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■ 內容簡介
有Ãö改善管理的¨}策數¶q很多¡A綜合及統籌性的管理系統卻少有¡C本書所提供的正是³o一少有的系統¡A由A.B.C三個模式構成¡A提供經理人一個ÂÅ圖或叫啟動系統¡A用作管理或管理¶}發的共有模式基礎¡C 本系統的獨到之³B¡G指出經營的綜合»Ý求¡A由此引申到實現³o些»Ý求所必¶·的人»ÚÃö係¡B技¯à和管理¨¤¦â等方±¡F不僅提出理½×建構¡A也細z了可供ŪªÌ作為實用工具使用的模式¡C
■ 序
序 沒有人»¡得出商業經營的發展前景——之所以沒有人»¡得出是因為¡u商業經營¡v³Q不斷²新¡A尤其是當今¡A多數¦æ業正經歷¹G個節奏¨³³t¦Ó又秩序混亂的時代¡C杰拉德˙伊格恩在¡Õ¶W值管理成功學¡Ö一書中描z的統籌及系統式管理方法¡A為經理提供了一個統一的³~徑去了¸Ñ以及對待廣義的經營¡A»X哥°¨利公司也使用了³o一方法¡C杰拉德使我們»X哥°¨利公司懂得創³y性戰略¹L程所包含的系統性¡A³o是成功的經營必不可少的¡C 作ªÌ的經營管理方法並不是¨º種投機取巧¡B全盤ªÖ定或全盤否決定的概念和手段¡A¦Ó是一種活生生的方法¡A¯à夠使公司加以¾A用¡C
■ 目¿ý
第一章¡G有效管理的基礎¡G一種系列學Æ[ÂI 第二章¡G一個提°ª業務¡B組織»P»â導效率的模式 第三章¡G經營的必備條件 第四章¡G創立有利於經營的組織 第五章¡G管理»P»â導的務實性 第六章¡G克服組織的Áô± 第七章¡GÅܲ的發生»P把握 第八章¡G創立期望文化¡G學習機構 第九章¡G前景¡G¦æ動°_來¡A實現增值
■ 作ªÌ簡介
GERARD EGAN ªÛ加哥羅Ä£拉大學組織¶}發中心心理學教授及p畫主任¡C一九八九年曾因對人力¸ê源¶}發有傑出°^獻¦Ó獲¹{¡u大學協會獎¡v¡C曾為^國國家廣播公司¡B^國¯è空公司及世界»È¦æ等各大機構作¹L咨¸ß ¡AµÛ作甚ÂסC
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