µn¤J
¡U
µù¥U
¡U
·|û¤¤¤ß
¡U
µ²±b
¡U
°ö°V½Òµ{
Å]ªk§Ì¤l
¡U
¦Û¸ê¥Xª©
¡U
¹q¤l®Ñ
¡U
«ÈªA¤¤¤ß
¡U
´¼¼z«¬¥ßÊ^·|û
®Ñ¦W
¥Xª©ªÀ
§@ªÌ
isbn
½s¸¹
5050Å]ªk²³Äw
|
NG®Ñ«°
|
°ê»Ú¯Å«~µP½Òµ{
|
Àu´f³qª¾
|
ÅRÆE^¶¯µ¼Öºë¿ï
|
!¤u§@¤£¥d¡A¤H¥Í¤£Wªº31ӥͦs¤ßªk
¦¹§@ªÌµL¬ÛÃö®ÑÄy
¤å¾Ç¤p»¡
¤å¾Ç
¡U
¤p»¡
°ÓºÞ³Ð§ë
°]¸g§ë¸ê
¡U
¦æ¾P¥øºÞ
¤H¤åÃÀ§{
©v±Ð¡Bõ¾Ç
ªÀ·|¡B¤H¤å¡B¥v¦a
ÃÀ³N¡B¬ü¾Ç
¡U
¹q¼vÀ¸¼@
Ày§Ó¾i¥Í
ÂåÀø¡B«O°·
®Æ²z¡B¥Í¬¡¦Ê¬ì
±Ð¨|¡B¤ß²z¡BÀy§Ó
¶i׾Dzß
¹q¸£»Pºô¸ô
¡U
»y¨¥¤u¨ã
Âø»x¡B´Á¥Z
¡U
x¬F¡Bªk«ß
°Ñ¦Ò¡B¦Ò¸Õ¡B±Ð¬ì¥Î®Ñ
¬ì¾Ç¤uµ{
¬ì¾Ç¡B¦ÛµM
¡U
¤u·~¡B¤uµ{
®a®x¿Ë¤l
®a®x¡B¿Ë¤l¡B¤H»Ú
«C¤Ö¦~¡Bµ£®Ñ
ª±¼Ö¤Ñ¦a
®È¹C¡B¦a¹Ï
¡U
¥ð¶¢®T¼Ö
º©µe¡B´¡¹Ï
¡U
¨î¯Å
¥ø·~ºÞ²z¬ã¨s»P³Ð·s
§@ªÌ¡G
J亞會¡B李光緒 主編
¤ÀÃþ¡G
¦æ¾P¥øºÞ
¡þ
¥øºÞ¡E¸ê°T¬ì§Þ
ÂO®Ñ¨t¦C¡GM(¦è«n°]¸g-·s)
¥Xª©ªÀ¡G
°]¸g¿ú½u
¥Xª©¤é´Á¡G2018/12/7
ISBN¡G9789576803024
®ÑÄy½s¸¹¡Gkk0479295
¶¼Æ¡G274
©w»ù¡G
500
¤¸
Àu´f»ù¡G
88
§é
440
¤¸
®Ñ»ùY¦³²§°Ê¡A¥H¥Xª©ªÀ¹ê»Ú©w»ù¬°·Ç
¼È°±³c°â
¼ÈµL¨ÑÀ³°Ó¡G´M§ä¨Ñ³f°Ó¤¤(¤]¦³¥i¯à¥Xª©ªÀ¤wµ²§ô)¡C
¹ÎÁʼƳ̧C¬° 20 ¥»¥H¤W
µû»ù¼Æ¡G
(½Ð±N·Æ¹«²¾¦Ü¬P¬P³B¶i¦æµû»ù)
¥Ø«e¥§¡µû»ù¡G
¤å¦r³sµ²
½Æ»s»yªk
¥ø·~ºÞ²z¬ã¨s»P³Ð·s
¹Ï¤ù³sµ²
½Æ»s»yªk
¤À
¨É
¤º®e²¤¶
®ÑÄy¥Ø¿ý
¦PÃþ±ÀÂË
企業管理研究»P創新 內容簡介 本書精¿ï了ªñ十年來樂山師範學°|經濟»P管理學°|教師在企業管理的研究»P創新方±的成果¡C³o些成果主n¶°中在企業°]務管理¡B人力¸ê源管理¡B·ÀI管理和企業核心競爭力四個專ÃD的研究¡C°]務管理專ÃD主n研究企業¸êª÷管理¡B企業內³¡審pµû價¡B企業°]務¹wĵÅé系建構¡B企業°]務價值Ãì»P流程建構和上市公司¿Ä¸ê¦æ為等方±¡F人力¸ê源管理專ÃD°Q½×了企業人力¸ê源³W劃分析¡B企業績效管理¡B公司治理績效實ÃÒ研究¡B上市公司ªÑ權結構»P公司績效Ãö係研究等方±¡F·ÀI管理專ÃD主n則研究商業»È¦æ·ÀI控制系統³]p¡B商業»È¦æ人員操作·ÀI控制以及小微企業·ÀI控制¡F最後¡A企業核心競爭力專ÃD研究產業Ãì競爭力的形成»P提升¡B公司治理對核心¯à力培¨|的激勵性和企業核心¯à力Åé系實ÃÒ等方±¡C
