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公司治理學（第二版）
作者：
宋劍濤、王曉龍 主編
分類：
行銷企管
／
組織與策略管理
叢書系列：M(西南財經-新)
出版社：
財經錢線
出版日期：2018/10/26
ISBN：9789577355607
書籍編號：kk0476522
頁數：326
定價：
550
元
優惠價：
88
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484
元
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內容簡介
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公司治理學（第二版） 內容簡介 現代公司治理是一組規範公司相關各方責、權、利關係的制度安排，是現代企業中最重要的制度架構。儘管由於經濟、社會和文化等方面的差異以及歷史演進軌跡的不同，不同國家(地區)的公司治理存在著差異，但最近20年來，透過對西方大公司的研究，人們越來越認識到建立良好的公司治理的重要性。因此，國際社會也越來越重視如何建立有效的公司治理結構，並把它作為增強經濟實力、提高績效的基本手段。本書的核心內容就是依據對現代公司治理問題的研究，透過正在全球興起的公司治理浪潮，解釋其現象，探究其本質，尋求其規律，以求得到一些對企業改革和改革過程中的有益啟示。
目錄 基礎理論篇 1 導論 (3) 【本章學習目標】 (3) 1. 1 公司治理問題的產生 (3) 1. 1. 1 股權結構分散化 (6) 1. 1. 2 所有權和控製權分離 (7) 1. 2 公司治理的定義 (8) 1. 2. 1 國外對公司治理的定義 (8) 1. 2. 2 國內對公司治理的定義 (10) 1. 3 公司治理的研究範圍 (12) 1. 3. 1 公司外部制度或機制的角度 (12) 1. 3. 2 公司內部制度或機制的角度 (12) 1. 4 公司治理的意義 (12) 【思考與練習】 (16) 2 企業制度的演進與公司治理理論的發展 (17) 【本章學習目標】 (17) 2. 1 企業制度的演進 (17) 2. 2 公司治理的理論基石———企業理論 (18) 2. 3 公司治理理論的發展 (21) 2. 3. 1 公司治理理論的創建 (21) 2. 3. 2 詹森的貢獻 (23) 2. 3. 3 布萊爾的貢獻 (25) 【思考與練習】 (26) 3 公司與公司法 (27) 【本章學習目標】 (27) 3. 1 公司概述 (27) 3. 1. 1 公司的概念與特徵 (27) 3. 1. 2 公司的基本類型 (28) 3. 2 公司法概述 (32) 3. 2. 1 公司法的概念、特徵與作用 (32) 3. 2. 2 公司設立的法律制度 (33) 3. 2. 3 公司資本法律制度 (38) 3. 2. 4 公司變更與終止法律制度 (41) 3. 3 公司章程 (50) 3. 3. 1 公司章程概述 (50) 3. 3. 2 公司章程的內容 (52) 3. 3. 3 公司章程的制定與變更 (53) 【思考與練習】 (55) 內部治理篇 4 股東權利與股東會制度 (59) 【本章學習目標】 (59) 4. 1 股東與股東權利的分類 (59) 4. 1. 1 股東 (59) 4. 1. 2 股東權利 (61) 4. 2 股東 (大) 會及其運作機制 (63) 4. 2. 1 股東 (大) 會 (63) 4. 2. 2 股東會權利 (63) 4. 2. 3 股東會會議的類型及運行機制 (64) 4. 3 中小股東的權益與維護 (67) 4. 3. 1 中小股東及其權益 (67) 4. 3. 2 中小股東權益的維護 (67) 【思考與練習】 (72) 5 董事會模式及董事的責任 (74) 【本章學習目標】 (74) 5. 1 董事 (74) 5. 1. 1 董事及其類別 (74) 5. 1. 2 董事的提名、選舉、任免與任期 (76) 5. 1. 3 董事的任職資格 (77) 5. 2 董事會 (77) 5. 2. 1 董事會及董事會模式 (77) 5. 2. 2 董事會的職責 (81) 5. 2. 3 董事會的特徵 (81) 5. 2. 4 董事會的規模 (82) 5. 2. 5 董事會會議 (82) 5. 3 獨立董事制度 (84) 5. 3. 1 獨立董事制度概述 (84) 5. 3. 2 獨立董事的特徵 (87) 5. 3. 3 獨立董事的作用及制約因素 (87) 5. 3. 4 完善中國上市公司獨立董事制度 (89) 5. 4 董事會專業委員會 (92) 【思考與練習】 (93) 6 監事與監事會制度 (94) 【本章學習目標】 (94) 6. 1 監事及其職責 (95) 6. 1. 1 監事的任職資格 (95) 6. 1. 2 監事的職責 (96) 6. 1. 3 監事的任免 (96) 6. 2 監事會概述 (97) 6. 2. 1 監事會的概念及特徵 (97) 6. 2. 2 監事會的組成及會議 (99) 6. 2. 3 監事會的職權 (100) 6. 2. 