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ISBN¡G9789868409361
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中國大³°工傷事故³B理技巧»P案例¸Ñ析 2003年4月27日¡A中國國務°|¹{佈了¡m工傷保ÀI條例¡n¡A確定了工傷事故保ÀI³d任³B理的基本原則和具Åé作法¡C³o是¦Û1951年發佈¡B1953年修正¡m勞動保ÀI條例¡n以來第一次作出的具Åé³W範工傷事故³B理的¦æ政法³W¡C在此之前¡A在³B理工傷事故糾紛時¡A常發生ÂÂ的法³W不¯à¾A用¡A新的法³W沒有³W定的窘境¡C 如此一來¡A對於保»Ù廣大¾工的權利是相當不利的¡C有Ãö工傷案件的³B理是台商最棘手的問ÃD¡C³B理不好¡A會增加人事成本¡B法律及管理·ÀI¡F³B理得宜¡A會改¶i¨}好的勞¸êÃö係»P提升企業形¶H¡C企業必¶·正µø大³°員工管理的核心½ÒÃD¡C 本書特¦â¡G 本書的寫作方向¡A從介紹大³°五ÀI一ª÷制度的法律環境¶i入工傷保ÀI³W範及事故³B理程序¡B實Åé內容¡C主n分為大³°的五ÀI一ª÷制度»P工傷保ÀI的Ãö係¡B工傷的»{定情形»P程序¡B勞動¯à力Ų定實務¡B工傷保ÀI待¹J¡B台商典型工傷保ÀI案例分析»P對策等五大³¡分¡A涵括員工工傷各個±向¡A是廠商不可或缺的人事管理參¦Ò書籍¡C 在五ÀI一ª÷制度»P工傷保ÀI³¡分¡A其內容涵»\了五ÀI一ª÷制度³W劃¡A勞動法律環境等¡F工傷的»{定³¡分¡A包含工傷事故的»{定¡B不屬於工傷的»{定情形以及工傷»{定的程序¡F勞動¯à力Ų定³¡分¡A主n是在»¡明企業員工發生工傷後¡A經¹L治療¡A可¯à³y成殘疾¡A因¦Ó影ÅT到再回到¾場後的勞動¯à力¡F工傷保ÀI待¹J¡A是有Ãö工傷待¹J的法律³W定等¡A是最有可¯à發生爭ij¡A卻也最»Ýn即時³B理的¡F最後是工傷保ÀI案例¡A³o³¡分以作ªÌ曾經³Q¿Ô¸ß的案例為主¡A再°t合其他案例方式來»¡明¡A以此結尾Åý整本書更容易¾\Ū¡A也更容易瞭¸Ñ工傷³B理的«n性¡C
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