¥Ø¿ý °]°ÈºÞ²z±MÃD 3 ¤tµæ¥ø·~¸êª÷ºÞ²z¤¤¦s¦bªº°ÝÃD¤Î¹ïµ¦ §õ¥úºü 7 ¹ï°]°È¤ñ²v¤ÀªR¤¤¦³Ãö°ÝÃDªº±´°Q ù ¼ä¡B³¢ ¾U 13 ¤uÁ~©Ò±oÓ¤H©Ò±oµ|¦X²zÁ×µ|¤èªkªº±´°Q ±iÆv²ú 18 ·|p«H®§¥ÍºA¨t²Îªº°ÝÃD¤Î¹ïµ¦±´¨s Á§ x¡B¹ù¾å²ú 26 °ò©ó¼h¦¸¤ÀªRªkªº¥ø·~¤º³¡¼fpµû»ù¬ã¨s §õ¥úºü 39 ¼Ö¤s¥«®È¹C¥ø·~°]°È¹wĵÅé¨tºc«Ø±´¨s ù ¼ä 44 ®È¹C¥ø·~°]°È»ùÈÃì»P¬yµ{ºc«Ø §õ¥úºü 51 ºñ¦â«Ø¿v¥ø·~¦¨¥»±±¨îªº¬ã¨s ù ¼ä 54 ¹}®Æ¥ø·~ªº«H®§¤Æ°]°ÈºÞ²zÀ³¥Î Á§ x¡B¹ù¾å²ú 61 ±´°Q¦³Ãö¤tµæ¥ø·~°]°È¹wĵ¨t²Î«ü¼ÐÅé¨t°ÝÃD §õ¥úºü 66 ¤¤°ê¤W¥«¤½¥q¿Ä¸ê¦æ¬°¤Î¨äì¦]¤ÀªR ´ö¨Îµ 70 Àu¤Æ¤¤¤p¥ø·~¦¨¥»ºÞ²zªº±´°Q ù ¼ä 74 ¬Õ¾lºÞ²zºtÅܬ°·|p»R¹úªº¯}¸Ñ¸ô®| Á§ x 79 ¤¤¤p¥ø·~·|p¤Hûªº²{ª¬¤Î¹ïµ¦¤ÀªR ±iÆv²ú 84 ¤¤¤p¥ø·~Àç¹B¸êª÷ºÞ²zªº°ÝÃD¤Î¹ïµ¦ ù ¼ä 91 ¸ê²£²Õ´îÈ´ú¸Õ¬ÛÃö°ÝÃDªº±´°Q ¹ù¾å²ú ¤H¤O¸ê·½ºÞ²z±MÃD 98 ±q¥ø·~¾Ô²¤ºÞ²z¼h±¤ÀªR¤H¤O¸ê·½³W¹º ¦J ±Ó¡B¦±¬Â¬Â 103 °ê¦³·Ñ¬´¥ø·~ÁZ®ÄºÞ²z¤Q¤j»~°Ïµûz ºµ Æv¡B³¹ 梡B±i¦P«Ø 107 °ê¦³·Ñ¬´¤W¥«¥ø·~ªº¤½¥qªv²zÁZ®Ä¹êÃÒ¬ã¨s ±iÆv²ú¡B±i¦P«Ø 113 °ò©ó¦]¤l¤ÀªRªkªº¥ø·~¾Ô²¤ÁZ®Äµû»ù¡X¡X¡X¥H¥Õ°s¦æ·~¬°¨Ò±i¤¯µÓ¡B¼Bxºa¡Bù ¼ä 120 ¥ø·~¶°¦¨³Ð·s¤¤ª¾ÃÑÂà¤Æ·LÆ[¾÷²z¸ÑªR J¨È·|¡BĬ i¡B±i¦P«Ø 129 ¤W¥«¤½¥q¸³¨Æ·|ªv²zÁZ®Ä¹êÃÒ¬ã¨s¡X¡X¡X¨Ó¦Û®È¹C¦æ·~ªº¼Æ¾Ú ±iÆv²ú¡B°ª¤å»¡B±i¦P«Ø 136 ¤W¥«¤½¥q¿W¥ß¸³¨Æªv²zÁZ®Ä¼vÅT¦]¯À¹êÃÒ¬ã¨s §õ¥úºü¡B¹ù¾å²ú¡B±i¦P«Ø 143 ¤W¥«¤½¥qªÑÅvµ²ºc»P¤½¥qÁZ®ÄÃö«Y¬ã¨s §õ¥úºü 150 ¤W¥«¥ø·~¤½¥qªv²zÁZ®Ä¼vÅT¦]¯À¹êÃÒ¬ã¨s §õ¥úºü¡B¹ù¾å²ú¡B±i¦P«Ø 157 ¤W¥«¥ø·~¤½¥qªv²zµû»ùÅé¨t¹êÃÒ¬ã¨s ¥ô¤åÁ|¡B¹ù¾å²ú¡B±i¦P«Ø ·ÀIºÞ²z±MÃD 164 °ê¦³°Ó·~»È¦æ«H®§¯à¤O°ö¨|»P·ÀI±±¨îªº¬ÛÃö©Ê¬ã¨s ºµ Æv Á Æv¡B±i¦P«Ø 174 °ò©ó¢×¢â «Ø³]»P²Õ´¾Ç²ßªº°Ó·~»È¦æ·ÀI±±¨î¨t²Î¬ã¨s Ĭ i¡BÁ Æv¡B±i¦P«Ø 182 °ò©ó¦æ»Ú®t²§ªº°ê¦³°Ó·~»È¦æ¤Hû¾Þ§@·ÀI±±¨î¬ã¨s ¹ù¾å²ú¡B±i¦P«Ø¡B¸³¾åªi 188 °ò©ó«H®§¯à¤Oµø¨¤ªº°ê¦³°Ó·~»È¦æ¾Þ§@·ÀI±±¨î¬ã¨s Ĭ i¡B J¨È·|¡B±i¦P«Ø 194 ¬ü°ê¡B¥H¦â¦C©M¤Ú¦è¹A·~§ò¨a·ÀIºÞ²zªº¸gÅçÉŲ Á§ x¡B¹ù¾å²ú 202 ²LªR¡u«á¦M¾÷®É¥N¡v·L«¬¥ø·~µo®iªº¡u¦M¡v»P¡u¾÷¡v ·¨¤p¤t ¥ø·~®Ö¤ßÄvª§¤O±MÃD 212 ²£·~ÃìÄvª§¤Oªº§Î¦¨»P´£¤É¬ã¨s¡X¡X¡X¥H¥|¤t¼Ö¤s¦h´¹Öº²£·~¬°¨Ò ¥ô¤åÁ| 217 ¤½¥qªv²z¹ï®Ö¤ß¯à¤O°ö¨|ªº¿EÀy©Ê¬ã¨s¡X¡X¡X°ò©ó¹A·~Ãþ¤W¥«¤½¥qªº¼Æ¾ÚÀËÅç ¹ù¾å²ú¡B±i¦P«Ø 224 °ê¦³ªÑ¥÷¨î»È¦æ¢Ñ¢à¢Û ¾Ô²¤»P®Ö¤ß¯à¤O°ö¨|¬ÛÃö©Ê¬ã¨s Ĭ i¡BJ¨È·|¡B±i¦P«Ø 233 °ò©ó¨t²Îµø¨¤ªº®Ö¤ß¯à¤O¬ã¨sµûz ¹ù¾å²ú¡B§õ °T¡B±i¦P«Ø 243 ¥|¤j°Ó·~»È¦æª¾ÃÑÂà¤Æ¹ï®Ö¤ß¯à¤Oªº«P¶i¾÷²z¬ã¨s ºµ Æv¡B·¨¬KÄR¡B±i¦P«Ø 253 ¤¤°ê¨T¨®¥ø·~®Ö¤ß¯à¤OÅé¨t¹êÃÒ¬ã¨s §õ¥úºü¡B¸ ¬õ¡B±iÆv²ú 259 ¤¤°ê°Ó·~»È¦æª¾ÃѺ޲z»P®Ö¤ß¯à¤O§Î¦¨¬ÛÃö©Ê¤ÀªR Ĭ i¡B¸ ¬õ¡B±i¦P«Ø
¤H¸£»PAI¸£ªº·s¨ó§@
Business D
Business C
Internatio
²Õ´¦æ¬°¾ÇºëµØª©(R
ESG¥ø·~¥ÃÄòµo®i³Ð
2022¯u¥Ã¬O¯u¡G¯u
Crafting ¡®
§@·~»P¨ÑÀ³ÃìºÞ²zºë²
§@·~»P¨ÑÀ³ÃìºÞ²z(1
¬°¤F«O»Ù±zªºÅv¯q¡A·sµ·¸ôºô¸ô®Ñ©±©ÒÁʶRªº°Ó«~§¡¨É¦³¨ì³f¤C¤ÑªºÅ²½à´Á¡]§t¨Ò°²¤é¡^¡C°h¦^¤§°Ó«~¥²¶·©óŲ½à´Á¤º±H¦^¡]¥H¶lÂW©Î¦¬°õÁp¬°¾Ì¡^¡A¥B°Ó«~¥²¶·¬O¥þ·sª¬ºA»P§¹¾ã¥]¸Ë(°Ó«~¡Bªþ¥ó¡B¤º¥~¥]¸Ë¡BÀH³f¤å¥ó¡BÃØ«~µ¥)¡A§_«h®¤¤£±µ¨ü°h³f¡C