁÈ¿ú¦ÑÁó不傳的ÃöÁä決定¡G日本傳奇¸³事ªø打³yÁÈ¿ú組織的101個»â導心法 ³o是一本由¦ÑÁó寫給¦ÑÁó¡B主管傳授主管的»â導心法¡C 沒有打°ª空的經濟理½×¡A¦Ó是中小企業每天³£會¹J到的經營ÃøÃD¡G 營業ÃB不是¡u無法增加¡v¡A¦Ó是¡u不去增加¡v¡I 營¹Bp畫書n怎»ò寫¡H為什»ò營業ÃB很°ª但ÁÙ是Á«損¡H 員工士氣不振怎»ò¿ì¡H有人°ªÁ~不做事¡B¦Ñ³¾帶壞µæ³¾怎»ò¸Ñ決¡H 本書作ªÌ小山昇³Q日本ÅA為傳奇的經營ªÌ¡A 擔任¸³事ªø¶W¹L三十年¡A公司僅有三次Á«損¡C 他在本書第一次分享打敗不景氣¡B永續經營的私房心法¡C 公司¯à不¯àÁÈ¿ú¡A 全看»â導人有沒有正確¡u下決定¡v¡I 公司Á«損問ÃD不在於大環境¡A ¦Ó是¦ÑÁó心中已做出¡u發生Á«損也沒¿ì法¡v的決定¡I 一個好¦ÑÁó或好主管¡An做的最大決定就是n生存下去¡G n¯à夠ÁÈ¿ú¡FnÅý組織更穩固¡FnÅý¦Û己的公司不會倒³¬¡F 以及¦Ò慮如何實現³o些決定的手段¡C 決定經營的ÂÅ圖──才¯à¹w先±對未來 ◆»P其W等正確的決定¡A不如¨³³t決定 ◆¯à夠將¡u最壞¡v的結果¦Ò慮¶i去的p畫才是¡u最好¡v的 ◆制q¡u完美¡v的目標只會Åý¦Û己³´入絕境 ◆ ³z¹L數字知¹D¦Û己不想知¹D的現實 決定經營的模式──才¯à創³y真正的獲利 ◆ 對¦ÑÁó來»¡¡A«n的是利潤¡A¦Ó不是營業ÃB¡C ◆¡u不n½æ槍¡Bn½æ子彈¡v¡C槍很久才換¡A但子彈卻是消¯Ó品¡C ◆營業ÃB不是¡u無法增加¡v¦Ó是¡u不去增加¡v ◆»È¦æ是查核¦Û己經營有無狀況的最好ĵ示¡I 決定員工的素½è──才¯à創³y向上的動機 ◆ 不管是多小的事¡A只n¯à拿下第一就可以Åý員工改ÅÜ ◆ 對中小企業來»¡¡u優秀人才¡v是Âù±刃 ◆人事ÅÜ動是活化公司的最佳模式 ◆ 仔細思¦Ò公司內³¡有½Ö可以客Æ[的µû價員工 決定組織的模式──才¯à打³y最強的公司 ◆ 正因為當初做了¡u永續經營¡v的決定¡A公司才有今天的局± ◆人員流動率¶V°ª的公司業績會¶V好 ◆ 對於挖¨¤來的優秀員工應¸Ó¡u給予°ªÁ~但是不給°ª位¡v ◆組織最大的問ÃD³q常是¡u°ªÁ~員工不做事¡v
¯º¬Ý·¶³¦æµ½¸ô¡i¦Ê³õ
°¨´µ§JÄ_¨å¡G±qÄAÂЪ¿
¨£ÃÑ¡G§dx³Õ¤hªºª¿¨¦
§â®É¶¡·í§@ªB¤Í¡i¸g¨å
½ÆÂø°ÝÃDªºµ¦²¤«ä¦Ò¡®
³Ì¤pªý¤O¤§¸ô¡GÀ³¥Î³Ð
§A»Ýnªº¤£¬O¦Û«ß¡A¦Ó
¹Ï¸ÑP´I¡G¤@±i¹Ï¡A¥´
¬°¤°»ò§A¨C¤Ñ³£«Ü¦£¡A
¯«¸g¥i¶ì©Êªº±Mª`¤O½m
¬°¤F«O»Ù±zªºÅv¯q¡A·sµ·¸ôºô¸ô®Ñ©±©ÒÁʶRªº°Ó«~§¡¨É¦³¨ì³f¤C¤ÑªºÅ²½à´Á¡]§t¨Ò°²¤é¡^¡C°h¦^¤§°Ó«~¥²¶·©óŲ½à´Á¤º±H¦^¡]¥H¶lÂW©Î¦¬°õÁp¬°¾Ì¡^¡A¥B°Ó«~¥²¶·¬O¥þ·sª¬ºA»P§¹¾ã¥]¸Ë(°Ó«~¡Bªþ¥ó¡B¤º¥~¥]¸Ë¡BÀH³f¤å¥ó¡BÃØ«~µ¥)¡A§_«h®¤¤£±µ¨ü°h³f¡C