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其實，物價愈高，景氣愈差，老闆愈想為你「升官加薪」！：老闆和同事不會教你的「加薪升官」潛規則
作者：
編輯部
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：Reach+ 上班族達陣誌
出版社：
松果体
出版日期：2012/7/17
ISBN：9789868730748
書籍編號：kk0326063
頁數：80
定價：
168
元 特價：
88
元
優惠價：
8
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70
元
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內容簡介
書籍目錄
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其實，物價愈高，景氣愈差，老闆愈想為你「升官加薪」！：老闆和同事不會教你的「加薪升官」潛規則 物價愈高、景氣愈差，很多上班族擔心工作不保，升官加薪更是遙不可及的天方夜譚！ 其實，最壞的年代，總是有最好的機會，因為每個不景氣和危機，企業更需要仰賴人才協助公司度過「青春期」或「都更」轉型，這時正是上班族嶄露頭角最好的時機。 不過能否順利得到老闆主管的賞識，取得成功的入場券，除了檯面上的遊戲規則外，檯面下的潛規則，往往才是決定成敗的關鍵。 職場上的潛規則很像提款機，只是大部分的上班族，都以為只要按一個鍵，就能領到錢。有人以為自己能言善道，和老闆關係不錯，就可以升官加薪；有人以為只要有同事的擁護和支持，就能當上主管；有人以為掌控了主力客戶和業績，就能龍袍加身，自封帝位。 事實上，想要升官加薪，就和你去銀行按提款機一樣，你不能只按一個鍵，而是要按一組密碼，提款機才能吐出你的薪水和官位。要升官加薪，你必須同時按對「公司」、「老闆」、「主管」、「同事」、「客戶」以及你自己的「情緒和專業能力」等六個密碼，你的職場提款機才會運作。 如何讓自己在職場中升級，排除那些阻礙你升官加薪的BUGS，讓自己猜潛規則密碼的功力愈來愈強，這些KNOW HOW就是本期想告訴你的，關於升官加薪，老闆和同事不會告訴你的祕密。
＜總主筆的話＞ 兩個茶葉蛋的升官故事 PART-1老闆同事不會教你的「加薪升官」潛規則 一、公司篇： 1.當好公司遇到壞時機，你就該危機入市，逢低買進 臨危受命是「天上掉下來的禮物」還是「炸彈」？ 同樣是半杯水，就看你如何認知它的福禍吉凶 2在對的時間做對的事，你就擁有「加薪升官」的入場券 草創期：做牛做馬 穩定期：做對的事 青春期：做你做不到的事 轉型期：能做的做，不能做的學著做 公司也有青春期和更年期 二、老闆篇： 1.為何你努力工作表現優秀，卻無法升官加薪？ 老闆需要的是「千里馬」，不是「超級英雄」 專業能力，只是升遷的「基本條件」而已 優秀的技術人才，不等於傑出的管理人選 你的努力，為你爭取到的只是季後賽門票，不是冠亞軍資格 2在對的時間做老闆「覺得」對的事，你才是「自己人」? 對老闆來說，「忠誠」比「才能」更重要 你既是「良將」，也是「雙面刃」 當個忠誠的下屬，不等於當個馬屁精 對公司的貢獻度決定你的待遇 個人形象提升，不等於對公司整體利益加分 三、主管篇： 1你要提高「被利用價值」，但不要成為「炮灰」 2派系可以是升官電梯，也可能是高壓電椅 四、同事篇： 1漂泊型上班族常踩的七個「潛地雷」 2化同事的阻力為助力的三大關鍵 五、客戶篇： 1只做想做或擅長的，不做客戶需要的 2要成為公司和產品的經紀人，以及成為客戶的專業管家 PART-2名人開講 1搞懂職場潛規則，讓你由黑翻紅，加薪升官一路暢通 / 張旭嵐 太過招搖等於在自己腦袋，畫靶請人來轟 不懂做人，千里馬照樣會跛腳 態度是老闆不說，卻會默默觀察的要點 職場醬菜族＝加薪升官的絕緣體 給老闆是非題，被打槍的機率百分百 2謹記「四不一沒有」，包你職場活得久 / 何戎 不摸魚：老闆不是不知道，只是不說而已 不計較：你的「價值」會創造你的「價格」 不八卦：尊重別人，其實是在保護自己 不表態：表態像拍馬屁，拍得不好小心拍到馬腿上 沒有理由或藉口：學會用「老闆的眼光」看事情 3.建立「微笑光罩」，透過自我暗示調整職場氛圍 / 廖云釩 PART-3加薪升官，自我訓練upgrade「加分TIPS」 一、情緒篇： 1為什麼情緒總是阻礙我們升官加薪？ 擋不住的「情緒」 HOLD 住情緒，HOLD住職場未來 2自卑感，是辦公室中看不見的敵人 二、話術篇： 1先學會不用嘴巴踩地雷 從宮廷劇中學習如何和主管對話 和同事相處就像「行走江湖」一樣 2這樣說，才有機會升官加薪 三、專業技能篇： 要為公司改良合用的專業技能，不能只靠證照和死技術來自欺欺人 四、上班妝扮篇： 讓辦公室好人緣指數UP UP的彩妝示範款
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