µn¤J
¡U
µù¥U
¡U
·|û¤¤¤ß
¡U
µ²±b
¡U
°ö°V½Òµ{
Å]ªk§Ì¤l
¡U
¦Û¸ê¥Xª©
¡U
¹q¤l®Ñ
¡U
«ÈªA¤¤¤ß
¡U
´¼¼z«¬¥ßÊ^·|û
®Ñ¦W
¥Xª©ªÀ
§@ªÌ
isbn
½s¸¹
5050Å]ªk²³Äw
|
NG®Ñ«°
|
°ê»Ú¯Å«~µP½Òµ{
|
Àu´f³qª¾
|
ÅRÆE^¶¯µ¼Öºë¿ï
|
¥´³yºû°ò«¬²Õ´¡G¶°Åé¨ó§@ªº«Â¤O
¦¹§@ªÌµL¬ÛÃö®ÑÄy
¤å¾Ç¤p»¡
¤å¾Ç
¡U
¤p»¡
°ÓºÞ³Ð§ë
°]¸g§ë¸ê
¡U
¦æ¾P¥øºÞ
¤H¤åÃÀ§{
©v±Ð¡Bõ¾Ç
ªÀ·|¡B¤H¤å¡B¥v¦a
ÃÀ³N¡B¬ü¾Ç
¡U
¹q¼vÀ¸¼@
Ày§Ó¾i¥Í
ÂåÀø¡B«O°·
®Æ²z¡B¥Í¬¡¦Ê¬ì
±Ð¨|¡B¤ß²z¡BÀy§Ó
¶i׾Dzß
¹q¸£»Pºô¸ô
¡U
»y¨¥¤u¨ã
Âø»x¡B´Á¥Z
¡U
x¬F¡Bªk«ß
°Ñ¦Ò¡B¦Ò¸Õ¡B±Ð¬ì¥Î®Ñ
¬ì¾Ç¤uµ{
¬ì¾Ç¡B¦ÛµM
¡U
¤u·~¡B¤uµ{
®a®x¿Ë¤l
®a®x¡B¿Ë¤l¡B¤H»Ú
«C¤Ö¦~¡Bµ£®Ñ
ª±¼Ö¤Ñ¦a
®È¹C¡B¦a¹Ï
¡U
¥ð¶¢®T¼Ö
º©µe¡B´¡¹Ï
¡U
¨î¯Å
¤½¥qªv²z»Pµûµ¥¨t²Î
§@ªÌ¡G
¸»ÈµØ¡B李存修¡B柯承恩
¤ÀÃþ¡G
¦æ¾P¥øºÞ
¡þ
²Õ´»Pµ¦²¤ºÞ²z
¥Xª©ªÀ¡G
°Ó´¼¤å¤Æ
¥Xª©¤é´Á¡G2002/11/5
ISBN¡G9867969340
®ÑÄy½s¸¹¡Gkk0049194
¶¼Æ¡G352
©w»ù¡G
600
¤¸
Àu´f»ù¡G
79
§é
474
¤¸
®Ñ»ùY¦³²§°Ê¡A¥H¥Xª©ªÀ¹ê»Ú©w»ù¬°·Ç
µ´ª©®Ñ
µ´ª©®Ñ¡G½T©w¤£¦Aª©ªº°Ó«~¡A¶È´£¨Ñ®ÑÄy¸ê°T°Ñ¦Ò¡C
µû»ù¼Æ¡G
(½Ð±N·Æ¹«²¾¦Ü¬P¬P³B¶i¦æµû»ù)
¥Ø«e¥§¡µû»ù¡G
¤å¦r³sµ²
½Æ»s»yªk
¤½¥qªv²z»Pµûµ¥¨t²Î
¹Ï¤ù³sµ²
½Æ»s»yªk
¤À
¨É
¤º®e²¤¶
¦PÃþ±ÀÂË
內容簡介
就內容來»¡¡A本書分三大方向°Q½×¡A一為理½×概z¡B二為µû等系統»P個案分析¡B三為台灣之公司治理µû等系統¡C 一九九七年亞洲ª÷¿Ä·暴以來¡A大家發現公司治理機制確實可以Á×免國家»P企業發生°]務危機¡A於是¸ÓijÃD³v漸成為°]務»â域的«nijÃD¡C直到今年¡A美國³s串爆發大型企業會pÁà»D¡A更禿Åã對於公司治理的»Ýn¡C 公司治理有五大原則¡A包括ªÑ東權利¡B公平對待所有ªÑ東¡B利害Ãö係人權益¡B¸ê°T揭ÅS»P³z明度¡B¸³事會³d任等五大³¡分¡CÁö然探°Q的層±為公司¡A其實也¾A用於國家治理¡C書中並提供台積¹q»P新加坡¶}發»È¦æ空ªÑ公司的個案分析»Pµû½×¡A其中台積¹q之µû等分析¡A可以»¡是台灣º例¡A在此之前¡A台灣並無公司治理的個案分析¡C本書也各別探°Q九個台灣及九個國»Ú的Æ[察¡A不但增加¾\Ū的½ì味性¡AÁÙ可以強化ŪªÌ對於公司治理的分析¯à力¡C 本書最«n的結½×是其所發展出來的公司治理µû等系統¡A實用性°ª¡A且直接助益全國甚¦Ü全球經濟秩序»P信心的«建¡C
作ªÌ簡介
柯承恩 國立台灣大學管理學°|°|ªø 李存修 國立台灣大學°]務ª÷¿Ä系教授暨EMBA執¦æªø ¸»ÈµØ 國立台灣大學°]務ª÷¿Ä系兼任教授¡B»²仁大學¶Tª÷系暨ª÷¿Ä所教授
¸ó¬ÉCEOªºª÷Ãä·¶³
»¡¬G¨Æªº»â¾É¡G»¡¥X¤@
±M®×ºÞ²z»´ÃP¾Ç¡GPM
³o´N¬Oµ¦²¤¡G¥Î§ó¦nªº
¶W¥G±`²zªº´Ú«Ý¦¡»â¾É
SCRUM¡G¥Î¤@¥bªº
¼Æ¾Ú¹ï¤F¡A¬°¤°»ò§AÁÙ
¤@¤H¤½¥q¡A¦¬¤J½¤Q¿
Âù¤ÞÀº¹ê¾Ô¡Gºë·Ç¼Æ¾Ú
¹F¦¨ÁZ®Äªº¤@±iªí³æ¾Þ
¬°¤F«O»Ù±zªºÅv¯q¡A·sµ·¸ôºô¸ô®Ñ©±©ÒÁʶRªº°Ó«~§¡¨É¦³¨ì³f¤C¤ÑªºÅ²½à´Á¡]§t¨Ò°²¤é¡^¡C°h¦^¤§°Ó«~¥²¶·©óŲ½à´Á¤º±H¦^¡]¥H¶lÂW©Î¦¬°õÁp¬°¾Ì¡^¡A¥B°Ó«~¥²¶·¬O¥þ·sª¬ºA»P§¹¾ã¥]¸Ë(°Ó«~¡Bªþ¥ó¡B¤º¥~¥]¸Ë¡BÀH³f¤å¥ó¡BÃØ«~µ¥)¡A§_«h®¤¤£±µ¨ü°h³f¡C