4 監事會在公司治理中的作用 (100) 6. 2. 5 監事會功能發揮存在的主要問題及解決之道 (102) 6. 3 獨立監事制度 (109) 6. 3. 1 獨立監事制度的概念 (109) 6. 3. 2 獨立監事的獨立性 (109) 6. 3. 3 獨立監事制度的作用 (110) 【思考與練習】 (110) 7 高層管理者激勵約束機制與業績評價 (112) 【本章學習目標】 (112) 7. 1 經理 (112) 7. 1. 1 經理的定義和特徵 (112) 7. 1. 2 經理的權利和義務 (113) 7. 1. 3 內部人控製 (115) 7. 2 高層管理者的激勵機制 (116) 7. 2. 1 設計高層管理者的激勵機制的必要性 (116) 7. 2. 2 高層管理者的激勵機制理論 (119) 7. 2. 3 高層管理者的激勵手段和激勵機制的主要內容 (120) 7. 3 高層管理者的約束機制 (125) 7. 3. 1 建立高層管理者約束機制的理論基礎 (125) 7. 3. 2 組織制度約束 (126) 7. 3. 3 管理制度約束 (126) 7. 3. 4 公司章程對高層管理者的約束 (126) 7. 3. 5 高層管理者約束機制建設方面的經驗借鑑與思考 (127) 【思考與練習】 (130) 8 員工參與制度 (132) 【本章學習目標】 (132) 8. 1 員工參與公司治理 (132) 8. 1. 1 員工參與公司治理的理論依據 (133) 8. 1. 2 西方國家職工參與公司治理的方式 (135) 5 8. 1. 3 員工參與制度的模式 (137) 8. 2 員工持股計劃 (138) 8. 2. 1 員工持股計劃定義 (138) 8. 2. 2 員工持股計劃的類型 (139) 8. 2. 3 國內外員工持股計劃的發展 (140) 8. 2. 4 中國推行員工持股計劃的意義 (143) 8. 2. 5 員工持股計劃的缺點 (145) 8. 2. 6 中國員工持股計劃制度的探索 (146) 8. 3 員工利益的代表———工會與公司治理 (147) 8. 3. 1 工會在公司治理中的作用 (147) 8. 3. 2 加強和發揮中國工會在公司治理中的作用 (147) 【思考與練習】 (148) 外部治理篇 9 公司外部治理機制 (151) 【本章學習目標】 (151) 9. 1 經理市場與產品市場 (151) 9. 1. 1 經理市場及其作用 (151) 9. 1. 2 產品市場及其競爭激勵 (153) 9. 2 證券市場的治理 (154) 9. 2. 1 證券市場的基本概念與作用 (154) 9. 2. 2 證券市場的有效性 (155) 9. 2. 3 證券市場控製權配置方式 (156) 9. 2. 4 完善證券市場， 促進公司治理 (159) 9. 3 信貸市場的治理 (159) 9. 3. 1 商業銀行治理概述 (159) 9. 3. 2 公司融資結構與銀企關係 (160) 9. 3. 3 主銀行制及相機治理 (162) 9. 3. 4 「距離」型銀行的監督機制 (165) 9. 4 機構投資者的治理 (165) 9. 4. 1 機構投資者概述 (165) 9. 4. 2 機構投資者的參與治理 (167) 9. 5 公司債權人治理 (171) 9. 5. 1 公司債權人類型 (171) 9. 5. 2 公司債權人的權利屬性 (172) 9. 5. 3 債權人治理類型 (173) 9. 5. 4 債權人治理機制優化 (175) 9. 6 會計師事務所的治理 (177) 9. 7 資信評級機構的治理 (178) 【思考與練習】 (179) 10 基本法律制度 (182) 【本章學習目標】 (182) 10. 1 信息披露制度概述 (182) 10. 1. 1 信息披露 (182) 10. 1. 2 信息披露制度 (184) 10. 1. 3 信息披露質量及其發展方向 (186) 10. 2 投資者利益保護制度 (189) 10. 2. 1 投資者利益 (189) 10. 2. 2 中國中小投資者利益保護的現狀 (190) 10. 2. 3 投資者利益保護相關制度 (191) 10. 2. 4 完善投資者利益保護制度探索 (192) 10. 3 防止內部人控製制度 (193) 10. 3. 1 內部人控製概述 (193) 10. 3. 2 內部人控製問題的成因 (194) 10. 3. 3 防止內部人控製的制度措施 (196) 10. 4 禁止內幕交易制度 (198) 10. 4. 1 內幕交易的含義和特點 (198) 10. 4. 2 內幕交易的構成要素 (198) 10. 4. 3 內幕交易的危害性 (200) 10. 4. 4 內幕交易行為的防範和制裁 (201) 【思考與練習】 (204) 新興治理篇 11 企業集團的公司治理 (207) 【本章學習目標】 (207) 11. 1 企業集團概述 (207) 11. 1. 1 企業集團定義與特徵 (207) 11. 1. 2 企業集團的類型 (211) 11. 1. 3 企業集團在現代經濟中的作用 (211) 11. 2 企業集團治理 (213) 11. 2. 1 企業集團治理定義與目標 (213) 11. 2. 