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■ 內容簡介
在競爭激烈的今日世界,培養其他人的領導能力,是確保成功的不二法門;制度會過時,建築物會老舊,機器會磨損;可是,人會成長、發展和變得更有成效,只要有位了解他們在潛在價值的領導人。 本書的訊息是,你不能單獨做。若子真要當領導人,必須培養身邊的人成為領導人。你必須建立一個團隊,必須找到一個方法,使你的見識被人了解、執行和付諸實現。領導人思考大格局,但需要別的領導人幫忙實現。
■ 序
■ 目錄
第一章──培養可能的領導人 第二章──為新生代領導人創造氣候 第三章──辨識新生代領導人 第四章──教養可能的領導人 第五章──裝備可能的領導人 第六章──培養新生代領導人 第七章──組成領導人的夢幻隊伍 第八章──擔任夢幻隊伍的教練 第九章──了解自己的價值 第十章──繁殖代代相傳的領導人
■ 作者簡介
約翰.麥司威爾 自一九八一年起,就擔任美國加州聖地牙哥地平線衛斯理揚教會的資深牧師。他一向被認為是教會中最有影響力的領導人;他在全美國各地密集演講領導、人際關係和教會發展;也經由錄音帶、錄影帶和書籍,都是他領辦的領導開發機構英傑(INJOY)製作、出版。 林憲正 台灣人,政治大學新聞系畢業,曾擔任報社記者、編輯,及出版公司總編輯,現專事文字工作,譯有《好萊塢.好萊塢-話納兄弟的故事》、《企業人完全禮儀手冊-塑造專業形象》、《領導EQ》、《領導IQ》、《好萊塢X檔案》等數十種。
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