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老闆只能給你機會，不能給你榮華富貴
作者：
編輯部
分類：
行銷企管
／
職場人際
出版社：
松果体
出版日期：2012/5/1
ISBN：9789868730717
書籍編號：kk0319592
頁數：64
定價：
168
元
優惠價：
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元
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內容簡介
書籍目錄
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老闆只能給你機會，不能給你榮華富貴 上班族要出人頭地必看的 職場成功∕創業勵志∕談判∕銷售∕服務心法 「達陣指南」 「十年後，你會成為島耕作或流浪漢？」 *當物價漲幅吃掉你的薪資成長，當你的腦袋沒有「升級」，就算你不會失業努力上班，十年後仍會淪為流浪漢。 光靠「加薪」無法給你榮華富貴，「分紅」則讓你擁有無限機會 *聰明的島耕作懂得和老闆分享「未來」，只有短視近利的笨蛋才會不停地要求加薪，吃掉「現在」。 「如何借用老闆的資源，打造自己的榮華富貴？」 *臉書營運長桑德柏格（Sheryl Sandberg），薪酬高達3090萬美元，其中3050萬美元是分紅而來。 *崔大衛（David Choe）為臉書第一棟辦公大樓彩繪，當時選擇股票當酬勞，臉書上市後，他的股票市值高達2億美元。 阿基師如何讓老闆看見他的「未上市潛價值」？ *在老闆的心目中，阿基師不僅是CP值高的廚師，而且還有廚師以外的「潛價值」，他是怎麼做到的？ 張忠謀可以給你榮華富貴，你可以給張忠謀什麼？ *公開場合時張忠謀提出的接班布局，只說了一半真相，如你能搞懂另一半真相，你就擁有「成功」的入場券。 感謝！！超超人氣【職場圖文部落客 】Mark 特別演出！ *只有庸才會說「懷才不遇」 「不要只是站在門口等榮華富貴，而是要主動去買一張成功的入場券。」 老闆給的機會只是入場券，一個人的能力有限，透過同事、老闆以及老闆背後組織的資源和力量，你才能脫穎而出，突圍達陣。 這就好像林書豪要快攻籃下時，如果沒有隊友的擋攻，沒有隊友的傳球和接球，來分散敵方的防守，林書豪長得再高，攻勢再強，也無法順利切入禁區上籃，在險境中求勝。 同樣的，當你在公司，想在市場或業界占有一席之地，想擁有成功和榮華富貴，除非你身分證上的父親欄位是郭台銘或張忠謀，或是你可以娶到名媛或嫁給富二代官二代；否則，你就要懂得「借力使力」，借用老闆和老闆背後的組織資源，才能讓自己登高 攻頂，為自己的人生打下一片江山。
名人名言 只有庸才會說「懷才不遇」 / 馬克 編輯室報告 老闆只能給你「機會」，不能給你榮華富貴 ◎十年後，你會成為島耕作或流浪漢？ 「加薪法則」，只會逼你和老闆玉石俱焚 聰明人跟老闆要分紅，蠢蛋才會要求加薪 塗鴉藝術家的榮華富貴 「加薪」無法給你榮華富貴，「分紅」則讓自己擁有無限機會 ◎態度對了，事情就完成一半了 當幸運來敲門前，你要努力學會創造幸運 「做人」是學校沒教，但你一定要會的工作態度 懂得管理老闆，讓他從阻力變助力 對的態度v.s.不對的態度的6個情境演出 ◎想成功，你的方法對不對？ 專業知識就像安全帶，讓你動彈不得 Company是「公司」，也是「夥伴」 老闆最愛的兩種人 成功有捷徑，要從巨人肩上出發 ◎台灣食神「阿基師」的「借力登高」成功學 人生像蚯蚓，切兩段後不會死 不懂得料理「人情」，就不算是會做菜 讓老闆看見你的「未上市潛價值」 不當空心菜，立志做佛跳牆 老闆給的「機會」，只是成功的「入場券」 ◎張忠謀的團隊接班規劃 張忠謀遲遲無法接班出去 領導、溝通、治理三力缺一不可 學習GE的三選一接班法 誰能真正成為接班人？ ◎懂得「卡位」甚至「上位」，機會才會變成榮華富貴 具備「廣而專」的專業才有資格上位 毛遂自薦，從內外部找機會學習 三不一沒有是職場成功心法 寫出讓老闆第一眼就看到你的履歷四撇步 ◎老闆要的是具備CSI精神的員工 老闆不會想要唯唯諾諾的員工 老闆絕對不會把你真正當兄弟的 所有對老闆的要求都應附上證據 職場人避免向下沉淪的「五個地雷」 職場人要出人頭地的「五個需要」 ◎職場孤鳥很難飛上青天 班底是職場無法跳脫的管理模式 幫助老闆等於幫助自己 職場孤鳥自我評估表 ◎兩大應對技巧，讓妳輕鬆面對同性上司 女部屬面對女上司的兩大法寶 找把梯子讓別人幫你爬上去 女性上班族容易對職場產生的錯誤迷思 ◎七種讓老闆吊點滴的白目作為 1上班樂得兼差 2撒個小謊沒什麼 3功勞全往自己身上背 4把老闆E-Mail信箱當垃圾桶 5這個我不會，請找別人做 6愛跟長官裝熟 7跟老闆威脅加薪 ◎好人緣老闆不會教，但你可以看電視偷學 就算要被砍頭也不能放棄承諾 幽默搞笑可以化解壞氣氛 杯子是半空或半滿？你自己決定 真心付出必有回報 放下身段聽菜鳥說 好人緣幼幼班結業 ◎只要搞定粉底與髮型，妳也能擁有完美臉型 圓型臉 / 凹型臉 / 長型臉 ◎上班前急救法寶—7分鐘撥筋消水腫
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