2 企業集團治理與企業治理的異同 (213) 11. 3 母公司與子公司 (215) 11. 3. 1 母公司與子公司的公司治理邊界和關係 (215) 11. 3. 2 母公司對子公司的控製機制 (217) 11. 4 關聯公司之間的協作機制 (219) 11. 5 韓國、美國企業集團的治理模式及對中國企業集團治理模式的啟示 (222) 11. 5. 1 韓國模式的特點、問題及啟示 (222) 11. 5. 2 美國模式的特點、問題及啟示 (225) 【思考與練習】 (227) 12 網絡治理 (229) 【本章學習目標】 (229) 12. 1 網絡治理的內涵及其理論基礎 (229) 12. 1. 1 網絡治理的內涵 (229) 12. 1. 2 研究網絡治理的意義 (231) 12. 1. 3 網絡治理的理論基礎 (231) 12. 2 網絡治理的機制 (235) 12. 3 網絡治理的目標 (236) 12. 4 網絡治理實踐存在的主要問題 (237) 【思考與練習】 (238) 治理模式篇 13 英美股權主導型公司治理模式 (241) 【本章學習目標】 (241) 13. 1 英美公司治理模式 (241) 13. 1. 1 英美公司治理模式產生的背景 (241) 13. 1. 2 英美公司治理模式的產生與發展 (245) 13. 2 英美公司治理模式的本質特徵 (247) 13. 2. 1 英美公司內部治理結構特點 (247) 13. 2. 2 英美公司外部治理結構特點 (248) 13. 3 英美公司治理模式的有效性分析 (252) 13. 3. 1 英美公司治理模式的優越性 (252) 13. 3. 2 英美公司治理模式的缺陷性 (253) 【思考與練習】 (254) 14 德日債權主導型公司治理模式 (255) 【本章學習目標】 (255) 14. 1 德日公司治理模式 (255) 14. 1. 1 德日公司治理模式產生的背景 (255) 14. 1. 2 德日公司治理模式的產生與發展 (256) 14. 2 德日公司治理模式的本質特徵 (257) 14. 2. 1 德日公司內部治理結構特點 (258) 14. 2. 2 德日公司外部治理結構特點 (259) 14. 3 德日公司治理模式的有效性分析 (262) 14. 3. 1 德日公司治理模式的優越性 (262) 14. 3. 2 德日公司治理模式的缺陷性 (263) 【思考與練習】 (264) 15 東亞與東南亞家族主導型公司治理模式 (265) 【本章學習目標】 (265) 15. 1 家族公司治理模式的產生與發展 (265) 15. 1. 1 家族公司治理模式產生的背景 (265) 15. 1. 2 家族公司治理模式的產生 (266) 15. 1. 3 家族公司治理模式的發展 (267) 15. 2 家族公司治理模式的特徵 (268) 15. 2. 1 韓國與東南亞家族治理模式的共性 (268) 15. 2. 2 韓國與東南亞家族治理模式的差異 (270) 15. 3 家族公司治理模式的有效性 (272) 15. 3. 1 家族公司治理模式的優越性 (272) 15. 3. 2 家族公司治理模式的缺陷性 (273) 【思考與練習】 (274) 16 轉軌經濟國家的公司治理模式 (275) 【本章學習目標】 (275) 16. 1 「內部人控製」： 轉軌經濟中的治理癥結 (275) 16. 1. 1 「內部人控製」的內涵 (275) 16. 1. 2 「內部人控製」在各轉軌國家的具體表現 (276) 16. 2 中國案例： 「內部人控製」還是「行政控製」 (280) 16. 2. 1 股權結構： 股權分割與國有股「一股獨大」 (280) 16. 2. 2 治理結構： 「行政控製」下的經營者控製 (281) 16. 3 路在何方： 轉軌經濟條件下成功治理模式的探討 (284) 16. 3. 1 轉軌經濟所面臨的若干重要治理「命題」 (284) 16. 3. 2 轉軌經濟國家的嘗試 (286) 16. 3. 3 成熟市場經濟國家的經驗 (287) 16. 3. 4 適合中國國情的公司治理模式探索 (289) 【思考與練習】 (291) 17 全球公司治理模式的演變及改革 (292) 【本章學習目標】 (292) 17. 1 全球公司治理模式的演變 (292) 17. 1. 1 關於公司治理模式演化趨勢的爭論 (293) 17. 1. 2 外部環境對全球治理模式演變的影響 (294) 17. 2 全球公司治理模式的改革 (294) 17. 2. 1 美國治理模式的變革 (294) 17. 2. 2 德日治理模式的新變化 (295) 17. 2. 3 ＯＥＣＤ 的公司治理原則 (296) 17. 3 公司治理的評級系統 (297) 17. 3. 1 公司治理評級系統的基本原則和指標基礎 (297) 17. 3. 2 公司治理評級模式 (299) 17. 4 公司治理結構的全球趨同化 (302) 17. 4. 1 趨同的基本原因： 市場全球化 (302) 17. 4. 2 趨同的主要表現 (303) 【思考與練習】 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