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職場成功關鍵懶人包:真希望「第一次上班」就知道的事
作者:
林若蘭
分類:
行銷企管
/
職場人際
叢書系列:思想系列50
出版社:
讀品文化
出版日期:2014/7/1
ISBN:9789865808594
書籍編號:kk0380948
頁數:224
定價:
220
元
優惠價:
79
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174
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
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職場成功關鍵懶人包:真希望「第一次上班」就知道的事 職場上,什麼是「成功」的關鍵?是知識、證照,還是人際關係? 別等到離職才後悔!你現在就應該知道的幾件事! 職場上的人分成四類:人渣、人手、人才與人物。 人渣就不必說了,人手是指那些招之即來揮之即去的人,人才則指那些難以輕易得到的人,然而人物則是那些基本不能離開,離開就會對組織造成巨大損失與傷害的人。 職場上,什麼是「成功」的關鍵?是知識、證照,還是人際關係? 別等到離職才後悔!你現在就應該知道的幾件事! 職場上的人分成四類:人渣、人手、人才與人物。 人渣就不必說了,人手是指那些招之即來揮之即去的人,人才則指那些難以輕易得到的人,然而人物則是那些基本不能離開,離開就會對組織造成巨大損失與傷害的人。
林若蘭
在平凡中尋找不平凡 適度表現是對自己的負責 不要一味的提供建議,分清是抱怨還是傾訴 先觀察別人需要什麼,然後滿足他 學點說服技巧,而非一味要去說服別人 所有的公司都痛恨的行為:出賣商業機密 無招勝有招,收買人心最高招 交心是最捷徑的心橋 危急時,別忘幫同事一把 面對上司一個模糊的決定不要急於表態 別刻意表現你的優秀,尤其在上司面前 把你的功勞全部歸功於老闆 不要拿跳槽另就來威脅老闆加薪 與同事多「同流」少「合汙」 守住自己的祕密,更要守住他人的祕密 不輕易亮出自己的底牌 「率直」會讓你一敗塗地 聽到逆耳之言不失態 不要用情緒化的方式批評別人 生氣的理由很多,節省一點你的怒氣 該閉口時就閉口 別老愛誇誇其談,說些不切實際的話 「歡迎提意見」只是高調者的一個口號 不要談論以前公司的好壞 不要隨便攬責任,否則會失信於人 你不必笨到找藉口掩飾自己的錯誤 渴望得到他人的讚美是一種天性 學歷只是敲門磚,能力才是關鍵點
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